1楼：智联校园
一般是需要的，这种面试一般没什么大问题的，就相当于走下过场，当然如果此前你表现不好，就有理由开除了。
我国法律并未规定试用期的最短时间，但是对于试用期的最长时间有相应规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
应聘实习生时问了不能转正就一定不能吗
2楼：灿灿
一般对方告诉你不能转正，就说明他们就只是需要实习生
不需要正式的员工
不过如果你做的很好的话，待你毕业以后，也有可能会要你啊
3楼：前程无忧求职锦囊
一般没什么问题，这是很多求职者都密切关注的问题，也能体现出你对该职位有长远打算。
4楼：尹糖糖
一般情况下，面试时会通知你转正时间为几个月，你应该问一下你们公司的考核标准，这样你就会有努力的目标和方向了。一般没有那么绝对。加油！相信自己，你一定可以实习期的。
5楼：_w俗不可耐
实习生的定义是你未拿到毕业证书，待你拿到毕业证书转正是可以的
实习生转正面试自我介绍都说些什么？
6楼：起手无回
首先对自己在实
bai习期间的
工作内du容作zhi回顾
谈谈自己在实习期dao间的收获
工作中遇到内的一些问题（容问题不宜过大），以及自己对问题解决方法的思考
提出一两点自身的不足和需加强的地方（问题不宜过大），自己计划怎么去改善
感谢在实习期间哪些指导过你/帮助过你的人
7楼：匿名用户
先有自己的工作总结抄，所谓总结，就是工作过程，得到了什么启发（拍拍公司马屁），学到了什么知识（说说自己努力），发现了什么问题（别太较真），转正后自己该如何去工作（遵守公司纪律，适应工作环境等），最后就是你非常喜欢现在的公司，非要跟这个公司过一辈子，就是这样。
8楼：跳跳
面试时，首先要抄镇定，自信，面带微笑对面试bai人员，语言du尽量简洁、准确。主要谈这么zhi
几点：第一，简单明确dao的介绍自己，因为不是每个主考官面试人都了解你，重点突出与应聘职位相关的专业知识，工作经历，参加工作时间，等等。注意，如果是公务员面试，家庭关系最好也说清楚。
第二，谈实习体会，先谈优点比如较强的学习能力、组织能力、理解能力等，必须举出证明事例。每点就先说在工作中 很好的培养了自己什么什么能力，比如某次如何如何，这让你感受如何如何。
这个说两三点即可。
第三，说明一下自身的缺点，对于不足有什么样的考虑和改进想法; 但是注意缺点不能是致命的，只能是小缺点，至于例子可说可不送。
第四，说一下如果应聘成功，自己对下一步工作的打算。比如打算学什么，跟谁学，怎么学，同时希望单位给予学习的条件等等。
9楼：纹身是佛魔
1 说实习期自己对工作的认识 以及收获
2 对以后工作的计划和想法
3 对领导和同事协助表示感谢
4 谦虚一点说一点自己的不足
10楼：匿名用户
1、感恩，谢谢公司给的这个机会，具体到人。
2、介绍自己的成长，学到了
什么回？当然可以亮点的说几句你觉得对答公司好的建议，尽量规避缺点，除非你能说成亮点。
3、说说自己的规划，为公司在哪方面贡献，有利于公司的发展。
4、最后再来点略显低调的吹牛。
11楼：
对工作的认识转变，对领导的看法，说好的，对公司看法等
实习生面试被录用后,一般试用期是多少?
12楼：匿名用户
我国法律并未规定试用期的最短时间，但是对于试用期的最长时间有相应规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
13楼：匿名用户
实习是没有合同 的，要等到度用期
才能签合同的，试用期一般为3--6个月，国空规定不能超过6个月。试用期公司可以辞退你，过了试用 期了也能辞退，但公司要赔偿你的损失（一般情况他会让员工自己辞职）。。。试用期你相当于是自由身，可以随时走，转正了以后也能辞职，你交辞职申请后如果公司不批准，在你交辞职申请时算，一个月后也可以走人了
14楼：匿名用户
试用期是和你们签订合同的期限有关系，如果你们签一年的合同，那么试用期不得超过三个月，以此累加，最长不超过六个月，续约的没有试用期，如果使用期间提出辞职是可以离开的，新的劳动法规定，就算签约以后辞职，劳动者也是不用付违约金的。不用付违约金并不是说你可以无限次数的辞职，毕竟，每个人工作都要首先对得起自己，总是辞职，对自己的事业没有什么太大的益处。
祝你好运!
