1楼：匿名用户
最好还是别写了，免得人家hr看了你建立觉得你人不稳定，你能在别的单位3月就走，在他们单位也有可能，他们也不想培养完了你就走了，当然，没有技术的工种除外，断层3月这个到是没什么，毕竟谁还没有点什么事情么，一年未工作的也有的是啊
2楼：扶澜微步
可以的没有问题
有总是好的
3楼：城建小道记者
不要，写多了好像你很容易跳槽一样
求职简历三个月的工作经历要不要写上
4楼：留学生海归求职网
简历是求职者投递给招聘单位最直接的材料，诚信是求职找工作最基本素质要求，是为人之本，因此建议求职者应当在简历中如实描述自己的过往经历，切勿作假，提供给招聘单位虚假信息。
5楼：止战之殇
当然写 还要写成半年···
求职简历三个月的工作经历要不要写上
6楼：匿名用户
根据优简历的调查，绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。之所以这样，是因为两三个月的求职经历并不算长，而大多数的hr是可以理解的。而太短的工作经历写在简历上，反而会容易让hr对你个人稳定性产生质疑;另外，你还需要想好一个比较合适的理由向hr解释这段时间的空白期。
求职简历三个月的工作经历要不要写上
7楼：匿名用户
要看应聘的是什么单位，还要看你的工作经历情况。
如果所求的是一个对忠诚度要求高的岗位，而且你的工作经历也比较丰富，那就不要写了。
如果工作经历不多，就写上。
求职简历三个月的工作经历要不要写上
8楼：知页组长
如果你是刚出来工作的大学生，并且实习工作经历非常少，那就可以写
如果你已经出来工作很多年了，像这些短暂的工作经历就不要写进去了，不然会给hr留下非常不好的印象，觉得你是个频繁跳槽的人，hr非常看重员工对企业的忠诚度。
希望知页的回答可以帮助到你！
刚刚工作不满三个月的工作经历要写在简历上吗
9楼：to挑剔先森
这个肯定不用写的，如果你写了，反而会影响用人单位对你的影响，会觉得你定不下心来做事。
个人觉得，在没有购买社保的情况下，公司不可查你的工作时间，那么工作时间不满一年的，均可不写在简历上。
10楼：仁筠晏旻骞
最好还是别写了，免得人家hr看了你建立觉得你人不稳定，你能在别的单位3月就走，在他们单位也有可能，他们也不想培养完了你就走了，当然，没有技术的工种除外，断层3月这个到是没什么，毕竟谁还没有点什么事情么，一年未工作的也有的是啊
11楼：迟飒招兴怀
可以的没有问题
有总是好的
不足半年的工作经历有必要写在简历中吗
12楼：匿名用户
本人在施奈仕行政部负责招聘，个人认为不足半年的工作经验可以不用在简历中版
体现，因为招权聘的人员会好奇你为什么工作这么短的时间就离职了，会追问你原因，可能会让他觉得你不稳定。一个企业招人的重点，除了是适合该岗位以外，就是稳定性。如果面试的时候问起来这半年你干嘛去了，可以说去某企业学习去的
做了3个月工作 要写到简历里吗
13楼：匿名用户
看你个人，如果本来刚出来没有多久，经验不是很足就可以写上去；如果经验已经很丰富的，就建议不要写，写上去没有帮助反而让别人认为你工作不安分，经常跳槽。
14楼：洪莉娃
建议不要写，那样的话，别人觉得你稳定性不高，是不敢轻易要你的
15楼：焉恺万俟惠君
最好不写
，一个月的根本不算工作经验
反而会让面试官觉得你这人不行
求职简历月的工作经历要不要写上,求职简历三个月的工作经历要不要写上
1楼 匿名用户 根据优简历的调查，绝大多数人认为少于3个月的工作经历可以不用写在简历上。之所以这样，是因为两三个月的求职经历并不算长，而大多数的hr是可以理解的。而太短的工作经历写在简历上，反而会容易让hr对你个人稳定性产生质疑 另外，你还需要想好一个比较合适的理由向hr解释这段时间的空白期。 求职...