1楼：哈利波特
就说公平很重要,再说正确的提高效率的方法
处理公平与效率的关系应该是效率优先。因为公平与效率总的来说是一致的，所以，实行效率优先原则就意味着是公平的，合理的所谓效率优先原则就是指分配制度、分配政策要以促进生产力发展和社会经济效率为首要目标，发展社会主义市场经济，深化经济体制改革，我们必须把效率作为优先考虑的价值目标。
效率优先原则意味着人们以经济建设为中心，以实现生产力的发展为目标，这样，效率提高了，生产上去了，社会财富增多了，人们享有的社会公平就更多了，生产力的发展是衡量一切社会进步与否的标准，由于效率属于现实生产力范畴，而公平属于生产关系和上层建筑范畴，因而从效率与公平在社会发展因素的序列中的一般关系来看，效率优先是必然的，兼顾公平是必要的，因而是合理的。人类社会进步的因素中，生产力的作用是巨大的，生产效率的提高推动社会的进步，随着社会由低级向高级的进步和发展，社会公平实现的越来越充分。宏观地看，生产效率越低下，社会公平实现的就越不充分，人们就越缺少自由、民主、公平；反之，生产效率越高，社会财富越丰富，在社会物质文明增强的基础上构建的人类社会秩序就越完善，人们所享有的自由、民主、公平就越充分，能实现自我、完善自我的机会也就越多。
为社会创造的财富就越多，产生的效率就越大，所以，在二者的关系中要以效率为先，兼顾公平。
我们是社会主义国家，坚持效率优先原则是必然的。我们作为社会主义国家，根本任务就是解放生产力，消灭剥削和两极分化，最终目的实现共同富裕，生产力的发展必须通过效率的提高，只有生产发展了，效率提高了，才能逐步消灭剥削，消除两极分化，实现共同富裕达到真正的公平。所以，把效率优先放在第一位，最大限度的提高经济效率，这是社会主义本质所要求的，而且，坚持效率优先原则是公平能够实现的物质基础，只有社会物质丰富，才能增进社会公平，如果效率低下，物质财富严重缺乏，怎样才能实现真正公平呢？
我们曾经过分重视公平而忽视了效率，误以为公平就是分配领域的平均主义，因而在分配上实行了公平的平均，这种公平的薪酬体系造成了什么后果呢？那就是妨碍了效率，结果使人民长期处于贫穷状态，生活在困窘的状态中。没有生产的发展，没有效率，就没有公平赖以实现的物质基础。
要以效率为先，只有以效率为先才能提供公平的物质基础，没有效率，公平只是一句空话。
当今，我国实行的是社会主义市场经济体制，实行社会主义经济市场体制要改变的是我国原有的经济体制中高度集中的计划经济体制，在原来的计划经济体制中，资源的配置是通过国家的行政部门用计划调节的，它导致了我国社会经济运行的低效率，而在社会主义市场经济体制条件下，经济运行以市场为轴心，实行竞争机制和优胜劣汰的法则使生产效率得以提高。如果一个企业效率好，就会发展壮大，如果效率不好，就会日益衰落乃至被淘汰出局。优胜劣汰，适者生存，效率有限原则是符合这一市场经济规律的。
市场经济充满活力，其重要原因就是在竞争中机会公平，效率优先，对于企业来说，在竞争中，在同一市场条件下，效率是决定企业生存和发展的关键，所以应以效率为先，企业在制定发展战略时要根据市场需求制定切实可行的营销战略，在企业内部，要尽可能降低成本，提高产品质量。充分挖掘人力资源，调动员工的积极性，从而提高效率。企业的效率好，才能在激烈的市场竞争中处于优势。
兼顾公平的原则
我们坚持效率优先原则，并不否认公平，更不能牺牲公平只顾效率，正确的做法是，在坚持效率优先的同时，必须兼顾公平，因为只有坚持公平才能够调动效率的创造者，即主体参与创造的积极性和主动性。如果主体的努力被社会所认同就能够激发他的工作热情。提高工作效率，反之，不公平会使主体失去工作热情，降低公平效率，所以，只有兼顾公平才能促进效率的提高。
而且，公平所反映的秩序的合理性会促进社会整体效率的提高，社会是一个有机的整体，只有个体被认同和肯定，个体才能有效的发挥作用，而整个社会整体才能够处在一种有序的状态下发展，个体间相互协调形成很好的团队精神，能够提高社会整体效率，产生巨大的凝聚力、向心力，创造高效率。
总之，兼顾公平是非常必要的，因为由于种种原因，社会上存在着弱势群体，对这些弱势群体，出于人道主义关怀，**应当兼顾公平，通过种种措施，如向高收入者征收个人所得税，把这部分资金转移给弱势群体，如发放失业救济金，帮助下岗职工再就业，帮助失学儿童重返课堂。只有这样，才能使这部分人得到应有的帮助，以获得应有的教育机会和参加职位竞争的机会，挖掘这部分人的潜力，避免人力资源的浪费，提高效率。
