1楼：千里挥戈闯天涯
组织行为学与管理心理学的联系：
从组织行为学的发展来看，组织行为学可以看作是管理心理学的新发展。组织行为学与管理心理学在研究的目的、对象、内容和理论**方面是一致的。
具体表现在：
（1）研究的目的相同。即通过对组织中人的心理与行为的研究，揭示其规律，并以此规律指导个体、群体或组织的行为，达到组织的预期目标。
（2）研究的对象一致。组织行为学和管理心理学都把行为与心理作为自己的研究对象。当组织行为学研究一定组织中人的行为特点及其规律时不可能不涉及人的心理，当管理心理学研究管理过程中人的心理特点及其规律时不可能不涉及人的行为。
（3）研究的内容大同小异。组织行为学与管理心理学的内容构架基本相同，如都包括个体问题、群体问题、激励问题、领导问题、组织文化与变革问题等。
（4）很多理论**相同。虽然组织行为学的理论**比较宽广，但很多理论**与管理心理学的理论**相同，如心理学、社会学、人类学、教育学、生理学。其中心理学是一门主要学科。
组织行为学与管理心理学的区别：
两个学科的区别集中表现在研究对象各有侧重和其理论基础及应用范围的不同。管理心理学在侧重研究管理中的心理活动规律性时，离不开行为研究；组织行为学在侧重研究组织中的行为规律时，也离不开心理研究。
管理心理学侧重于把心理学的原理原则应用于管理，主要是研究行为内在的心理活动规律性，并相应地采取管理对策，侧重于实践和应用。而组织行为学则主要研究作为心理的外在表现的行为在组织中的发展规律性，侧重于学术和理论研究。
2楼：匿名用户
管理心理学研究的是个人心里，群众心里，组织心理，以提高员工的积极性为根本，本着以人为本的心里，令民与上同意也
3楼：我想要一杯牛奶
组织行为学，侧重于指挥，
4楼：蓝色打包
管理与组织行为是不一样的
组织行为学与管理学有什么联系与区别？
5楼：少男少女
组织行为学是指研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，以提高管理人员**、引导和控制人行为的能力，以实现组织既定目标的科学。
管理学指系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
组织行为学属于管理学。组织行为学是在管理学特别是组织管理学与人事管理学的基础上产生和发展而来的，它是管理学的重要组成部分，又是管理学的新发展。 组织行为学主要讲人与人之间的关系，如何知道对方心理想什么，如何交往，有点像心理学。
管理学主要讲在企业中管理方法和手段。 他们之间都涉及到人与人的关系，管理方法，二者侧重点不同。
6楼：匿名用户
组织行为学是研究一定组织中人的心理和行为规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为**和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
管理学是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。
管理学是一门综合性的交叉学科。
管理学研究的是计划、组织、领导和控制，而组织行为学则侧重于管理学当中领导这一模块，如果看过管理学的教材则会发现这一点十分明显。
7楼：天涯☆恋
组织行为学主要讲人与人之间的关系，如何知道对方心理想什么，如何交往，有点像心理学。
管理学主要讲在企业中管理方法和手段。他们之间都涉及到人与人的关系，管理方法，只是侧重点不同，明白吗
简答：组织行为学与管理学的区别与联系
8楼：匿名用户
组织行为学主要讲人与人之间的关系，如何知道对方心理想什么，如何交往，有点像心理学。
管理学主要讲在企业中管理方法和手段。他们之间都涉及到人与人的关系，管理方法，只是侧重点不同，
组织行为学,管理心理学,人力资源管理及团体动力学究竟有什么联系及区别?
9楼：
组织行为学
bai组织行为管理是du
各级领导者对下属行zhi为的分析和影响dao过程，是管理工作回的核心、领导答工作的本质。《组织行为学》采用系统分析的方法，研究一定组织中人的心理和行为的规律，从而提高管理人员**、引导和控制员工行为的能力，以实现组织既定目标的科学。学习本课程，可以帮助学生进一步增强人际交流技能、认知技能、处理群际关系的能力以及适应或应对组织变革与发展的技能
管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支，是研究管理过程中人们的心理现象、心理过程及其发展规律的科学。
管理心理学以组织中的人作为特定的研究对象，重点在于对共同经营管理目标的人的系统的研究，以提高效率，在一定的成本控制条件下，最大限度地调动人们的积极性和创造性。当今的管理心理学都是以人本思想为前提的。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。
管理心理学和组织行为学的区别有哪些
10楼：艾德教育全国总校
心理学专业的，叫管理心理学，管理学专业的 ，就管自己叫组织行为学。其实很内多内容是交叉的 ，但是行为学容侧重点更多是组织层面，管理心理学更多侧重是个体心理层面。组织行为学中管理类的教学往往会侧重指组织结构、绩效、职能，而心理学类的往往在个体行为、群体行为等方面。
其实，差别木有想象中大。
从历史角度来说，管理心理学早于组织行为学
从内容上来说，双方交叉严重
从狭义上来说，组织行为学是对工人在生产中的行为及其产生原因进行分析研究，以便调节企业中的人际关系，从而提高劳动生产率的一门学科。从这个意义理解，组织行为学就是管理心理学。
组织行为学以心理学为主要理论，加以研究人在群体之间的行为与变化，二管理心理学则是以管理学为指导，运用心理学作为**，研究如何更加有效的管理。
