1楼：
最好是了解一下人力资源管理的六大模块,多好了解总是好的.
2楼：金爽
自我介绍
自我评价
学校活动
职业规划
对工作的期待
实习面试会问什么问题
3楼：生活达人妙招小妹
职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。
4楼：湖北张坤
http://blog.sina.***.**/s/blog_5d5f750f0100d2af.html
5楼：匿名用户
1、对这个职位有多少了解？
2、对工作中产生的问题如何解决？
3、对这个工作是否感兴趣？是否打算长期做这种工作？
6楼：匿名用户
如果是实习，就是问一些在校情况，专业之类的，作品，个人资料
7楼：匿名用户
1、面试前，多熟悉自己的简历，比如之前做过的大型或印象比较深刻的项目等；
2、面试开始前，可主动和面试官进行简单的问候；
3、面试官提出问题后，如果没有比较大的把握，可以稍微思考几秒钟，理清思路后再做回答；
4、回答问题，要将自己知道的方面有条理的尽可能多的说出来，不要总是用很简短的语句回答，这样会给客户积极主动性欠佳的印象；
5、遇到不会的问题，不要很快说不会或不知道，可以稍微思考一会，把自己知道的相关联的方面讲出来，如果实在是不会，可以试着和面试官进行**；
6、面试结束后，如果面试官询问是否还有其他疑问，不要说没有，可以向面试人员多了解些项目或是技术方面的情况等；
7、面试结束后，离开座位前，对面试官表示感谢；
实习面试一般会问些什么问题
8楼：zero风与枫
常见面试问题：你
bai最du大的优缺点，你最成功或zhi者失败的经历dao，你对于内我们单位了解多少容，说出你选择来我们这的动机，你怎么理解你应聘的职位，你一周能实习几天，你具备什么能力或者谈谈你的个人经历，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题，如假设现在有个同事每次开会的时候都提反对你的意见，对你的成见很大，你怎么解决？
9楼：zero风与枫
常见面试问题：你最大的优缺点，你最成功或失败的经历，对加班看法，你对于我回们单位了解多少，答
你选择这份实习工作的动机，你怎么理解你应聘的职位，你的爱好特长，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题或者存心刁难考验求职者的临场发挥问题，如你实习后发现工作很累，并且所期望的工作与实际工作不同，这个时候你会怎样做。
实习生找工作面试有哪些常见问题？
10楼：匿名用户
问的问题bai主要涉及以下这些：du
通用类的如
zhi1.首先问专dao业及都有哪些课程；回2.有什么
样的答实习经历；
3.以后的职业规划；
4.是外地还是本地人，如果是外地人以后是否在这个城市常住。
专业类的问题就是你所学的知识，比如你学的软件工程或者信息系统管理就是让你编个程序或者写个sql什么的或者回答一些技术性的问题，一般对于刚毕业的学生都只是问很简单的问题。
面试中注意以下几点：
1.不要吹牛，不要不懂装懂长篇大论
2.言谈举止要大方，不要畏畏缩缩
3.如果让你提薪资要求要合理，不要不切实际4.表明自己愿意学习新东西
11楼：zero风与枫
经常碰到的面试抄问题：你最大的优缺点，你最成功或失败的经历，对加班看法，你的职业规划，你对于我们单位了解多少，你选择这份工作的动机，你怎么理解你应聘的职位，你的爱好特长，你具备怎样的能力/优势，你未来三年/五年的职业规划，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题或者存心刁难考验求职者的临场发挥问题，如假设现在有个同事每次开会的时候都提反对你的意见，对你的成见很大，你怎么解决？
12楼：ws万能小超人
01时间观
来念是第一道面试
13楼：咖啡猫
面试的时候按时到达，一份干净整洁的穿着都能为你带来一个好的印象。其余的主要看综合素质啦，既然公司愿意招实习生，那就一定要表现学习能力以及你对招聘岗位的想法。加油吧，希望能找到一个合适的工作呢！
14楼：庆问夏闻允
实习生面试很简单，因为单位只需要付给你很少的工资，所以对你的要求也不会过高，让你干的工作也应该会属于可有可无的工作，放心去吧，不用有太大的心理压力。
15楼：匿名用户
如果一个公司在深夜十一二点给你打**，让你第二天去面试的话，可是要千万小心了，因为这样的公司不是喜欢加班到深夜，就是这家的公司的hr一点都不专业，说明这公司崇尚加班文化，而且还没有完整地人力资源管理体系。这样的公司进去了，其实也是对你很不利的。
如果不是办理入职手续，在面试的时候就让你带着身份证和学历证书等信息。这样的企业很没有底线，其实这种公司的套路，就是借着招聘面试的机会， 盗用你的个人身份信息，然后再拿到网络上去贩卖。
人力资源面试一般问什么问题
16楼：小虫的肉肉
1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：
最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。
企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、说说你最大的缺点？
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办?
