1楼:ofweek人才网
1、挂起来
抄需要将你的企业bai文化分解,装饰在du公司的墙面上,只有天天看到,才能zhi想到。这是dao第一步。
2、喊出来
利用员工入职的机会,不断重申公司的企业文化,耳朵生茧没什么不好,关键就怕大家耻于去谈,或者懒得去谈。喊出来,是强化记忆的第二步。
3、训出来
管理人员在实际工作中要利用一切机会宣讲企业文化的内涵,充当老师的角色,通过工作方式、行为、习惯、价值观的阐述来塑造企业的精神及文化。这是需要花费长期的时间和精力的,其中关键还是管理人员的管理水平问题。
4、说出来
企业培训后要让员工分享心得,必须切题,围绕自己的工作及企业文化进行分享,要将其作为一种长期的制度坚持下来。
5、动起来
需要安排丰富的职场活动,来舒缓大家的压力以及疏导情绪等,让大家动起来,不止是身体,还包含头脑,让每个人都能参与到公司企业文化的建设中来。
6、连起来
要调动起团队协作的精神及动力,建立起良好的企业文化氛围,对于不良的导致人际关系复杂的行为予以批评,坚决清除害群之马
面试时,hr问你“你为什么选择我们公司?”你该怎么回答!
2楼:51米多多
面试时,遇到类似问题可以这样回答!
3楼:超级単子
考察的是应试者的求职动机与拟任职位的匹配性。回答的时候,可以介绍一下自己的专业、性格、个人职业目标等方面的情况,主要是一些适合应聘岗位要求的内容。这需要你事前很好地了解你选择的职位的特点、工作内容等,这样才能有针对性地选择讲话重点。
最后还可以说一下自己的实际需要,比如说工作环境好、适合自己的发展什么的。这样让面试考官觉得你比较真诚,不是在假大空、骗他们。当然这部分不能太多,多了让人觉得你太自我,不是来为单位工作的。
可以这样回答 1‘贵公司(怎么样怎么样好,发展潜力很大,总之把他们捧上那个天就管!) 2'我很喜欢这份工作,在这里我能学到很多我学不到的东西,我认为我能胜任该公司的职位 3’表明自己得心态和今后得所为 一般得问题 无非就是问你对我公司的看法,为什么来我公司?以及以前得工作为什么没有做了,等等 祝你成功!!
4楼:职
一般hr在问这个问题的时候有两个目的,一个目的是确认你是否对其公司有良好的认知与调研,另一个目的是确认你来这个公司的实际目的,看是否匹配。面试是一个双方互相匹配的过程,所以一般情况下要视情况来回答这个问题。推荐从三方面回答,企业文化,展示对公司的了解,合理表达匹配度:
贵公司的企业文化我十分向往,我所学的专业领域里,贵公司是非常有实力的公司,而且贵公司的的口碑和近几年发展都很好;
5楼:匿名用户
分析思路:很多学生为了表示自己的渴望,一味强调而是要新人能够对公司有所贡献,出一分力,添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
1. 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2. 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
选择答案:
a:我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会,从而掌握专业技能。
b:因为贵公司是个大企业,工资、待遇、培训都会使我满意,我向往这样的公司很久了。
c:我十分看好贵公司所在的行业,我认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合我,相信自己一定能做好。
d:我花费了很多时间考虑各种职业的可能性,我认为这方面的工作最适合我,原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说,分析问题和解决问题是我的强项,在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。
有一次,我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%,这听起来不算高,但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。
这个公司工作运行良好,发展迅速,善于接受新思想。你们的销售去年**了30%,而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作,证实我自身的价值,我感到我有机会与公司共同发展。
宏威职业顾问评语:a、b的回答只站在自己的角度,特别是a有一种错把公司当课堂的感觉; c是站在企业的角度,所以容易被录取。d的回答更加使hr满意,认为你是个有头脑有见解的人。
6楼:吧吧吧啦吧吧哦
我相信参加公司贵后可以得到很好的培训机会,从而掌握专业技能。而贵公司是个大企业,工资、待遇、培训都很满意,向往这样的公司很久了。个人十分看好贵公司所在的行业,认为贵公司十分重视人才,而且这项工作很适合自己,相信自己一定能做好。
花费了很多时间考虑各种职业的可能性,认为这方面的工作最适合自己,原因是这项工作要求的许多技能都是自己擅长的。
7楼:香坊大呲花哼
应聘者在应聘之前首先要自己查一些想要应聘的企业的相关资料,比如说企业文化,企业历史,对想应聘的职位有什么见解和了解。如果说为什么要选择企业,就要说企业的优点和在企业能得到什么,应聘者对企业会有什么贡献,能给企业带来什么效益等等。
8楼:星梦心飞
遇到hr 问你为什么选择他们公司,多半是为了评判你,是否充分了解所面试的公司,并比较自身情况后做出了相对明智的选择,而不是随意或者跟风选择了一家公司
9楼:朵朵的情感世界
你为什么选择我们公司有些很纯奶茶会这样问的,我觉得你可以选一个小的点说,比如说主要是看重在我们公司的发展。
10楼:匿名用户
面试技巧:你为什么选择我们公司如何回答?
