1楼：匿名用户
可写可不写。
如果你只有这三个月的工作经验，那就再具体写详细专一点，把这几属个月经验写的丰富有内涵一点。
如果还有其他工作经验，可以相互综合一下，把几段工作经历写在一起，这样显得你换工作的时间不长，面试官也会多看一眼。不用写上短期的工作时间，尽量避免减少在简历中出现频繁换工作的情况。
2楼：风舞轻飞扬
最好写一下，这个也是你的一段经历啊。如果这段经历实在不美好那就还是算了吧。
不满试用期的工作经历还需要写进简历里面吗？干了三个月，如果隐瞒不写，那离职证明上的公司名上写的是 50
3楼：匿名用户
看情况吧
也看公司，
如果能力没有问题，进入新的公司后，一般也不会查的，况且还有试用期呀，试用三个月，如果能力相差比较大，公司才会去查
4楼：痴狂
三个月试用期就辞退了，并不光彩，没必要写。一般公司招聘时，是不会追究三个月干什的，你不写，也就不会问。
5楼：匿名用户
废话少说，否则，认为你没能力或喜欢流浪
我最近这个公司只做了3个月就离职了，我应不应该把这段经历写在简历上？
6楼：匿名用户
其实，你既然已经欺骗了这家公司，就要看你的命运了，你可以把你的真实故事以及你的想法跟你现在即将就职的公司分管你的主管说下看看，我相信说在诚恳面前，人都是有情感的，祝你好运！
7楼：cathy胖球
那你之前的单位的离职证明呢？
你不是说现在的这家单位要5月给你 你也不想写这段经历那就用之前的好了啊
如果我理解错了的话 没有帮到你 那我只有祝福你了你可以跟人家讲清楚嘛
虽然我觉得之前隐瞒不太好啦 但是讲清楚总比老是这么被动好吧你可以说个理由解释下你为什么没有说明
或者直接说 要到5月才能拿到 希望可以先工作起来就当试用期咯 越真诚越好
相信他们录用你的话 肯定是看重你的能力
应该没什么大问题吧
祝你好运咯
简历里面的上一家公司入职时间多写了3个月，请问入职新公司时会不会有问题？
8楼：匿名用户
没有问题的，这个事情我经历过，我比你还多写了，我多写了半年，没事的。到新公司办理入职手续不会去查上家公司你到底工作了多久的，没有影响的。放心好了。
祝你新公司工作顺利。望采纳我的回答。采纳后好运到。
9楼：匿名用户
只要你的简历各个阶段的时间衔接没有问题，入职新公司不会有任何问题。
10楼：始终是单行道
会有一点影响，但也没事
11楼：做人留
会有问题，有的公司会打**核实，后果很严重***！
刚刚工作不满月的工作经历要写在简历上吗
1楼 匿名用户 最好还是别写了，免得人家hr看了你建立觉得你人不稳定，你能在别的单位3月就走，在他们单位也有可能，他们也不想培养完了你就走了，当然，没有技术的工种除外，断层3月这个到是没什么，毕竟谁还没有点什么事情么，一年未工作的也有的是啊 2楼 扶澜微步 可以的没有问题 有总是好的 3楼 城建小道...
求职简历月的工作经历要不要写上,求职简历三个月的工作经历要不要写上
1楼 匿名用户 根据优简历的调查，绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。之所以这样，是因为两三个月的求职经历并不算长，而大多数的hr是可以理解的。而太短的工作经历写在简历上，反而会容易让hr对你个人稳定性产生质疑 另外，你还需要想好一个比较合适的理由向hr解释这段时间的空白期。 求职...
简历中的工作描述要怎么写？（参考）
1楼 我太乖 首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息 有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略 只是自认为达到了要求就投出了通用简历 而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求 胜任工作 简历中要突出自己相关的工作经历 如果没有相关的工作经历 也可突出相近的工作经历 如果是缺乏工作经验的毕业...