1楼：水煮鱼片不放辣
他希望你的回答是：“一直有一些关注”！并且你最好能说出他们生产的产品，大概的竞争对手，最好是能说出他们的优势。
然后你再问他一些问题，比如你可以问问他们想营销方式，以及在你的了解之外，他们还有哪些产品或知识是你不了解的。
2楼：心缄默
如果作为一个有心人，应聘前总该先了解一下这家公司的情况吧，包括业务范围，盈利情况，规模等等。如果你了解就说一下。但一般也不会硬性要求应聘者必须了解这些，更主要看你的谈吐和反应能力，也就是个人素质。
也就是说只是个切入的话题点而已。但如果你只是简单说一句不了解，应该得分是很低的。
3楼：京岩先生
想通过你对这个问题的回答，看出你对这份工作的期待及对公司的认可
自然点，自信点
知道什么就说什么
4楼：我和春哥
面试之前就应该看看他们**，了解的意思就是知不知道他们是做什么的，他们产品在这行业有什么优势
面试时候，主考官问我对公司有什么期许。在不了解新公司情况下，该如何回答？他是想听到什么回答？
5楼：匿名用户
这个问题主要是问你如何的评价你原来的工作，并深入的要求你说说对以前工作的总结与感悟。正面回答学到了很多的工作技能外，还可以说说一些理念与影响。最好结合一两个工作中的案例来进行分享说明。
面试时候，面试官问，你对我们公司还有什么需要了解的吗？我该怎么回答比较好呢。
6楼：小七宋先生
面试被问到：你还有什么要问的吗？应怎么回答？
7楼：匿名用户
“嗯，不错，和我想象的差不多，您的讲解让我对公司有了更深的了解。”
“不过，我还有点小小的疑惑需要麻烦您帮我解答一下........”
后面的省略部分就是你补充的内容，你可以和他们谈谈薪资待遇啊，上班时间和安排啊，员工福利等等，加深对公司运作更深的了解。当然如果你已经问过上述问题，就可以只说上面第一句就行了。
我觉得最重要的，就是需要礼貌，毕竟是第一次见面，说不定面试官以后还会成为你的上司，这个时候说话礼貌是必要的。其次就是要注意适当的表达自己的想法，让自己说的别人能够理解和接受，而且也乐意帮你解答你的疑惑。
面试是一个双向选择的过程，你选择了他并且他选择了你，才是最好的结果。只有一方满意的结果估计不会是好结果。面试过程中你需要适当的表示自己的见解和看法，前提是你对整个过程都很了解。
ps:上面的答案不是唯一，具体情况还是要根据现场临时应变来的。祝你好运。
8楼：骑驴看月
翻译一下：
你还有什么问的么？
我要说的都说了，你还问啥？
你特么不问工资么？
你不问问保险怎么上么？
你不问问有加班费么？
等等等等
对方意思就是他要说的都说完了，你作为一个面试者，还有什么要问的，什么领域都行，比如工资待遇 比如行业特性 比如打扫厕所有工具么 比如站岗的时候能接**么 比如搬砖的时候有工服么
我要表达的意思不是骂街，就是说你什么都可以问，就把这个公司当成你即将入职的公司那样问就行。
9楼：职业蛙求职
按照真实想法作答即可，对于面试公司是否有疑惑的问题
比如：公司的职业发展、公司的近三年的计划等等
希望小蛙的回答解决了你的疑问~
10楼：匿名用户
面试官的这个问题是在考验，你面试公司前，是否对公司做了相关了解，来判断你对公司该职位的期盼程度有多少？
公司的作息时间、薪资待遇和福利
公司工作流程和直属领导
进入公司后将被指派的大致工作项目范围和情况
11楼：路见不平咬死你
你可以会回答一些比较含蓄委婉的问题，当然要看你对这次面试的情况了.
