1楼：杏林园丁
新发展理念就是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，创新发展注重的是解决发展动力问题；协调发展注重的是解决发展不平衡问题；绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题；开放发展注重的是解决发展内外联动问题；共享发展注重的是解决社会公平正义问题。
新发展理念深刻揭示了实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续发展的必由之路，是针对我国经济发展进入新常态、世界经济复苏低迷形势提出的治本之策；是针对当前我国发展面临的突出问题和挑战提出来的战略指引。反映了我们党对经济社会发展规律认识的深化，指明了“十三五”乃至更长时期我国的发展思路、发展方向和发展着力点，具有战略性、纲领性、引领性。
试述“五大发展”理念对大学生科学发展有什么启发意义
2楼：匿名用户
大学是社会的组成部分，大学要发展，也离不开“创新、协调、绿色、开放、共享”。
大学的创新重在学科、学术、教学、管理的创新，重在打通象牙塔与社会的关系，重在通过服务经济社会的发展体现自身的追求与价值。大学的协调重在学与用、思与行的协调。大学的绿色重在学风敦朴，不尚虚荣。
大学的开放重在借鉴会通，协作交流。大学的共享重在教学相长、同人共进。
关于五大发展理念对大学生成长的启发：
一要打牢基础，培养闻新创新之能；
二要修身养性，追求身心与人我协调之美；
三要俯仰观为，营造天人和谐之善；
四要启闭各适，成就开放滋润之境；
五要分享共赢，作育群体共享之德。
最后，五大发展理念可伸可展，希望同学们用开放的胸襟和眼光对待国家的发展、社会的进步、大学的生活，成为一个能创新、会协调、善开放、喜干净、乐共享的人!
3楼：私信我miyue转
嘿嘿，看来你也是咱们学习09市场营销的某某某啊，me too。这个问题其实没必要在网上征求别人的意见的，写法很简单的问题先，提出商务礼仪学习所得所悟所感，以及商务礼仪对大学生的职业发展的影响，其次呢，谈谈，职业发展需要的是什么？当然，礼仪是中心！
中国是个礼仪之邦，自古礼仪就是必修课，大学生更不必讲了，所以，学习商务礼仪很有必要。最后，可以写如果遵循社交礼仪会怎么样，不遵循社交礼仪会怎样，结尾可以写一些自己学习的所得以及使用商务礼仪在社会上的一些体验。祝你好运~ 送到嘴的东西好吃，但是容易消化不良，还是自己写吧。
创新发展理念对企业发展有什么启示
4楼：波士商学教育
企业要保持平稳健康可持续发展，关键在于坚持创新。经过多年高速发展，企业发展进入了一个新的阶段，应该清醒认识当前面临的严峻形势。河北白沙烟草有限责任公司在基础管理、品牌发展、创新能力等方面还存在一定不足。
要改变现状，关键在于解放思想，打破思想桎梏。
在精益管理方面，今年的重点是着力在创新推进模式上做文章，在创新方式方法上出新招，坚持深耕细作，努力抓出更大成效。近两年来，企业以课题制为抓手，以精益改善为重点，逐步摸索出一条适合自身发展的路子，并取得了一些成绩，实现了经济效益和管理水平的双提升。
在信息化建设方面，要按照河北中烟信息化建设总体规划，结合企业实际，大力实施“互联网+”行动计划，推进车间生产与信息化深度融合，利用好大数据技术和战略，充分应用mes和erp等系统，发挥科技创新在全面创新中的引领作用。
在队伍建设方面，要大力创新人才培养机制，把人才作为支撑发展的第一资源。企业内部不同程度存在着人才断层问题，这就迫切需要人力部门不断创新人才培养模式，打开全新的人才培养通道，探索崭新的人才晋升渠道，为企业改革发展提供坚实的人才支撑。
急求关于下边2个话题的文章 谈谈你对职业发展课程的认识 谈谈职业规划课程对你个人职业发展规划有什么启示
5楼：
下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。
1、确定志向。
志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起。俗话说：“志不立，天下无可成之事。
”立志是人生的起跑点，反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以，在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键，也是职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。
自我评估的目的，是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己，才能对自己的职业作出正确的选择，才能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。
职业生涯机会的评估，主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响，每一个人都处在一定的环境之中，离开了这个环境，便无法生存与成长。所以，在制定个人的职业生涯规划时，要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括：(1)组织环境。(2)政治环境。(3)社会环境。(4)经济环境。
4、职业的选择。
职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。据统计，在选错职业的人当中，有80％的人在事业上是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行”。
由此可见，职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点：(1)性格与职业的匹配。(2)兴趣与职业的匹配。(3)特长与职业的匹配。(4)内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。
在职业确定后，向哪一路线发展，此时要作出选择。即，是向行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展；是先走技术路线，再转向行政管理路线……由于发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职业生涯规划中，须作出抉择，以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或预定的方向前进。
通常职业生涯路线的选择须考虑以下三个问题：(1)我想往哪一路线发展?(2)我能往哪一路线发展?