11楼:
从公司文化说更能说的过去,当然如果你了解了他们公司的规章制度,也比较完善也可以从这个角度去谈,但是最好别说工资待遇高,福利好之类的,会让hr觉得总是在关注重点是待遇而非个人的发展之类的。
12楼:贝克迪
回答:因为贵公司人福利待遇达到我现在的职位能力。
13楼:吴昊
自己会有更好的发展。
hr通常提的一些面试问题是什么?怎么回答?
14楼:匿名用户
18个面试经典问题(面试必考,建议收藏)
1、问:请你先自我介绍一下?
15楼:匿名用户
面试是招聘的主要环节,考验应聘者基本素质,并了解彼此情况,分应届生面试和在职面试两种,主要问题为,自我介绍,简单介绍基本信息,教育经历,工作经历,特长等,专业能力问题,这个分具体岗位类型具体分析,一般需要配合具体案例分析,以及你的分析思路介绍,最后会让你提问,对应聘公司有什么想法,主要可以问战略,市场地位,未来发展,核心优势等。希望能帮到你。
16楼:匿名用户
hr通常面试问的一些问题,一般首先开始时会给你3~5分钟的做一个自我介绍,然后会为你一些介绍过程中提到的工作经历等事情,还有就是为什么会选择本公司的本岗位,或者你对这个岗位有什么看法或者有什么从业的经历等等。
17楼:匿名用户
之前工作内容,为什么从上一家离职?期待薪资多少?是否能接受加班
18楼:富浚丁雪瑶
您好:自我介绍,自我评价,简单说自己的优缺点。
之前的工作做什么的,为什么离开。
对这次应聘的岗位有什么看法,如果入职,想怎么准备工作。
简单说一下之前的工作/项目/设计。
hr面试十大经典提问,你会回答几个
19楼:实习僧网
面试时紧张?那提前了解了这些问题之后你就不用害怕了!
20楼:姓唐名瑶
我去面试,这些问题都问了,尴尬
21楼:匿名用户
你指的是哪十大问题?不知道一楼的问题是不是你要问的?
