1楼：司马铸剑
是的，填了简历半个月了，
还没有通知面试，
那一定是没戏了，再找工作吧。
以前觉得 求职就业，面试，简历，这些东西 很神秘，高大上的样子，现在觉得也只不过是噱头罢了，只因为
2楼：匿名用户
真正好的用人单位和企业还是需要找到真正的人才，他们是会看重你的简历和你的能力的，你可能遇到歪的单位，只注重关系网。
面试求职简历怎样书写最好？
3楼：天涯漂泊闯天涯
1、基本情况：姓名、地址、邮政编码、**号码，这些一定要填写正确、清楚，以备准确无误地联络，有**更好。
2、求职目标：简述你目前的求职目标。如果面临多种机会的选择，最好将它们定为一个概括性的目标，这样就为自己创造了一个广阔的择业机会。
3、资格：简述承担你意中职位的资格，写有成绩的经历不要吝啬。描述时，不要公开自己的坏消息或劣势，而要择优选用，但不是说假话。
4、成就描述：将自己的主要成就列成一览表。具体办法是将自己的成就列成几个小条目，每个条目后附上几个例子。
在描绘成就时，可以用以下表现能力的有一定分量的词，如：开发、研制、创造、完成、组织、设计、策划、协调、管理、训练、节省、有效等。
5、就业经历：首先列出最后一份工作，然后依次向前追溯。所列内容包括：
每次就业的日期（写出季节、月份即可）、头衔、公司名称和工作地点、所从事的工作。对多数大学生来讲，就业经历大多是业余时间打短工或假期勤工俭学的经历。
6、所学课程 ：列出你所学过的用人单位或雇主可能感兴趣的各种课程，并把它们编组、排序；不一定要将所有课程全部列出；在编组时把最能体现你所选职位的课程列出，然后按与此相关程度的大小依次排列。
7、附件：包括履历表、学历证书、培训证书、获奖证书、其他证明材料。如果再附上一些能反映个人特长的近期**，效果就会更好。
在求职信的最后，应列出一份附件的清单，以引起招聘人员的对附件的注意。
4楼：五月粑粑
1、封面不要；
2、第一部分：基本信息，最好有**；
3、教育经历：内容概述
4、工作经验、实习经验：重点描述你曾经从事的岗位内容，工作内容尽量全面；
5、主要业绩：概述
6、薪酬期望：说个数
7、期望从事的岗位：写这栏的时候，自己可要清楚知道，为什么想从事这个岗位。
可按**填，没有**自己注册一个招聘**复制下来就行。
简历别超过2页。
5楼：匿名用户
姓名 *** 年龄 xx 性别 x
就读于 ***学校，在什么时间结束学业 学历：***
我的特长 唱歌，舞蹈，钢琴 我的工作经验 ：曾在市幼儿园见习过两次，实习过一次，去年去深圳一家早教工作过一年
，今年在本市一家幼儿园工作了半年。并有，教师资格证，普通话证等（只是作为一个介绍，有什么证书，可以写下来）
自我推荐或自我评定：自信，乐观，宽容，有耐心，爱心 在幼儿的管理方面，有一定的经验，并且我是从内而外的喜欢孩子们
，相信在这个大家庭里，以我对孩子的爱，让孩子们每一天都过的快乐，充实。当然我也会以一个老师，母亲及朋友的身份与幼儿
相处。让他们喜欢我，爱我，尊重我！对待我的工作我也会尽职尽责。努力的做到尽善尽美。
我想这样的简历，足以让园长，领导，对你有所了解，希望你成功，加油！
希望采纳
6楼：匿名用户
把基本情况写清楚，岗位分析写详细。
求职面试的简历该怎么做？
7楼：亦菲老师
【基本信息】 简历id:
姓名: 身高: 体重:
出生日期: 性别: 婚否:
身份证号: 保密 民族: 汉族 政治: 共产党员原户籍地:
【教育经历】
毕业院校:
外语水平:
受教育培训经历
【工作能力】
工作经历:
能力描述:
【求职意向】
求职名称:
求职性质:
工作地点:
职位要求:
这些基本信息填上就差不多了
8楼：励志少年组合
简历的制作不是一成不变的，要求：
1：根据你所要面试的岗位和要求，来对简历进行制作2：最基本的信息要有的，要清晰可信。
3：简洁大方，整齐
4：字体规范
给你提供些简单的建议。加油！
9楼：卢橘杨梅
简历包括五部分：
1、个人基本信息
2、教育背景
3、工作经历
4、所获证书
5、自我评价
这些基本信息填上就差不多了。
10楼：匿名用户
恩，很多范本的，改下就行。
11楼：匿名用户
看你的专业是什么 搜一下 各个专业都有简历范本
大学生就业指导求职简历怎么写
12楼：匿名用户
姓名 性别
出生年月 政治面貌
民族 籍贯
电子邮箱 **
教育背景
毕业院校 所学专业
最高学历 本科 毕业日期 2011.7
教育经历及获得的奖励
学习课程 电子商务导论、营销学导论、金融学、管理学、计算机网络、大学商务英语、统计学、微观经济学、宏观经济学、vb程序设计、会计学、高等数学、线性代数、新编大学英语、计算机文化基础、邓小平理论、马克思主义哲学、思想道德修养、法律基础等。
求职意向
应聘职位 求职类型 全职 月薪要求 1500以上/月工作经历
