1楼：匿名用户
不冲突。
享受婚假抄并不能抵销依法应当享受的年休假。
根据《职工带薪年休假条例》第3条规定：“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
”第9条规定：“***人事部门、***劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。”为此，人力资源和社会保障部制定了《企业职工带薪年休假实施办法》，其中第6条规定：
“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”
2楼：法妞问答律师**咨询
可以的。两者并无关联
入职满一年才能休婚假合理吗？ 10
3楼：大律师网
国家关于婚假的
法律规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。专
2、符合晚婚年龄属(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天含3天法定婚假)。(
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
但是不同地方有不同的规定，你公司的规定排除了你享有婚假的权利，是不合法的，婚假与入职年限没有任何关系。
建议先和公司协商，协商不成申请劳动仲裁。
我和老公结婚十年有一儿一女现在想离婚孩子能归我吗
1楼 七叔之家 你好首先请问孩子成年了吗 一般来说，离婚孩子的监护权判决 第一，是看孩子自己的意愿，想跟谁 第二，谁的条件更好，更适合抚养孩子 希望对你有帮助 2楼 为爱执着 儿女双全是多么让人羡慕的完美家庭，为什么不能给2个孩子完整的家庭，为什么要让他们幼小的心灵遭受创伤？ 结婚十年，经历了多少风...