面对问题学生如何处理,教师面对问题学生该怎么办

2021-02-16 09:30:36 字数 4940 阅读 7404

1楼:匿名用户

什么是问题学生?抄

首先你要bai把他在你心里的位置摆正du,如果你对他有偏见,zhi那么它就是问题dao学生。

如果你认为是你和他沟通的方式有问题,他就是正常的学生。

你对他的态度会反映在他对你的态度。每个人都有不同的性格,不能用你的观点去衡量每个人。

一般情况下,小学语文老师、会计都会比较...

希望你不是小学语文老师

教师面对问题学生该怎么办

2楼:

1、对‘问题学生’,只要教师做到因势利导、循循善导、耐心引导,一定会收到理想效果的。

2、教师一定要多了解‘问题学生’的心理状况,一点一点地去感化问题学生。对他们不仅要有耐心,而且还要通过各种集体活动,增强其自尊心和自信心。

3、教师在转化“问题学生”上可以采取“平等法”、“激励法”、“期待法”、“活动法”等方法来达到教育转化“问题学生”的目的。

———平等法,就是要正确对待“问题学生”,防止对优等生一个样、对“问题学生”一个样。有的教师对优等生“给面子”,教育方法是和风细雨式的,态度是宽容的;而对于“问题学生”的批评却是暴风骤雨式的,态度严厉,要求苛刻。教师对学生,特别是对“问题学生”,更应将严与慈、师与友融为一体,成为“问题学生”知己式的辅导员和朋友。

———激励法,就是激励“问题学生”产生内在动力,朝着所期待的目标前进的心理活动过程。教师要善于发现“问题学生”身上的闪光点,挖掘出他们身上积极向上的因素并积极引导,使之扬长改过,一步一步养成良好习惯。经常性运用赞许、表扬、奖励等方法,不时肯定他们已初步形成的良好习惯,能满足“问题学生”积极向上、追求成功和社会赞美的心理需要,从而促使他们自觉养成良好习惯。

———期望法,就是教师为“问题学生”制订一个整改目标,并真诚地期望他们改掉坏习惯,养成好习惯,并使期望变成现实。当然,对“问题学生”的要求不宜太高,应循序渐进,注重量变。只有量变才能有质变。

———活动法,就是开展各项活动,让“问题学生”在活动中“露一手”,增强其自尊心和自信心。喜欢自我表现是青少年的心理特征之一,“问题学生”也不例外。教师要抓住这一特点,在教学过程或班级集体活动中,发挥他们的特长,为他们创造自我表现的机会,有意地安排他们完成某项任务,使他们和其他学生一样在活动过程中,体会到成功的快乐和为集体争得荣誉后的喜悦。

相信通过各种方法的正确引导,“问题学生”必定会逐渐地走向正路,变消极的“出风头”为积极的行为表现,从而达到转化的目的

3楼:匿名用户

该说的都说,他听不听随他,现在的学生都很傲慢,他们有的甚至表面上服从,拐过头来就骂你

如何正确对待班级中的问题学生

4楼:匿名用户

作为老师,我们应该怎样对待这些问题

学生呢?

第一步,区别问题的性质。教师首先要弄清学生的问题属于哪一类,是学习问题,还是纪律问题,然后再采取措施。对于学习问题,主要是从端正学生学习态度、改变学习方法、提高其学习成绩等方面入手。

对纪律问题,则须从加强学生集体观念、加强日常教育教学规范的学习和行为习惯的养成、提高其组织纪律性方面入手。其次要区分学生问题的成因,对症下药。

第二步,教师要有正确有态度,合理运用教育技巧,采用合适的教育手段,抓住有利时机,对问题学生进行教育转化。1、教师的态度必须正确。2、合理运用教育技巧,采用合适的教育手段。

(1)教师必须善于运用集体的力量。集体的凝聚力越强,对问题学生的吸引力越大,对他们的约束力也越大,他们的向心力也就越强,他们游离于集体之外、“胡作非为”的可能就越小。只有集体强大了,才能极大的转变问题学生。