技能外语 英语具备较强的英文阅读能力、听力、口头表达能力和笔译能力。
计算机 熟悉计算机操作，有较好的数据库应用能力和potoshop图像处理技术。
普通话 二乙
自我能力评价
1.对市场营销有一定的理论知识和实践经验。
2.掌握较为全面的电子商务专业知识。
3.懂得一定的财务处理和会计电算化。
4.有良好的组织、活动策划能力，在中学就基本形成，大学里又不断发展。
5.有较好的语言表达能力和沟通能力，做事较为认真负责，时间观念较强。
6.有较强的团队精神，人际关系良好，和老师、同学之间相处融洽。
7.生活作风良好，无不良嗜好，有较好的吃苦耐劳精神和抗挫折能力。
兴趣爱好 上网、球类运动、钓鱼、购物
求职简历 面试
13楼：匿名用户
可以的啊，面试又不会去查你的社保这些
14楼：匿名用户
坦诚点比较好，最好除了a,b工作外少些关于你做事时间不长的工作，要不然用人单位怕你会在做不长而不录用的，，，，最好是你在这次应聘时表态，表示自己做长的决心，并让他们相信。
还有一点就是，你可以把a,b工作都写得和社保一样，但人事部问你离职原因时，你可以说是当时家里有重大时间发生了，必须离职。。。。
祝，早日如偿所愿！！
应聘简历中有个择业要求怎么写，求指点？
15楼：反转的天空之城
可以根据自己的需要和兴趣进行选择，在选择前可以做一下性格测试，测试一下自己适合什么类型的工作岗位。
简历即对履历的简要陈述，又称履历表，英文简称cv，常用于个人求职、申请，但也可作为非求职者的经历简述。
简历记载一个人的教育学历、专长以及就业经验，有时会补充个人特质、兴趣或期许。主要目的经常是求职者用以取得面试或访谈机会的工具，又由于它经常是第一份征才部门或学术机构挑选候选人的过滤依据，其重要性可见一斑。
所谓择业，就是择业者根据自己的职业理想和能力，从社会上各种职业中选择其中的一种作为自己从事的职业过程。任何已具备劳动能力的人，都要进入社会职业领域选择特定的职业。在职业选择过程中，择业者不仅要考虑到个人的需要、兴趣、能力等因素，还要考虑社会发展的需要。
终于搞清楚了，hr说为什么让你面试带简历
16楼：智联校园
一，节约成本
每次面试时，为了避免出现hr打印了简历，可是被放鸽子，候选人不来面试的情况，所以hr会希望求职者自己带上简历前来面试。
但是大家会疑惑，那等着求职者来了再打印也行啊，但是如果求职者已经到了公司，这时hr再去匆忙打印简历，对于求职者来说，对于面试官来说，都不是很方便，万一到时有什么突发状况，不能拿出简历，还怎么面试？
二，面试流程安排
很多时候求职者到了公司参加面试，都会先去前台报道，这时前台就会询问你是否带有简历。为什么？因为现在看了你的简历和基本信息，可以立马跟有关部门和hr做回复，通知有人来面试，让他们做好安排。
如果你没有带简历，他们也知会hr一下，让他们做好简历打印的工作。
三，核对信息
之前因为在网上已经投递过简历，公司其实手里有一份你的简历，这时再让你带一份简历，可以对照检查看看，你是否有在简历上做手脚。
同时这里也可以为hr的后续背调工作收集素材，收到你的简历，之后在做背调的时候，看看**有问题。所以有时简历上，还需要求职者签字确认，也是出于这样的目的。
四，选用实用简历
招聘**上，生成的简历模板，大多还是按照一些很死板的模板，很多页，看起来很费劲。而让求职者自己带来简历，大多是精心准备过的，信息高度集中的简历，在面试时，实用性更强一些。
这么看来，各位求职者应该也能理解了，为什么公司要让大家带简历来面试了。那么我们求职者就一定要带简历前去面试了吗？
这个问题，我们还是要分情况讨论：
一，应届生同学们，还有毕业没多久的同学，提前带好简历，做好准备是有必要的。这时很大程度上，为了彰显自己的求职意愿和准备充分，带上一份简历，一定能为自己求职增色不少。
二，还有hr提前说明让求职者带简历时，我们这时也应该带上简历，这个时候，很有可能就是面试官对于求职者的一次考核。所以这时，我们最好也带上一份简历。
去参加招聘会时，面试简历中的求职意向怎么写？
17楼：翁小平
我也是应届毕业生，求职意向，如果你去招聘会那样的不确定的，可以去掉这个，到时间手写下，如果有目的的去的话可以写上。还有其他的自己不多的，可以去掉，比如你自己获得的荣誉不多，而你应聘的又是销售什么的，你可以不写荣誉，把自己的社会经历写的多多的，比如暑假在那个工厂公司实习，那天在**做**
18楼：匿名用户
求职意向就是写你要找的岗位是什么；如果不想写的话，最好把那一栏去掉，空着不好。如果是要预防以后要用笔写的话，到时候可以直接写在简历的上方
19楼：匿名用户
求职意向不用写，这个栏目也不需要，到了招聘会看你想去的公司有哪些职位空缺，你直接向那公司的面试人员说出你的意向是哪个职位，他会写在你的简历上，他还会问你要求的薪水大概范围，你说了他也会写在你的简历上拿回公司看