如果自我感觉良好的话，可以咨询一下公司的各种保障制度，文化氛围以及是否有培训机制（可以体现你的好学和自主学习的能力不错），还有餐补等补助方面（可以显得你社会经验比较足）
如果你觉得这次基本没戏了，就随便问问公司的业务啊，他一回答你就说哇，好厉害，我们以前公司都没这么牛之类的，或者你们的技术，理念很先进之类吹一吹，然后听天由命吧，不管成与不成，一定要留一个很知书达理，思维缜密的形象给对方，说不定人家还看上你了呢。
12楼：追梦的木木
看什么公司呗，比如it公司，可以针对你这个职位，问目前主要使用哪些技能之类的，如果是自己不擅长的，也要表达出自己学习能力很强，很快就能上手，让公司觉得你有上进心。面试的时候不要冷场，最好可以一问百答，不过也尽力往你擅长的地方多讲讲，不要给自己挖坑，聊到你根本不擅长的地方。
13楼：匿名用户
看你应聘什么岗位了，如果是管理岗位，你重点要问以下几个问题：1、咱们公司成立几年了，目前人员规模多大，2、咱们公司未来五年的战略确定没有，3、咱们企业每年的成长率有多高，4、公司每年给国家贡献多少税金，5、公司有没有成立股东会、董事会、监事会，如果有是否有这三个会的意识规则。
14楼：匿名用户
一般是问一下，作息时间，比如工作几天，工作时间从几点到几点，中午几点吃饭，吃饭是自己解决还是单位包了，或者是单位给饭钱补助。
试用期多长？能否提前申请转正。
单位福利如何，是否是进了单位就给买社保和公积金，还是过段时间再买，多长时间给买？
这些，如果面试官说了，就不必问，没说最好问一下。
15楼：豆蔻风年
这个问题没有标准答案，或者说这根本不是一个问题，因为毕竟你对公司的了解要比面试官要少，所以你提出的问题往往在面试官看来都是很好回答的，大部分面试官是出于礼貌问这个问题的。
另外想真的从某份工作里脱颖而出，靠的不是面试的时候动的这些脑筋，而是靠工作中经验、阅历的积累，在某个领域资深后，你看面试官提的问题就真是小儿科了。
16楼：匿名用户
我想知道公司的中长期规划，这对我本人以后的发展有非常重要的影响。
17楼：筱橙子丶
我可以告诉你这个问题没有标准答案的。看你应聘的岗位而定。
一般回答和你的岗位关联度较高的问题会比较令人满意。
18楼：匿名用户
如果已经了解清楚了，你就说，没什么了，了解清楚了。
如果还有不清楚的，直接问就好了。面试是相互选择，
公司选择你，你也在选择公司 ，所以双方都了解清楚比较好。
19楼：匿名用户
企业文化,公司愿景,公司核心价值观
为什么面试都喜欢问你对我们公司了解有哪些？他们自己**上基本没什么有价值的介绍，我该怎么回答
20楼：一口纵享丝滑
首先从行业方面上来说，你得明白你要去的公司，是干那一行的。主营业务是什么，然后你的职责是干嘛的，这些说清楚就行了，没必要多扯其他的
21楼：匿名用户
问题的根本不是问你对公司的了解，是问你对这工作的了解，你可以这样回答：“我对这行业很感兴趣，至于公司方面我希望在往后工作中加深了解，我坚信我可以为公司带来一些不同的理念。”
在面试的时候，面试官问为什么选择我们公司？该怎么回答呢？
22楼：小七宋先生
面试被问到：为什么想来我们公司？应该怎么回答？
23楼：留学生海归求职网
一、首先我们要先了解面试官想要通过这道问题“为什么选择我们公司”了解到什么：
面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。了解你的职业目标，以及这个职位怎样纳入你的计划。了解你的优先事项和偏好 :
公司、或工作的哪些方面吸引了你，为什么吸引你。
面试官想要考察你再来之前是否对本企业的文化等是否有一定的了解。确保你是真的对这个工作感兴趣，并且在被雇佣后会有动力去执行。考察你对公司，行业，职位的了解（和你是否花了时间去寻找相关资料）
面试官想要看你面对这种“狡猾”问题时能不能冷静的处理回答。
那么针对以上几点，我们可以做出如下分析：很求职者为了表示自己的渴望，一味强调的是能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。回答这类问题时还要强调自己在公司有发展的空间。
建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
然后针对这个问题，可以拆分成两个重要的方面：
为什么对公司感兴趣？
为什么对职位感兴趣？
二、作为求职者，在找工作参加应聘之前需要知道喜欢这家公司的什么方面？
如何准备
招聘经理想要寻找的是，适合这个公司并且享受在这里工作的人。一个好的回答将会显示出你对公司和行业的了解。这意味着你必须提前做好功课，这样才能找出想为公司工作的具体原因。
这些原因可以包含下列的一个或多个：
公司综合信誉
关键领导者的声誉
对公司产品、服务的赞赏
对其他公司举措（营销活动，社区参与，培训计划）的赞赏
公司给员工的奖励
公司的管理理念
公司的价值观
公司在市场的定位
公司的成长成功
