1楼：裁决轩胤
今天和一位朋友聊天，说去面试一家比较有意向的公司，结果非常不理想，和hr聊了还没有5分钟就被hr打发了，说是回去等通知。
这很明显是有问题的，细聊之下才发现问题所在。原来hr问了朋友一个问题：“你从上一家公司离职的原因是什么？”
朋友也实在，就实话实说了：“受不了领导的作风，合不来。”
问题就出在这句回答上，hr会认为你的人际关系处理能力比较差，环境适应能力差，在hr看来，这样的人就是一个“麻烦制造者”，自然是不会让这样的人进入公司的。
那么，问题来了，面试的时候hr问离职原因，咱们怎么回答会比较靠谱呢？
很简单，下面三个说法或许对你会有所帮助,拿去不谢！
说法一：学不到新知识
这个说法还算是两全其美的回答，一方面给公司留足了面子，另一方面也彰显了自己好学求上进的优点，为给hr留下一个好印象做了铺垫。
你可以重点向hr阐述自己内心的想法：
学不到新知识感觉每天的工作就像流水线，枯燥乏味，时间长了整个人都感觉很颓废。自己是一个有激情有想法，敢想敢干，勇于接受挑战的人，工作中新知识新技能的匮乏让自己有些心有余而力不足，感觉到很压抑，所以希望找一个可以学到更多知识的平台，去学习，去沉淀。
说法二：受到不公平对待，得不到应有的重视
这样的说法，一般hr都会表示理解，将心比心，剑走偏锋，反而更容易得到hr的同情。
你可以说，工作中自己一直勤勤恳恳，踏踏实实，却始终无法得到升职加薪的机会，反而比自己小，能力没自己强的人却成了自己的领导。
你也可以说，工作中自己也积极主动的想去为公司多做一些事情，多承担一些责任，无奈公司没办法给到自己这样的机会，有种报国无门的感觉，时间久了，非常打击自己的积极性和自信心。
你还可以说，过于积极的表现往往也会引来误会。领导会觉得自己有野心，动机不纯，自己感觉十分委屈。
说法三：善意的谎言
你可以说，公司裁员，自己是一个二无人员（无关系，无背景），无奈“被”淘汰。把自己说的“悲惨”点，更容易获得hr的理解与支持。
你也可以说，公司外派自己去开拓新的市场，但是自己已经对生活的城市有了感情，亲戚朋友同学圈子都在这里，舍不得离开。
在和公司坦诚沟通无果之后，无奈只能选择离开。
这样的说法，从某种程度上来讲，会让hr觉得你是一个有情有义的人，无形中会增加印象分。
说话是一门艺术，面试问题的回答，更是需要技巧。
千里之提毁于蚁穴，千万不要因为不会说话而错失进入心仪公司的机会，那就得不偿失了。
面试，hr问你离职原因，你会回答了吗？
hr问你离职原因，怎么回答比较好？
2楼：职场心机婊
些职场精英在求职过程中,因为没有回答好离职原因,而被企业拒绝录用的案例很多。如何回答这个问题呢？
3楼：捻指弹花
大体归类：
个人原因：想换平台；想换环境；想换行业；身体不舒服需要休养一下；想重新规划自己的职业生涯；想尝试一下新的岗位；有更好的机会想试试；世界那么大我想去看看；......
家庭原因：目前薪酬无法满足生活需要；小孩奶粉贵；房贷车贷压力大；老人需要照顾；需要回老家处理下家务事；老婆想让我换个工作而我很听话（←_←）；......
公司原因：现在的平台很好，但我发现不适合我；这里的每一个人都很好，但我觉得我应该换一种方式跟他们相处；我呆得太久了，我现在在啤酒瓶脖子的位置，感觉出不去了；体制太僵硬了，我觉得我的脑袋会秀逗；我很尊敬老板，但我不看好公司的前景；我想尝试一种不同的企业文化；....