(3)我可以往哪一路线发展?对以上三个问题，进行综合分析，以此确定自己的最佳职业生涯路线。
6、设定职业生涯目标。
职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同驶入大海的孤舟，四野茫茫，没有方向，不知道自己走向何方。
只有树立了目标，才能明确奋斗方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。目标的设定，是在继职业选择、职业生涯路线选择后，对人生目标做出的抉择。其抉择是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。短期目标一般为一至二年，短期目标又分日目标、周目标、月目标、年目标。中期目标一般为三至五年。
长期目标一般为五至十年。
7、制定行动计划与措施。
在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。
例如，为达成目标，在工作方面，你计划采取什么措施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面，采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明确的措施。
并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。
8、评估与回馈。
俗话说：“计划赶不上变化。”是的，影响职业生涯规划的因素诸多。
有的变化因素是可以**的，而有的变化因素难以**。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业生涯规划进行评估与修订。其修订的内容包括：
职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
6楼：匿名用户
《职业发展与就业指导》课程是我校根据教育部的要求，为帮助大学生建立职业生涯发展与规划的意识，规划大学生活及未来职业发展，提升学生就业竞争力, 自08级学生开始在本科生设立的。该课程由学校就业指导中心和劳动人事系共同负责教学组织实施。为进一步加强课程建设，提高教学水平，评估及改善教学效果，在校党委副书记沈晓静教授的倡导和支持下，决定召开本课程建设研讨会。
研讨会上，课程负责人劳动人事系隆意老师、学校就业指导中心魏巍老师就《职业发展与就业指导》课程建设的目标、内容、教学组织与实施，两年来该课程的教学情况、主要问题和设想作了主题发言。与会老师就本课程的教学目标、教学过程组织、教学实施、教学形式、教学方法以及如何将本课程与学生的专业背景和专业学习相结合等相关问题进行了热烈的讨论，并提出了许多有价值的意见和建议。
7楼：
都是先乱七八糟的理论，专业对口可能性可怜。
新发展理念是什么？结合实际谈谈对新发展理念的理解？ 10
8楼：江南蜜汁
新发展理念就是创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。就是指挥棒、红绿灯。
全党要把思想和行动统一到新发展理念上来，努力提高统筹贯彻新发展理念的能力和水平，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的认识要立即调整，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的行为要坚决纠正，对不适应、不适合甚至违背新发展理念的做法要彻底摒弃。
理解：
1、创新发展注重的是解决发展动力问题。我国创新能力不强，科技发展水平总体不高，科技对经济社会发展的支撑能力不足，科技对经济增长的贡献率远低于发达国家水平，这是我国这个经济大个头的“阿喀琉斯之踵”。
2、协调发展注重的是解决发展不平衡问题。我国发展不协调是一个长期存在的问题，突出表现在区域、城乡、经济和社会、物质文明和精神文明、经济建设和国防建设等关系上。在经济发展水平落后的情况下，一段时间的主要任务是要跑得快，但跑过一定路程后，就要注意调整关系，注重发展的整体效能，否则“木桶”效应就会愈加显现，一系列社会矛盾会不断加深。
3、绿色发展注重的是解决人与自然和谐问题。我国资源约束趋紧、环境污染严重、生态系统退化的问题十分严峻，人民群众对清新空气、干净饮水、安全食品、优美环境的要求越来越强烈。
4、开放发展注重的是解决发展内外联动问题。现在的问题不是要不要对外开放，而是如何提高对外开放的质量和发展的内外联动性。我国对外开放水平总体上还不够高，用好国际国内两个市场、两种资源的能力还不够强，应对国际经贸摩擦、争取国际经济话语权的能力还比较弱，运用国际经贸规则的本领也不够强，需要加快弥补。
5、共享发展注重的是解决社会公平正义问题。我国经济发展的“蛋糕”不断做大，但分配不公问题比较突出，收入差距、城乡区域公共服务水平差距较大。在共享改革发展成果上，无论是实际情况还是制度设计，都还有不完善的地方。
扩展资料
把新发展理念落到实处，各级领导干部的要求：
第一，深学笃用，通过示范引领让干部群众感受到新发展理念的真理力量。
第二，用好辩证法，对贯彻落实新发展理念进行科学设计和施工。
第三，创新手段，善于通过改革和法治推动贯彻落实新发展理念。
第四，守住底线，在贯彻落实新发展理念中及时化解矛盾风险。
自信五大发展理念是什么意思,四个自信五大发展理念是什么意思？
1楼 angela韩雪倩 四个自信 坚持中国特色社会主义道路自信 理论自信 制度自信 文化自信。 五大发展理念 即 十三五 的新发展格局，将在 四个全面 战略布局下，坚持 五位一体 的发展思路。全面推进和落实创新 协调 绿色 开放和共享五大发展理念，这是当代中国共产党人的大思维 大战略 大格局 大智...
十三五提出的新的发展理念有哪些,简述十三五规划提出的五大发展理念的具体内容和重大意义
1楼 司马铸剑 一是创新发展。全会提出，坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新 制度创新 科技创新 文化创新等各方面创新。创新发展十八大报告提出 要实施创新驱动发展战略。 创新驱动是科学发展观的要求 也是转变经济发展方式的要求。只有通过创新驱动 中国经济才能实现由大到强...
五大发展理念的时代背景"战略意义"科学内涵
1楼 摩羯昔日回眸 五大发展理念 创新 针对发展动力问题 协调 针对发展不全面不平衡问题 绿色针对人与自然和谐问题 开放 针对发展内外联动问题 共享 针对社会公平正义问题 一 五大发展理念的时代背景 五中全会提出以提高发展质量和效益为中心，牢固树立并切实贯彻创新 协调 绿色 开放 共享的五大发展理念...