管理学的主要理论在于决策论，而心理学的主要理论则在于研究个体在群体或单独存在时，心理变化的原因和结果，从而上升到理论范围。
广义上来说，管理心理学就是组织行为学，但是组织行为学不一定就是管理心理学。
希望能帮到您
组织行为学与管理心理学的区别 5
11楼：赵鑫鑫
区别1、管理心理学着重研究作为行为的内在表现的心理活动规律;而组织行为学着重研究作为心理外在表现的行为的规律性;
2、管理心理学主要以心理学作为其理论基础和理论**(比较单一);而组织行为学有较广泛的理论基础和理论**;
3、管理心理学侧重于把心理学原理、原则应用于管理,侧重于理论研究,具体方法较少,而组织行为学是把行为科学、心理学、社会学、人类学等诸多原理、原则应用于管理,而且不但有理论研究,还有许多在管理方面的具体应用方法,如组织设计和工作设计等。
从内容上来说，双方交叉严重
从狭义上来说，组织行为学是对工人在生产中的行为及其产生原因进行分析研究，以便调节企业中的人际关系，从而提高劳动生产率的一门学科。从这个意义理解，组织行为学就是管理心理学。
组织行为学以心理学为主要理论，加以研究人在群体之间的行为与变化，二管理心理学则是以管理学为指导，运用心理学作为**，研究如何更加有效的管理。
管理学的主要理论在于决策论，而心理学的主要理论则在于研究个体在群体或单独存在时，心理变化的原因和结果，从而上升到理论范围。
广义上来说，管理心理学就是组织行为学，但是组织行为学不一定就是管理心理学。
12楼：匿名用户
这个问题其实很简单，要细说就两点 。
一、组织行为学的研究是将个体、群体和群体的发生的行为进行归因分析，从而使得整个组织高效地运行。
二、管理心理学的研究是运用心理学的原理对组织中的成员进行管理，从而使得整个组织高效地运行。
其实，组织行为学和管理心理学大致相同。就好像非营利组织（npo）和非**组织（ngo）的对比一样，只是名称上的不同和具体语境中的侧重点稍有不同。望采纳。
13楼：艾德教育全国总校
心理学专业的，叫管理心理学，管理学专业的 ，就管自己叫组织行为学。其实很多内容是交叉的 ，但是行为学侧重点更多是组织层面，管理心理学更多侧重是个体心理层面。组织行为学中管理类的教学往往会侧重指组织结构、绩效、职能，而心理学类的往往在个体行为、群体行为等方面。
其实，差别木有想象中大。
从历史角度来说，管理心理学早于组织行为学
从内容上来说，双方交叉严重
从狭义上来说，组织行为学是对工人在生产中的行为及其产生原因进行分析研究，以便调节企业中的人际关系，从而提高劳动生产率的一门学科。从这个意义理解，组织行为学就是管理心理学。
组织行为学以心理学为主要理论，加以研究人在群体之间的行为与变化，二管理心理学则是以管理学为指导，运用心理学作为**，研究如何更加有效的管理。
管理学的主要理论在于决策论，而心理学的主要理论则在于研究个体在群体或单独存在时，心理变化的原因和结果，从而上升到理论范围。
广义上来说，管理心理学就是组织行为学，但是组织行为学不一定就是管理心理学。
希望能帮到您
14楼：卡利斯若狄
本质的区别：一个是研究外在（看得到的）学科，一个是研究心理活动的学科。
15楼：匿名用户
组织行为
学与管理心理学两个学科的联系集中表现在心理活动与行为的联系上，心理活动是行为的内在动因，心理活动只有通过行为来表现和衡量；行为是心理活动的外在表现，行为是在一定心理活动指导下进行的。管理心理学在侧重研究管理中的心理活动规律性时，离不开行为研究；组织行为学在侧重研究组织中的行为规律时，也离不开心理研究。两个学科的区别集中表现在研究对象各有侧重和其理论基础及应用范围的不同。
管理心理学侧重于把心理学的原理原则应用于管理，主要是研究行为内在的心理活动规律性，并相应地采取管理对策，侧重于实践和应用。而组织行为学则主要研究作为心理的外在表现的行为在组织中的发展规律性，侧重于学术和理论研究。组织行为学的理论源泉比管理心理学更广泛，它不仅来自心理学，还来自社会学、人类学、经济学、生物学和生理学等。
其应用范围也更为广泛，它不仅把心理学原理应用于组织管理，而且把社会学、人类学、经济学、生物学和生理学的原理也应用于组织管理。希望对您有帮助
16楼：慕芸芹
据我们老师说其实这两门课很大程度上是一样的，教材上重合的内容很多，所以开设组织行为学的专业就不同时开设管理心理学了。如果一定要说区别的话，组织行为学更倾向于在组织的层面上考虑问题。
什么专业学习组织行为学和管理学,学过组织行为学对管理学的意义
1楼 红衣主教 灵 公共事业管理，行政管理等管理类专业 2楼 雨檬 我是学工商管理专业的，这两门都学了，不过应该管理类的专业都会学，这个是基础。 3楼 匿名用户 一般与管理有关的专业都会学到，如工商管理，行政管理等。 4楼 鄂州风之韵 社会学 行政管理学 5楼 余 管理类的专业几乎都要学的，公共事业...
组织行为学中，群体和组织有什么联系和区别
1楼 匿名用户 在人类社会中，人们长期以来为了达到某一特定目标而结成群体。这些具有特定目标的群体就是组织。组织就是精心设计的以达到某种特定目标的社会群体 埃斯欧尼和莱曼，1980 霍尔，1991 。 俱乐部 学校 教堂 医院 监狱 公司和 机构都是组织的例子。现代城市工业化社会的显著特征就是大量规模...
为什么学习组织行为学对管理和管理者很有价值
1楼 波士商学教育 组织行为的研究 对企业的管理实践的作用是面对企业的经营者和管理者的教学，组织行为的研究很有实用价值 很受启发。直到真正的理解了组织和组织行为的研究之后，才能清楚的看到 组织行为学所关心的组织和组织管理的研究，正是企业的经营管理者所关心的问题 企业就是组织，组织管理研究的目的是如何...