强调pck对教师的专业发展有什么意义

2020-11-22 22:42:47 字数 5004 阅读 7003

1楼:中公教育

一、促进有效教学。

pck与学科知识的区别在于它是为了有效地传授一门学科所必须拥有的知识,而不是知识本身。它是一种有关如何组织、呈现具体内容、问题,并使之适应不同学习者的兴趣和能力的理解,其中包括最有用的呈现知识的形式、最有力的类比、图表、例证、解释和证明,总之就是那些呈现学科知识并对其进行公式化陈述,以使其他人能理解的那些方法。[7]相对其它的知识来说,pck能够促进有效教学。

二、区分教师与其它的学科专家。

pck是教师区别于其它学科专家的根本特征,是教师所特有的、作为其专业基础的知识。舒尔曼说:“确认教学的知识基础之关键就在于学科知识和教育知识的交互作用(intersection),就在于教师拥有的下面这种能力,即将他知晓的学科知识改造成(transform)在教学意义上有力的、能够适应学生不同能力和背景的形式上。

”如cochran等所言:“教师区别于生物学家、历史学家、作家和教育研究者不在于他们掌握专业知识的质量和数量,而在于他们如何组织和使用知识上。”

强调管理创新有何现实意义?

2楼:波士商学教育

1、有助于实现可持续发展

企业所有的发展策略都是以可持续发展为根本目标。不同企业在各自发展领域有不同的作用。

2、转移竞争力

管理创新可以适当转移竞争力,为企业带来持续竞争。

3、有助于优化管理模式

企业的股权结构是高度集中的,在经营模式上要求所有权和经营权相统一,企业的投资者就是经营者。

"学高为师""良师必须是学者",强调哪一类知识对教师专业发展的重要性

3楼:中公教育

“学高为师”,“良师必须是学者”强调的是教师专业领域有所建树,体现的是本体性知识的重要性。

数据在教师发展管理中有哪些作用与意义

4楼:中公教育

1、良好的礼仪形象,便于在学生中形成良好的“第一印象”。

学生的好奇心、求知欲都很强,当学生第一次与教师接触时,会特别注意教师的仪表装束、言谈举止。教师大方得体的衣着,彬彬有礼的言行,有利于在学生心目中树立良好的正面形象,便于拉近学生与教师的距离。

2、良好的礼仪形象,有利于提高教师的威信

教师威信是一种巨大的教育力量,它的形成不仅与教师的学识、能力等密切相关。同时也受教师外在形象的影响。举止文雅、仪态端庄的教师形象,有助于教师在学生中树立起威信;反之,不注意个人仪容仪表、形象欠佳的教师,往往成为学生背后议论的对象,从而使教师威信的树立大打折扣。

3、良好的礼仪形象,有利于塑造学生的形象。

教师自身形象直接影响学生形象的塑造。教师在施教的同时,学生通过对教师形象的观察、模仿,形成对自己形象的定位。教师形象是许多学生模仿的榜样,从而继续对学生的形象设计起着不容忽视的引导规范作用。

4、良好的礼仪形象,直接关系到学生的学习兴趣和教育效果的好坏

如果教师不仅口说并且能真正身体力行,必然能留给学生良好的师者形象,获得学生的尊重。这样学生就会“亲其师”而“信其道”,便于教师顺利完成教育教学任务,提高工作效率和教育实效。良好的教师形象对于激发学生的学习兴趣和主动性也有重要作用。

数据在教师发展管理中有哪些作用与意义

5楼:中公教育

1、教师专业化发展体现终身教育的要求。 教育应当是个人一生中连续不断的学习过程,终身学习将成为一种不可阻挡的趋势。而作为为社会、为国家培养合格人才的教师,更应要求以终身教育为目标,将终身学习贯穿于自己的一生,不断完善自己的专业知识、专业能力,不断汲取本领域和相关领域的知识、研究最新的科研成果,提高自己的科研能力,使自己跟上时代发展的步伐,并在教育教学过程中,教会学生学会学习,学会认知。

2、教育所承载的社会期望转嫁于教师。随着人们对教育期望的提高,对教师的期望也越来越高。在传统的认识中,教育一般被定位于“传承”社会文化。

因为教师是教育活动的实施者,所以这些期望又转化为对教师的素质要求。现代教师不仅要有广阔的知识视野,良好的道德修养、健康的心理素质,还要有开拓的创新精神、精湛的教学艺术等等。

自我反思对教师专业发展的意义有哪些方面

6楼:乐题库知道问答

我们谁都不能否认,每个教师在其岗位所发挥作用的积极成分,但因专业发展水平不同,生产的教育价值也有很大差别,也不能排除有的产生的消极成分远远大于积极成分。如有的仅仅就是看孩子,有的传授了点知识,有的发展了学生的智力、培养了好习惯,有的保护了学生的个性,培养了想象力、创造力、审美力,有的完善了性格、帮助树立了正确的价值观,等等。当教师专业发展水平达不到那个高度,你对他提出教育目标他就会茫然,这就是教师专业发展的重要性!

7楼:恭芸芸黎弘

体罚学生,更甚至动手打学生,侮辱学生。给学生造成阴影!