面试时,我应该问hr的问题
22楼:大雁南飞
1.工作地点,周围交通情况,以便自己进行选择;
2.转正之后的薪资,公司的福利待遇;
3.公司的团队,工作氛围;
4.公司的发展,职员升职体系,职员的职业发展;
5.成为公司员工之后,需要在哪些方面继续深造。
23楼:miss果子
呃。。。这问题有点。。不太妥。。。
问hr也就是问,我将来要从事的工作需要用到哪些知识更多,将来发展前景如何,如果我想尽快将工作上手,提升自己,需要在哪些方面具体努力来扩充丰富自己的知识,贵公司是否提供住房,工资待遇大概是个什么样的情况,问这些问题才合适吧。。。
hr可不是专业老师,要明白他懂的是人力资源,而招你的时候对你专业的了解程度无非是表面上概念性最肤浅的东西,如果你问他“有点深度”的问题的话,其实并不合适,应该选别的人来问,hr他万一不会,那你很可能就直接等着被pass了。。。
如果你要非想弄明白点有深度的问题,那可以等入职以后直接问你的总工、部门经理,他才可以给你你想要也是最专业权威的回答。
24楼:小池
具体岗位职责,工资,福利待遇。
25楼:香蕉片之小
如果是大集团,hr给你的面试只是一个初步印象的面试,主要看看你这个人的形象、性格、沟通能力等,然后再会把你推荐给用人部门,然后再由用人部门给你面试专业的东西。
26楼:手机用户
你去了就会知道,一面都是人家面试你,问你问题。你还没有机会问人家问题。过了一面再说吧。只有他面试你的问题答对了,才能证明你的深度,
你问他问题,所有的问题都证明没有深度。因为现在是你在找工作,不是他。
如果我要去一个公司面试,在去之前,我需要了解这个公司的哪些方面? 5
27楼:陆宵
你应该至少知道这几点:
1、公司规模及性质 如是合资还是国有还是私营,机构的规模。不同的企业性质会有不同的福利及不同的工作要求。
2、你所应聘部门情况 如应聘行政助理,需注意对方有没有什么特殊要求。
3、人员构成。从高素质员工的占有比例可以估计自己得到能力能在公司得到什么地位
4、工作性质。能够知道自己这份工作做什么,待遇好坏,福利等等
5、晋升机会。如果想要得到更大的提升,这是必不可少的。
6、企业文化 该公司是偏重于有创新精神的员工还是行事稳健之人。
扩展资料:
面试时应注意的:(1)谈话应顺其自然。不要误解话题,不要过于固执,不要独占话题,不要插话,不要说奉承话,不要浪费口舌。
(2)留意对方反应。交谈中很重要的一点是把握谈话的气氛和时机,这就需要随时注意观察对方的反应。如果对方的眼神或表情显示对你所涉及的某个话题已失去了兴趣,应该尽快找一两句话将话题收住。
(3)有良好的语言习惯。不仅是表达流利,用词得当,同样重要的还有说话方式。
——发音清晰。有些人个别音素发音不准,如果影响讲话整体质量的,应少用或不用含有这个音素的字或词。
——语调得体。得体的语调应该是起伏而不夸张,自然而不做作。
——声音自然。音调不高不低,不失自我,不仅听来真切自然,而且有利于缓解紧张情绪。
——音量适中。音量以保持听者能听清为宜。
——语速适宜。要根据内容的重要程度,难易度及对方注意力情况调节语速和节奏。
此外还要警惕容易破坏语言意境的现象:过分使用语气词,口头语。这不仅有碍于人们的连贯理解,还容易引人生厌。
28楼:殷钺翔
面试前应该了解的如下:
1.公司的企业文化,面试的时候一般问你对公司有什么样的理解之类的问题,你可以提前上盖公司的官网看看,上面一般都有该公司的企业文化一览的。
2.看看公司的业绩呀什么的,有个大体的影响就行,因为你也是新人,不可能了解很多,面试的时候最主要的是把自己展现给对方,让对方觉得你就是这个职位的最佳人选。
3.了解一下企业的性质,如国企、民企或外企,如果是外企的话是哪个国家的企业,是合资还是独资,要知道不同国家的企业特点也不一样。
4.看一看你所应聘企业的那个岗位的招聘广告,仔细了解一下要求和岗位描述。
5.了解企业的地理位置及地址交通等,去面试时最好不要迟到。
面试的时候hr问你还有什么问题的时候应该怎么
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面试被问：你为什么选择农村信用社？怎么回答
1楼 水晶符 你就谈谈农村信用社的优点好处就行了 2楼 匿名用户 因为你家傍边有家分店。。父母取钱方便 3楼 匿名用户 说说他们的发展潜力不就好了。 4楼 匿名用户 为了混口饭吃啊！ 民以食为天！ 你们那些领导真是垃圾 5楼 人工非智能 妈的 我自己选择这里都不行了吗？？ 农信社面试时被问到你为什么...