公平促进效率，有利于效率的实现，效率为公平的实现提供了物质基础，二者是一致的，在我们建设社会主义市场经济的今天，要使每个人都享有平等的参与竞争，平等的劳动就业机会，在同一起跑线上开始竞争，而个人的分配、收入要与个人所投入的努力达到一种比例上的动态平衡--多劳多得。反对那种小生产者的绝对平均主义的平等观，提倡多劳多得，国家在实施政策时要以效率为先，以发展生产力，提高人民生活水平为最终目标，但要兼顾公平，国家通过各种办法，用政策加以调节，倾斜于弱势群体，给其以平等的机会参与竞争，参与国家的经济建设。以提高经济效率，总之，在公平与效率之间，即不能只强调效率忽视了公平，也不能因为公平而不要效率。
应该寻求一个公平与效率的最佳契合点，实现效率，促进公平。
求效率比公平更重要的事例
2楼：瑶棋言
美国**抄里根在位的时候曾发袭
生过一次金
融危机，这一次金融危机使美国经济遭受重创，按照常理，美国应该投入巨资来维持失业人群的生活，可是里根却大幅度削减失业救济金，把这些救济金送给大资本家。这一举动令人们苦不堪言。但是，一段时间过去之后，因为资本家得到资金，从而可以雇佣更多工人，并且失业人们因为没有救济金而努力找工作，所以失业率降低了许多，经济也开始增长了，这两者的结合最终化解了危机。
如果里根只注重公平，那么这场危机的结果就不得而知了。（我一个字一个字的打的，你得多给点分）
为什么说效率比公平更重要
3楼：渴望正义
那只是借口，如果只注意效益，不管公平问题，就会形成权贵受益，百姓遭殃的局面，最后影响到社会稳定。
企业辩论赛题目 30
4楼：匿名用户
正：时复
势造英雄 反：英雄造制时势，这个题既能bai很深刻也能du很基础正：公平zhi比效率更重要 反：效dao率比公平更重要，也是基础题，不过可以联系到大家的实际，也挺好
还有好多，如果这两个不可以的话再说吧，希望能帮到你
5楼：怨灵之巅
劳心bai者治人，劳力者治du于人在当代是否正确。
现代企zhi业管理是需dao要通才还是需要专版才。金钱是万恶之源，权金钱是万事之首。
企业振兴，人才和钱财哪个更重要。
企业发展，正方：用人不疑，疑人不用； 反方：用人要疑，疑人也用。
酒香不怕巷子深，在企业发展中是不是同样适用。
公司招聘以才为先还是以德为先。
6楼：匿名用户
劳心者治人，劳力复者治于人在当代制是否正确。
现代企业管理是需要通才还是需要专才。
金钱是万恶之源，金钱是万事之首。
企业振兴，人才和钱财哪个更重要。
企业发展，正方：用人不疑，疑人不用； 反方：用人要疑，疑人也用。
酒香不怕巷子深，在企业发展中是不是同样适用。
7楼：大镇
员工手册有没有必要去背？ 背员工手册对员工的素质提高有利还是有害?
为什么说效率比公平更重要？
8楼：手机用户
效率是自己的付出努力的频率 公平是外人对自己的努力的回答 效率和公平本来没有任何关系 如果两者都和自己搭上关系了 哪个是自己的主观哪个就重要了
9楼：红颜一笑丿犎
因为总量不足，过分注重公平会削弱创造财富的积极性，对国民经济弊大于利
公平与效率哪个重要,公平与效率哪个更重要
1楼 请叫我作文哥 公平和效率是一对矛盾，二者是相互联系相互制约的， 为了提高效率要求拉开差距，但差距拉的过大会影响劳动者的积极性， 制约效率的提高，当差距拉的过大时，公平就显得重要了。 公平与效率哪个更重要 2楼 匿名用户 在经济学里，效率是如何把蛋糕做得更大的问题，而公平是如何把既定大小的蛋糕分...
辩论:起点公平比结果公平更重要。我是正方
1楼 沟里农家女 我的观点是，起点公平比结果公平更重要。 因为起点公平，是公平的基础。起点公平，大家都在同一起跑线上，你付出的努力多，你就会赢得成功，就会得到相应的荣誉，反之你付出得少，就会得到的少。 所以，只有起点公平，才能是结果公平 没有起点公平，结果公平就无从谈起 没有起点公平，结果公平就是空...
怎样理解效率优先兼顾公平的关系,如何理解效率优先兼顾公平转向更加注重社会公平?
1楼 蛙家居 效率优先是指充分发挥市场调节的基础性作用，允许一部分地区 一部分个人通过诚实劳动和合法经营先富起来 兼顾公平是指加强国家宏观调控，通过分配政策和税收政策，依法保护合法收入，取缔非法收入尽可能地实现社会公平，保持社会稳定。 1 社会主义分配必须坚持效率优先，把效率放在首要的位置 坚持效率...