15楼：
试用期订的都不一样，一般3—6个月~实习期间可以辞职，不负任何法律责任，当然用人单位也可以辞退你~
16楼：匿名用户
试用期你不做，或者他辞退你，都没有任何法律能管的着的。
17楼：风中林哗哗
可以啊 其实就算签了合同你想最走一般也没问题的
实习生多久可以转正
18楼：关键他是我孙子
实习生一般三个月转正，但也有五个月的。
现在一般都是聘用制，聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度;聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书，主动权在你所在的单位。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
19楼：匿名用户
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
应届生适合应聘实习生吗？转正的几率大不大？
20楼：匿名用户
现在各地都有实习基地,好多基地的工资是地方财政支付的,能不能保证转正要看你所去的公司是不是真正要用人,另外能否转正多数情况决定于你能否胜任所承担的职位,确实有的公司转正的几率不大,但要相信自己的眼光看中的事就去做,只要适合自己的特长,就是将来不转正,你也不吃亏,毕竟你增长了才干,再找工作时你就有了工作经历,但我要提醒你最好要求签订合同并使用正规的人才部门提供的标准协议.
实习生怎么转正呢？
21楼：匿名用户
实习生如果是在校生，是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同，在校生不具备法律法规规定的主体资格，在校生与企业属于实习关系，不属于劳动关系。实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险，但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。
一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同，劳动者可以享受五险一金，此时的实习期其实是试用期。劳动者与用人单位是否存在劳动关系，需要如下几个方面来考量：
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。相关法律法规知识：劳动部95年8月关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 12．在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
22楼：路雨纷飞
实习生转正都有个期限的，一进单位你就要了解清楚，不能干到最后找谁专正都不知道，你去人事问一下，一般谁招的你，你就问谁！就算他不管这块，他也会知道该找谁，知道谁说了算！
23楼：柳柳很忙
实习生如何尽快转正，实际上，就是让公司喜欢你，那么公司喜欢什么样的实习生呢？
公司喜欢什么类型的实习生。
很多hr一看到有些学生简历上的社团活动经历，就会把简历直接扔到一边。
这是因为，很多hr觉得社团活动经历对于实习工作并没有直接帮助，反而经常参加社团活动的学生专业成绩并不好。
专业成绩的好坏是hr评定的一个重要标准。
再就是，如果专业成绩并不太出众，但是，在面试时，如果你能给hr的留下聪明、上进、踏实的印象，那么，你也会得到青睐。
态度，是非常重要的。米卢不是告诫过中国足球吗？态度决定一切！那一届国家队听了他的话，就进了世界杯。而后面的国家队全部折戟沉沙铁未销。
hr最讨厌那种像挤牙膏一样的工作态度。
他们希望实习生能够更主动一点，主动去思考、主动去工作、主动要求进步。
如果你表现出主动去请教、主动去承担工作，包括去做一些公司杂事，那么，你会更快地融入这个公司，大家会更愿意接纳你，你也就成功了一大半。
每个人都喜欢跟踏实能干的人进行交往，职场上也是这样。
在职场上，务实、虚心、主动的人，是最受欢迎的。
24楼：dreams丨i梦
表现好来，让上司满意便可。
实习生转正还需要一个月的试用期吗？
25楼：沧海一声笑
在这个事情上，公司是不是违法，已经不重要了，因为你没有和公司讨价还价的余地，如果你想做，就接受，如果不接受就走人，劳动部门是帮不了你的。
面试中问实习生有没有转正机会好不好
26楼：匿名用户
一般没什么问题，有没有转正机会是很多求职者密切关注的问题，也能体现出你对该职位有长远打算
面试软件测试实习生请问面试应该准备些什么？好的加分
1楼 匿名用户 工作6年 4年在做软件测试 面试过很多人 也被面试过。 2楼 匿名用户 你先了解一下软件测试的流程 测试的方法 主要是黑盒测试，因为是刚毕业其他的方法以后慢慢接触 还有一些常用的测试工具 如缺陷管理工具等等 ，毕竟知道你刚毕业问的问题不会太深，但是基础还是必要的。 面试之前你还得准备...
实习生面试中如何做好三分钟以及一分钟的自我介绍
1楼 彩虹 大部分招实习生的岗位，能力只要合格，更看重的是态度。什么态度？认真 踏实 负责 稳定 诚实，主动，好学，对于岗位的兴趣。 针对自己和职位的情况，想办法让对方感受到你的态度。不要把自我介绍当做例行公事，自我介绍很重要，因为面试中只有这部分你是完全主动的，可能引导整场面试走向。好好挖掘自己的...