再见，呵呵~
4楼：活该受伤
想换个工作环境，也想挑战尝试不同的职业。
介绍：一、大体归类
个人原因：想换平台，想换环境，想换行业，身体不舒服需要休养一下，想重新规划自己的职业生涯，想尝试一下新的岗位，有更好的机会想试试，世界那么大我想去看看。
家庭原因：目前薪酬无法满足生活需要，房贷车贷压力大，老人需要照顾，需要回老家处理下家务事。
公司原因：现在的平台很好，但我发现不适合我，这里的每一个人都很好，但我觉得我应该换一种方式跟他们相处，我呆得太久了，我现在在啤酒瓶脖子的位置，感觉出不去了，我想尝试一种不同的企业文化。
5楼：匿名用户
实话实说，不要抱怨。比如说，我觉得工资比较低，而不要说，这点工资自己都养活不了自己
6楼：匿名用户
1、离职原因可以在确保真实客观的基础上，采用大家都可以接受的方式表达出来。如果原因容易引起误解的，尽量委婉地表达。
2、大家都可以理解的离职因素尽可直说无妨，比如专业不对口、生病、职业生涯规划的需要、公司结构的变化带来的影响等。
3、尽量用一些不可抗力的原因如身体原因、读书进修、家庭问题等雇主不好意思阻挠的原因
4、您可以选择诸如此类的理由，如像大锅饭阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素，是尽可以如实道来的。
7楼：匿名用户
与个人的职业规划不太一致。多说自己的规划原因，不要说原公司的坏话。
8楼：匿名用户
想换个工作环境，也想挑战尝试不同的职业
9楼：匿名用户
我觉得这个工作不太适合我，这个工作时间我没法照顾家里，我朋友开个公司我想去朋友公司，我自己开**了每个月收入也还不错，我考上研究生了，我被外国某大学入取了，我想去某工作我那位在那边。
面试时，hr问你离职原因，你一般怎么回答？
10楼：匿名用户
无论怎么说，无外乎两点原因：钱没给到位、没有发展前景。总结一点：就是伤心
了，失望了。所以会实话实说，但会有艺术的去讲。面试官也是人，也有物质及精神上的追求，也会跳槽，跳槽的原因，ta们很是清楚。
个人觉得：问这个问题，其实也是对性格的一种考察，能把不中听的话说的使人赞同，就赢得了面试官的好感。
11楼：匿名用户
一般是根据自己的实际情况，然后再稍稍修饰一下
12楼：匿名用户
直截了当的说，工资达不到我的预期标准。
面试时，hr问你“请简述你离职的理由？”你该怎么回答！
13楼：白醋加蛋
尽量往个人职业发展发面回答，不要去阐述以前公司、老板的不好
面试遇到提问离职原因，如何回答比较好？
14楼：职
总问离职原因可能要确认你是不是没长性，你那个理由是不错，但很公式化，感觉不真实，感觉别说前公司坏话就好 来自职q用户：张女士
不管是谁面试都会被问离职原因呀！谁也不可能闲的没事辞职，都有原因的，只要不是你的问题，就如实回答就好了。你说的没有学习进步空间，我觉得没毛病呀。
你说工资低，hr会问你一堆问题验证你的能力，你要说交通不便，面试官又会怕这份工作你是否方便，所以你那么回答又显示了你的上进心，又不是会让这个公司也挑你毛病。
我觉得是你太敏感了吧！另外你说换三份工作，成年人很正常啊！不多呀！
看你出来工作多久了，比如你刚毕业你就换了3个工作，那肯定不好，基本上三份工作至少有一个不少于2到3年，另外两份加起来不少于3年都没问题 来自职q用户：匿名用户
hr进来看看，在面试中问我离职原因怎么说比较好点？跪求
15楼：散尾竹
这两个回答并不矛盾，可以先说第一个，既可以表明你的离职原因还能说明你的应聘动机，然后根据面试官的态度补充第二个原因，可以说“我喜欢北京非常想留在北京好好发展，我非常认同贵公司的文化，也相信如果有机会加入一定会得到更大的发展。”重要的是如何表现出你的真诚。
16楼：匿名用户
我目前也做一部分人事工作，我认为第一个原因更好些，可以说想换个工作环境，学到更多东西，希望得到更好的发展。
17楼：诸爵卢古香
一般需要强调以下两点：
1.承认自己开始在确定职业目标上有些困难（态度上打动对方，表明自己是很容易沟通的，并不是想象中的喜欢一走了之的无情之徒），但现在已经十分明确了自己的职业方向（表明自己经过几次跳槽已经给自己定位了，今后不会发生频繁跳槽了）。
2.说明之所以离开之前的职位，仅仅是由于自己发现离开是为了加重责任，拓宽经验的方法（充分展现眼前的这个公司就是自己真正的归宿）。
当然，每个公司有自己的策略和想法，每个人事招聘者都有自己的性格和思维，所以以上的理论只是参考，但是无论如何，都不能将之前的跳槽归咎于之前公司或者上司同事的问题。频繁跳槽是会给人负面印象，但是频繁跳槽也不是没有机会为自己辩护，关键在于如何说明得合情合理，让对方为之动容。
这里，也愿之前频繁跳槽的各位能够吸取一些经验，尽快找到非常适合自己的工作，然后稳定地工作下去。
面试，hr问你离职原因，怎么回答比较靠谱
18楼：舍予
你的理由合理就可以了
大家都是成年人的，不会说就相信
所以说，就是给人家一个理由就可以了
面试时被问到上一份工作的离职原因时怎么回答比较好？
19楼：匿名用户
1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己;
2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力.
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。能力.
3.原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。
4.公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。
20楼：匿名用户
公司录用人员并不以先前岗位离职原因为参考重点，关键看你对自身的认识和同岗位的经验是否充足，以及以后的发展职业规划，不管在哪个公司，公司看中的是员工今后的发展潜力给公司带来的效益，而不是看先前的一些原因，回答时可以自己掌握，可以实话实说，也可以适当圆场，总之不要把应答的重点放这里就可以了。
21楼：匿名用户
既然选择了离职，肯定有不适合或者不理想之处，还是实事求是的回答比较好，这样对你今后工作有帮助，碰到同样的问题相对好解决