1楼：匿名用户
用友人力资源，人力资源系统的模块也比较多，建议你先上几个模块，同事用友会有专门的人力资源管理顾问对你目前人力资源进行评估和做出规划。会根据你的需求最后做出你想要的。
2楼：匿名用户
楼主 建议你去看看朗新人力资源系统吧， 听说是这几年才对外的，真心不错
3楼：匿名用户
**ooth 也挺好用的，最大的优点在于它不是克制的，可以依实际需求完善程序功能。
4楼：匿名用户
我用过万谷的软件，由《贝朗管理顾问****》做的咨询，万谷软年整合来做的有针对性的hr系统。
5楼：匿名用户
关键是要适合自己的组织的才是好的！
6楼：东宝人才研究实验室
国内的东宝软件和万古科技都挺好用的，身边使用的企业也比较多，产品功能很稳定，都是将近二十年研发经验的企业。
7楼：匿名用户
好不好用，只有亲自去使用体验后才能知道，鼎恒达人力资源管理软件就挺好用的
国内人力资源管理系统哪个好？
8楼：人事百事通
您是做什么行业，不同模块是不一样的，可以定制根据公司实际要求功能进行定制，在这方面，推荐i人事软件，主打薪酬模块在这行业口碑比较好！绩效 招聘等其他功能 也偏重于hr的服务和效率。希望对你有帮助
9楼：匿名用户
没有说哪家好，只能说适合自己的就是最好的。我们选系统不仅是要满足现在需求的功能，重点还要看有没有扩展性，这关系到系统的使用寿命以及后期的使用成本，不然的话你制度变一点都需要付钱定制，那样很烦。所以系统的灵活性是最重要的！
华一ehr系统就非常值得推荐，好多大客户都在用。
10楼：满惠科技
随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，以满惠科技hr人力资源管理系统为例，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求，并具备以下亮点：
1、hr场景全覆盖
覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。
2、业务协同化发展
基于hr工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高hr工作效率。
3、高效集成与扩展
支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。
4、数据互联与共享
各业务模块数据自动流转，实现hr工作的智能科学管理和数据互联互通。
11楼：瞌睡猫
楼主，国内几家口碑较不错的人力资源管理系统商：汇通科技、宏景科技、北森、万古、嘉扬等等，如果选型的话建议还要看系统**商服务的细分市场，选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源管理系统商，以下分享希望对您选型有帮助：
1.汇通科技——强势领域：制造行业hr系统2.
宏景软件——强势领域：国有企事业hr系统3.北森--强势领域：
专业人才测评hr系统4.万古----强势领域：外包服务及专业hr系统5.
嘉扬——强势领域：金融行业hr系统
以上并没有排名先后之分，仅供您选型参考！
12楼：匿名用户
你们是要单一的功能模块
还是整个人力资源包含的所有的功能模块?如果是单一的,买一个系统的成本就太高了,如果是复杂的整个人力资源的管理,包括六大模块等等这些,那就需要一个系统的管理,teamface hr人力资源管理系统功能模块包括招聘管理、员工管理、绩效管理、薪酬管理、考勤管理、面试管理、背景调查、社保公积金、招聘申请、面试评估、资产管理、资产入库、资产借还、资产赔偿、资产维修、资产盘点、易耗品管理、hr人力资源、审批流程、资产管理,这些模块都可以全自定义生成合适你们企业使用的系统。
13楼：燕子
国内人力资源管理系统，发展时间并不长，多数是九几年伴随着经济的快速发展，企业大量需求产生的。系统好不好，这个说法并不准确，应该是适不适合，每家的系统**商侧重的行业都不同，有些行业、有些公司匹配的很好，换成另一家就需要微调，二次开发了！
综合性厂商：用友、金蝶、赛捷等品牌；
专业性厂商：宏景软件、汇通科技、施特伟等品牌；
saas性厂商：i人事、2号人事部、钉钉等品牌。
14楼：目标九段经理人
老了，从事人力资源管理系统20来年，上楼的我真心好多没听过．
15楼：匿名用户
国内品牌这几年也发展起来了，人力资源管理系统如汇通科技、铂金软件、宏景软件，产品功能、稳定性上不亚于sap、oracle，而且是以国人的操作习惯去开发的，软件易用性上优于国外品牌
16楼：匿名用户
在这个效率至上的时代，一款人力资源管理系统，无论牌子有
多么知名，功能有多么强大，界面有多么漂亮，**有多么优惠，如果实际操作很复杂、不好用，让使用者增加了更多负担，那么它就不是一款合格的系统。
目前市面上的人力资源管理系统繁多，但产品质量参差不齐，想要选购简直无从下手。到底哪些人力资源管理系统好用又靠谱呢？今天就来做这样一个盘点。
一、sap
选择理由：全球领先的企业应用软件解决方案**商，永远在排行榜最前面的位置，超过1.56亿用户使用。
它的云应用、云平台覆盖所有业务线，在中国为超过13800家客户提供erp云、人力云、分析云、云平台、数字化创新等解决方案。功能大而全，而且服务顾问的水平都很高，因此软件实施水平高，后续问题少。
注意：**较贵，实施服务和维护服务**较高。
二、2号人事部
注意：hr的后台管理工作目前只支持在pc端完成。
三、肯耐珂萨
选择理由：拥有十多年的企业管理咨询服务经验，作为中国本土的企业，专注于员工生命周期管理，产品线也比较完整。可以与其他应用无缝对接。