(2)老师必须善于寻找问题学生的闪光点,并因之给予恰当的表扬和鼓励,能够激发其同在向上的欲望,增强其自信心,点燃自尊的火种,鼓起前进的勇气。

(3)要切实改善问题学生的人际关系,消除他们与老师和同学的对立情绪。 3、抓住有利时机,进行教育转化。

第三步,建立档案,追踪管理。反馈调整,不断强化。教育转化是一个使人首先在思想上,然后在行为上都发生深刻变化的过程。

因此,在这一过程中,老师要做好追踪观察,做好记录,及时进行信息反馈,并根据学生的转化实际及时调整教育转化计划和方法促使学生发生转变。教师要及时给予表扬或批评。表扬鼓励其继续前进;批评以否定学生的当前状态,帮助其寻找原因,转变思想,改正错误。

鼓起前进的风帆。

第四步,把学校教育、家庭教育、社会教育有机结合起来。

首先学校内部必须协调好校内各种教育力量,共同做好问题学生的转化工作,学校还应及时和家长进行各种方式的联系,以期学校、家庭在教育上的步调一致。其次家长应主动与学校密切配合,时时向学校了解情况,共商教育内容和方法,家长还应及时了解子女所结交的社会朋友并正确提醒他们应注意的问题。再次社会各部门应将营造良好的社会环境、转化问题学生作为自己份内的一项社会职责来看待,经常性的对危及青少年学生的环境和事件进行治理整顿。

这样,学校、家庭、社会同步运行,形成合力,共同促进问题学生的转化。

5楼:匿名用户

成长阶段的孩子需要的是平等、尊重和关怀。

所谓平等、尊重就是一视同仁,既不要因为是问题学生而轻视,更不要因为要帮助他而刻意营造与其他人不同的待遇使他更加逃避和怀疑你的出发点。所谓关怀就应该建立在以上的基础上,有时候一句无心的夸奖,一个赞赏的眼神,一份简单的信任,给予参与集体的工作和责任,会有意想不到的效果。发现问题学生的正面兴趣并正确引导,其实是对学生一生最大的帮助。

当然你需要有一颗细腻,耐心的心。

学生在小学阶段,与之接触最多、联系最紧密的人当数班主任老师,学生能否健康成长,班集体能否积极向上,在很大程度上取决于班主任的工作。因此,作为班主任,我们的压力是非常大的。尤其是当我们面对问题学生的时候。

在我们的教育教学实践中,大量的事实表明:每个学校,每个班级,都存在着一些学习成绩和品德行为都比较差的学生。我们叫这样的学生为问题学生。

问题学生的形成原因是多方面的。比如材料1中的小曼,他就是一个问题学生,导致其上课大喊大叫,不遵守正常教学秩序的原因是:她由爷爷奶奶抚养,爷爷奶奶对其期望值高,又不能正确对待孩子身上的问题,对其疏于管教,导致其行为习惯比较差,教育难度也比较大。

针对这样的学生我们大部分班主任老师的态度是恨铁不成钢。轻则表情严肃,不苟言笑,用我们的严厉维护着“师道尊严”,就像材料3中的老师一样。重则采取一些措施来惩罚他们一下,就像材料1中的张老师一样。

这样一来,我们就和问题学生变得更加的尖锐对立了。问题学生在班级里虽然不多,但他会经常给你找事、惹事,如果做不好问题学生的转化工作,许多时候我们的教育教学工作都会很难开展,班级的其他同学也会受到他们的不良影响。而我们的教育是面向全体学生的,不能因为他们是问题学生而轻言放弃。

每个孩子身上都蕴藏着他独特的个人潜力,教育的责任是把它发掘出来,并且发扬光大,以不断提升他的生命意义。

因此正确对待问题学生是班主任工作的一门艺术,也是班级工作的重要人物之一。那么如何正确对待班级中的问题学生呢?我认为应该从以下几个方面着手:

一、分析原因,对症下药

每一个学生的生活条件和生活环境都是不一样的,因此形成的问题也是各种各样的。作为班主任,我们必须科学、合理、全面的分析不健康心理的症结,有的放矢,对症下药,及时与家长和学校的心理辅导老师沟通、交流,制定合理、切实可行的对策,这样才能取得好的转化与**作用。

二、真诚相待,用爱感化

教育是一门爱的艺术,没有爱就没有教育,也就没有问题学生的转化。爱是一种巨大的力量,爱能使坚冰化水,顽石成玉,能使受伤的幼小心灵能到**。那么用怎样的方式去管理班级才是真诚相待,用爱感化呢?

我认为应该做到以下几点:

1.多民主,少强制。

要求我们要充分调动学生的积极性和主动性,引导学生制定规章制度、进行民主评议、换选班干部和处理班级事件,而不是单从班主任的主观愿望出发,强行这样做或那样做。

2.多激励,少批评。

要求我们要善于发现学生自身优点、长处,培养学生的自尊心、自信心、上进心,通过发扬优点来克服缺点;要善于用英雄模范、先进人物的事迹来激励学生积极向上,而不是一味地批评和处罚。

3.多引导,少说教。

要求我们不单要告诉学生什么是对什么是错,还要告诉学生为什么,并具体指导学生去做。有时还需要班主任亲自示范,手把手地教

4.多用情,少用气。

要求我们对待犯错误的学生,要以情感人,亲切和蔼,心平气和,而不应怒气冲天,训斥指责,或者有意冷淡疏远。

努力创造一个和谐、宽松、民主、平等的学习氛围,使每个学生能轻松,愉快地学习,能充分调动每个学生学习的积极性,主动去学习是我们努力的目标。

三、给予自信,努力感化

有问题为的学生由于常常受到教师的批评、指责,同学们的取笑、歧视,其心理总是比较心虚、敏感的,对教师和周围的同学也存有戒心。要消除这些有过错行为的学生的恐惧心理和敌对情绪,应设法给予他们自信,谅解他们的过错,信任他能改正过来,从根本上改变同他们的关系。如果师生关系不融洽,学生对老师不抱有信任感,那么无论你怎么做,也难以收到预期的效果。

老师在教育该类学生时,要让他们感到老师理解他,与他们有共同的感受,也可以直接向这些学生说明“过去的事情就算了,好坏看今后的表现”。如果发现该学生的兴趣所在,就让他做力所能及的工作;发现该学生的优点,哪怕是一点小小的成绩,也应在大家面前肯定,鼓励他。也可以用日记或者作文的方式去帮助、感化他。

就像材料2中的老师一样。只要真诚付出,只要努力过,就一定会得到我们想要的回报。但要真正取得效果,需要经过一定的时间,毕竟这是一项深入细致的思想工作。

我们在给予学生自信的同时,也要给予自己信心,坚信这些有过问题行为的学生,是完全能够改正的。多念他们的优点,少想他们的缺点;多说他们的可爱,少想他们的不足,那你就会发现学生越来越可爱,越来越听话了。“冰冻三尺非一日之寒”,矫正过错行为也不是一次两次教育就可以解决问题的。

学生的一错再错并不是简单的重复,也不能认为是学生的屡教不改,这是变化中的新错误。这项细水长流的工作具有长期性、复杂性、反复性的特点。教师认识到这一点,就能放宽自己,满怀热情,培养和陶冶小学生的的道德情感,稳定和强化良好的行为习惯。

总之,一口气吃不成胖子,对学生的教育也非一朝一夕之功,一个好班主任,应当有足够的耐心,等待每一个学生的每一次进步,并为学生的每一次进步感到由衷的高兴,不管进步是大还是小。班主任工作是辛苦的,但也是其乐无穷的,让每一个学生都在明媚的阳光中追求真知,奉献爱心,实现自我,感受成功,是我的目标,也是我的教育理想。

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