②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。
③如果我找不到原因，我会机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。
④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
10“谈一谈你的一次失败经历”
②所谈经历的结果应是失败的，宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力，说明仅仅是由于外在客观原因导致失败，失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”“应届毕业生缺乏经验，如何能胜任工作？
”14、你能为我们做什么？
应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
回答样本：作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。
但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
16、你为什么要离开原来的公司?
②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
17楼：匿名用户
简单的自我介绍少不了的呀，所以既然是每个人都要做的这样一件事情，你可以在自我介绍搞点新颖的话题但是不要太啰嗦那种，因为听的时间长会厌倦。
18楼：匿名用户
你希望的月薪多少？为什么？
实习生面试一般问些什么问题阿
19楼：zero风与枫
常见实习bai面试问题：你最大的优缺du点，zhi你成功或者失败的经历，你对dao于我们单位版了解多少，权说出你选择这份实习工作的动机，你怎么理解你应聘的职位，你的爱好特长，你具备怎样的能力/优势，你对这份工作的期望，希望从工作中收获什么，一些实际情况的模拟问题，如这份实习工作没有你想象中的那么轻松，会遇到许多阻力，工作上也有来自各界的压力，面对这点，你打算怎么调整。
20楼：zero风与枫
常见面试问题：你最大的优缺点，你最成功或失败的经历，对加班看法，你对于我们单位了版
解多少权，你选择这份实习工作的动机，你怎么理解你应聘的职位，你的爱好特长，对工作的期望与目标何在以及一些实际情况的模拟问题或者存心刁难考验求职者的临场发挥问题，如你实习后发现工作很累，并且所期望的工作与实际工作不同，这个时候你会怎样做。
学生会秘书部面试都会问什么问题,进学生会卫生部面试的时候一般都问什么问题？ 10
1楼 青岛上啥班网络科技 写些东西，处理学生会日常一些事务。会问你对学生会的认识，以前做过学生会或团委里的一些工作没有，写过或发表过什么文章？怎么处理学习和学生会工作的关系等。 回答根据你的实际情况，有这方面的经验肯定会被录用的。 进学生会卫生部面试的时候一般都问什么问题？ 10 2楼 兴凯照明 之...
面试后未告诉结果怎样发短信问人力资源
1楼 清茶醉人 建议直接 沟通。 人力资源部工作人员每天都有很多工作要做，假如每个面试者都发短信问面试结果，他们会觉得和你烦恼的。 面试成功的他们都会大 通知都，你等不及的话最好还是 询问比较妥当。 面试完了hr没告诉大概多久回通知结果 2楼 橙子和帕加尼 这个也很正常，可能是面试的人员太多，那么你...
面试的时候面试官一般都会问些什么问题
1楼 生活达人妙招小妹 职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。 一般面试到最后，面试官都会问你还有什么问题，该怎么回答呢 2楼 小七宋先生 面试被问到 你还有什么要问的吗？应怎么回答？ 3楼 三节课小实习 面试时，除了被面试官问各种问题，面试者也可以大胆提...