课堂作业多,无时间休息。等等等

要中国教育反思的地方多着咧。。。。。。

教师培训的内容强调以什么为主

8楼:艾德教育全国总校

一直以来我们的教师培训工作,一直是服从上级主管部门的安排。以前我们是送课下乡,每年到全县各个乡镇讲一次课,课程内容上级规定的,培训完后没有后续学习,一张试卷来考核教师们的继续教育成绩,形式主义严重,很多学校的教师根本不参加培训学习,考试时照抄答案,更有甚者找学生代考,从而使我们的继续教育工作流于形式。

07年到进校工作后,对教师的继续教育工作有了新的理解,我想我们应该改变我们的培训方式、方法和内容,以使我们的工作能更好的为老师们的教育教学服务,为我县的新一轮课程改革打好基础:

1.首先,我们应该走进教师之中去,了解教师们真正需要的东西,然后有的放矢的进行培训。多年以来,我们进校教师脱离了一线教学岗位,我们的很多培训内容都是纸上谈兵,不能为一线教师所欢迎,作为进校教师应该走进教学一线,真正了解我们的课改新动态,教师们教学中遇到的新问题,了解新的课程改革内容、方法,以及老师们执行的情况,根据老师们遇到问题,能给与适当的指导和帮助。

这样才能使我们的培训工作真正的为老师们所欢迎。这一点,玉田进校的方法值得我们借鉴,在此次培训中,和玉田的同学聊天得知:玉田进校定期组织老师们到进校,对老师们进行新的课程改革方法指导学习,然后老师们分组讨论、备课、说课、讲课。

每一轮培训下来,老师们在教学方法,教育理念上都会有新的收获。我想我们的培训工作也做得不少,但缺乏对老师的后续要求、指导,很多工作都流于形式。

2.我们的培训内容应该从培训教师的专业知识转到培训教师们的专业素质上来。以数学为例,我们教师的专业知识无疑是够用的,而且是绰绰有余的,但我们的教师在教学过程中,往往只注重了知识的传授,而忽略了对学生数学思想、方法的指导。

而一个好的数学教师的职责应该是:“应使学生了解数学并不是孤立的各门学问,而是一个有机的整体”; 基础数学的教师应该站在更高的视角(高等数学)来审视、理解初等数学问题,只有观点高了,事物才能显得明了而简单;一个称职的教师应当掌握或了解数学的各种概念、方法及其发展与完善的过程以及数学教育演化的经过。这就要求我们的老师不仅要有专业的系统知识,更能站在较高的角度将这些知识系统的传授给学生,把每一节课都放到整个学科体系中去,从而对学生的后续学习打好基础。

比如,我们的初中数学教师往往埋怨小学数学教师,因为我们的小学数学以算数为主,学生的思维过程是算数思维而到中学以后,数学以代数为主,以至是很多学生列方程是都是算术式,老师要花很长时间来解决这个问题,这就是我们教师知识的脱节,不能把我们的学生学习看成可持续发展的。我想在这方面我们可以建立一个平台让我们的教师有一个交流的舞台,在交流、讨论的过程中解决问题。

3.我们应给提高自身素质。教师是一个终身学习的职业,作为进校教师,我们还应该具备精深的专业知识。

我们要切实掌握所教学科的基本理论和基本技能,掌握其最新研究成果和发展方向,对所教内容有全面深入的了解,并对其中的重点、难点和关键点了如指掌。要做到这一点,必须刻苦钻研业务,勤奋学习,增加知识的储备量。以便使自己能够从更深层面上把握教学内容,在教学过程中做到解惑准确,游刃有余。

从而使学员学到学科的精髓,从根本上掌握所学的理论知识和实践技能。作为进校教师,我们更应该拥有广博的文化基础知识。我们要不断扩展自己的知识面,调整知识结构,丰富学识,增加阅历,增长才干,能够灵活自如的将各方面知识适时地融入教学中去,在满足学员需要的同时,也使学员对我们产生敬佩感,在提高教师威望的前提下,最大限度的增强教学效果。

9楼:蒋宵晨祢骞

教育部关于深化中小学教师

培训模式改革

全面提升培训质量的指导意见

教师[2013]6号

各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局:

根据教育规划纲要提出的对教师实行每五年一周期的全员培训要求,近年来**和地方不断加大培训力度,教师培训工作取得明显进展,但也存在着针对性不强、内容泛化、方式单

一、质量监控薄弱等突出问题。为主动适应深化基础教育课程改革、全面实施素质教育的现实需求,着力解决存在的突出问题,现就深化中小学教师培训模式改革,全面提升培训质量提出如下指导意见。

一、增强培训针对性,确保按需施训。中小学教师培训要以实施好基础教育新课程为主要内容,以满足教师专业发展个性化需求为工作目标,引领教师专业成长。各地要将上述要求贯穿于培训规划、项目设计、组织实施、质量监控全过程。

根据新任教师岗前培训、在职教师提高培训和骨干教师高级研修等教师发展不同阶段的实际需求,开展针对性培训。实行教师培训需求调研分析制度,建立与中小学校共同确定培训项目的新机制。

二、改进培训内容,贴近一线教师教育教学实际。各地要将提高教师教育教学技能作为培训的主要内容,以典型教学案例为载体,创设真实课堂教学环境,紧密结合学校教育教学一线实际,开展主题鲜明的技能培训。实践性课程应不少于教师培训课程的50%。

要将中小学教师专业标准、师德教育和信息技术作为通识课程,列入培训必修模块。遵循立德树人的根本要求,增强教师教书育人的责任感和使命感。国家制订教师培训课程标准,建立资源共享平台,促进资源共建共享。

各地要加强优质课程资源建设,重点建设典型案例和网络课程资源,积极开发微课程。

三、转变培训方式,提升教师参训实效。各地要针对教师学习特点,强化基于教学现场、走进真实课堂的培训环节。通过现场诊断和案例教学解决实际问题,采取跟岗培训和情境体验改进教学行为,利用行动研究和反思实践提升教育经验,确保培训实效。

改革传统讲授方式,强化学员互动参与,增强培训吸引力、感染力。

如何理解现代教育技术对教师专业发展的作用

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