而且软件更新速度快，适用于企业发展不同阶段的需求。可根据企业需求进行二次开发，售后服务也较为完善。
注意：模块的全面也导致**较高，中小型企业选择需慎重哦。
四、盖雅工场
注意：并不适合所有企业，而是更适合用工形式、工时制度多样的企业。
五、moka
注意：并不适合所有企业，更适合招聘需求多、付费能力强的中大型互联网企业。
人力资源管理系统的主要功能就是帮助企业和员工提高整体效率，节省人力成本，最终促进企业加速成长。大家在选择人力资源管理软件的时候一定要分清主次，想想需要软件为你解决什么问题，选择一款最能解决自己工作痛点、最适合自己企业发展的软件。
17楼：瑞方人力
瑞人云，操作简单，容易上手，功能也挺多的。
18楼：老太白
现在市面上做的好的软件我觉得是勤哲excel服务器，是电子**类的，上手很方便
人力资源管理系统国内哪个好？
19楼：波拿巴饼
国内人力资源管理系统还蛮多的，我们公司
现在在用薪人薪事人力资源云系统，我们是这样考虑的：我们公司算是人数一般的中小企业，一两百人，每到月末，薪资计算占用了很多我们的工作精力，真的是一件非常耗时又需要精力高度集中的工作，稍微分神就会出错。基本上要我们人事部的几个伙伴，花费几天时间才能完成所有人员的薪资计算。
个人觉得，单一的工资软件具有一定的局限性，因为多数情况下，员工的薪资包含的部分是多方面的，比如考勤、绩效、奖金、加班等等，都会影响到薪资的计算。如果是单一的薪资软件，很难做到与其他软件的数据共享，计算过程中的实用性并没有很强。如果选择，最好还是选择一款综合性的可以为hr提供一站式解决方案的管理软件。
经过以上的考虑，我专门对市面上的此类软件进行了筛选，所以现在才在用薪人薪事。因为对我来说，比较全面，从考勤到工资计算，涉及到的比较全面，只用一个就行，跨部门会有不同的模板，尤其是现在个税专项附加扣除能做到政策同步！
20楼：匿名用户
这两年国内比较好的人力资源管理系统有施特伟、汇通科技、用友ehr、i人事、mchr、北森人力云。选择人事管理软件的时候，应该根据自己的所在行业，公司制度、公司人数、功能要求来进行选择
21楼：目标九段经理人
专注人力资源管理系统服务20年,多交流
22楼：东宝人才研究实验室
目前国内的人力资源管理系统已经比较成熟，很多企业都拥有十几年的研发经验，系统功能也比较全面和稳定，像东宝软件、万古、嘉扬都还不错！
23楼：匿名用户
首先需要对公司需要人力资源软件的目的和基本需求加以明确。
1、首先要明确你为什么想用一套人力资源管理软件？
是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？解决的问题清楚了才能选择一套合适的人力资源管理软件。
世上没有最好的东西，只有最适合的东西。
2、其次是公司的现有规模人数、组织架构变换的频繁程度、及公司组织架构变化对系统的延展性要求。
如果是新型的互联网公司或者组织架构变化比较频繁，对系统的调整要求比较高，就需要考虑二次开发带来财务及时间成本。从实践上说，很多客户并不是不能承担二次开发的财务成本，而是无力承担时间成本。
3、还要看公司的人员年龄结构及对企业文化的需求。
很多传统的软件公司，在这方面做的尤其差。现在90后员工已经陆续工作了，在对这些员工的管理技巧上，很多公司都存在着欠缺。
我们自己用的人事宝，是个小程序用起来十分方便，便于管理。从开始招聘起，就可以走完整的一套程序流程，正规还省时省力。
24楼：拾点人力智库
人力资源管理系统在20世纪末开始进入中国企业，而国内一批人力资源管理系统品牌也在这时诞生。国内的人力资源管理系统挺多的，比较成熟的有北森、薪人薪事、欢雀hr saas等。
个人觉得欢雀hr saas体验不错，功能模块比较全，员工管理、招聘、考勤、流程审批等等都有，操作也简便，可以快速上手。减少了hr重复、繁琐的工作，工作效率也得到了提高。
人力资源管理的系统，哪个好用？
25楼：沙尤里
我觉得好用的人力资源管理系统应该是这样的，在产品的功能上必须稳定，能适应公司发展的需要，最好能够量身定制吧，这样我可以随需选择。其次，要足够灵活，能满足公司的个性化发展。还有就是操作要易上手，简单流畅，而且要有专门的售后服务团队，后期维护有保障。
至于那个好用，主要看自己的需求。目前公司使用的红海ehr,很好用，不错。
的主流人力资源管理管理系统有哪些
1楼 匿名用户 ivva招聘系统，是国内领先的招聘管理系统，saas模式，快速实施，灵活自动以德招聘流程，符合企业校园招聘，社会招聘双线招聘流程管理以及集团化管控需求。 最新的主流人力资源管理管理系统有哪些？ 2楼 吴逸飞 伯特咨询hcm人力资本系统 目前市面上的人力资源系统很多，用友，金蝶等。但目...
人力资源管理系统包含哪些功能模块
1楼 匿名用户 企业人力资源管理系统的功能一般包含了人力资源六大模块 人力资源规划 招聘与配置 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系 ，这些核心功能给企业提供人力资源管理服务。但近年由于企业的需求显的多样，实际遇到的问题也不一样，这就使得一些人力资源管理软件需要在原有服务上增加更多实用功能，来解...
有哪些靠谱好用的人力资源系统,有哪些好用靠谱的人力资源管理软件推荐
1楼 匿名用户 我们当时对比了各家后选择了薪人薪事，主要因为他们家系统专业，从 产品到售后都做的认真，站在企业战略角度上看，有不少员工管理数据分析，能在战略层面帮助我们做一些工作的指导，跟上面对接不会没有根据的随便说，用数据说话。 2楼 这台冰箱有点冷 人力资源管理系统的主要功能就是帮助企业和员工提...