也可以思考一些别的原因。需要注意的是：“贵公司离我居住的地方很近”不是一个好的理由。
常见错误
（1）使用一个可以用于应聘任何公司的笼统的回答。大部分的应聘者都会犯这个错误。他们会说类似于，“这是一个很棒的公司，我非常希望在这里工作。
”这个说法看上去很棒，但这并不会面试官留下深刻印象，并且也不怎么可信。
（2）使用一个不包含公司具体信息的回答
，表示你没有做对该公司做任何研究。最糟糕的事情是显示出你甚至不知道这家公司是做什么的，或者你只有一个模糊的概念还期望着面试官来告诉你。
(3）使用一些不积极的回答，从而让面试官怀疑你是否真的想要这份工作。你需要说服面试官你是真的对想为这个公司工作的想法而感到兴奋愉快。注意避免这样的回答，“我听说这里招人，所以我就来了。
”参*** 1
“ 那么摩根大通的声誉肯定是一个因素。如果能在行业中具有如此悠久的领导历史的公司工作，我将会非常自豪。同时，我的一位好朋友在摩根大通的财务部工作了两年，他告诉我贵公司的公司文化支持着员工在工作上学习和发展，并且会奖励努力工作的员工。
”为什么面试官喜欢这个答案：在这个案例里，应聘者正在面试一家非常有名的公司。在这样的情况下，许多应聘者基本上倾向于回答，“因为这可是摩根大通呀。
”在如今的就业市场上，即使你的履历是一流的，这还不足以让你从所有应聘者里脱颖而出。案例中这个答案提到了公司的品牌和历史，这也表明应聘者花了时间对公司进行了研究（在面试前阅读关于如何研究公司的一些提示）。这个回答也强调了应聘者对认真工作和继续发展的兴趣。
参*** 2
“ 我曾经在商业周刊上看到一篇关于贵公司新的ceo约翰·雅各布斯（john jacobs）和贵公司重新关注技术创新的文章。我认为自己是一个创新者，我很乐意为一个能导引行业未来的公司工作。”
三、为什么对这个职位感兴趣？
如何准备
热爱这个公司并且可以证明它，这样的回答就足够了吗？并不完全是，求职者必须准备好去谈论所应聘的职位。必须证明该公司这份工作是最完美选择。
所以问问自己：这份工作的什么吸引了你？为什么你在看到了工作简介后前来应聘呢？
你必须能够和面试官讨论你对于得到这份工作有多兴奋。毕竟每个经理都想要雇佣热爱工作并致力于做到最好的员工。
你也可以通过一个优秀的回答来暗示面试官你在这个工作方面的能力（毕竟当你擅长这个工作时，你会越容易热爱你的工作）。面试官想知道你为什么会被这个工作吸引，他会更加有兴趣听到为什么你的经验会让你在这个职位上脱颖而出。
底线：公司喜欢雇佣擅长工作，并享受他们所做的工作的人。你需要明确表明你的兴趣和能力。
常见错误
使用一个可以用于应聘任何职位的笼统的回答。你不想给人留下这种印象 —— 你会对这个工作感兴趣只是因为它缺人手。我经常讲工作比作约会（希望约会对你而言至少有一点点乐趣）。
没有一个约会对象会想要听到“你是唯一一个愿意和我约会的人。”这和面试有着异曲同工的地方，你必须告诉公司为什么这个工作是为你“量身打造”的。
使用一个不包含公司具体信息的回答，表示你并不明白这份工作要做什么。如果你不明白职位描述中的任何一个词，你得去花时间研究研究。
使用一些不积极的回答，从而让面试官怀疑你是否真的想要这份工作。如果你不能讲述为什么想要这份工作的详细信息，面试官会觉得不适合这个工作。
参***
参*** 1
参*** 2
“我十分欣赏贵公司的软件产品，我很开心有机会和行业领先的公司一起工作。同时，我有业内的朋友告诉我贵公司对员工的尊重，以及如何创造一个好的创新环境。我认为我积极主动的性格十分适合贵公司，特别是这个职位。
”为什么面试官喜欢这个答案：这个回答同时提到了公司和职位。他称赞公司的产品，员工和工作环境（公司都喜欢说他们是创新的，不是吗？
）。他接着谈论了他的性格是适合该公司的。这里建议应聘者再加一句，为什么他的性格会在工作中得益。
四、几个研究应聘公司的办法
现在你知道了如何回答“你为什么想要在这里工作“，要在下一次面试中运用到这些方法，你需要做一些研究。
如果你已经了解了该公司的所有信息以及你为什么适合这个工作，你可以跳过这个部分，然后多练习你的回答。而对于其他还没准备完善的人来说，这里有一些做研究时的小技巧。
公司**
从公司的**开始，这似乎是一个人人都会做的事，但想要做到完美，你需要花大量的时间。
如果该公司有博客，你需要浏览一下。接下来，注册所有该公司所在的平台的账号，并查看该公司的社交**。
你还需要在公司**上的“职业“一栏上花些时间。有些公司会提供一些关于招聘流程的一些信息，包括工作档案和一些面试实例。
根据公司的规模，是国企还是私企，你甚至可以找到该公司的财务报表，年度报表和执行记录。
**报道
尽管通过公司**你已经可以了解很多信，寻找该公司最新的主流新闻和行业出版物，这些文章还可以提供有关行业最新趋势的实用信息，以及该公司与竞争对手的比较。你可以从出版物**去寻找那些涵盖行业的、有影响力的刊物。
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