1楼：
新人碰到团建bai机会，
一定要参加！不du来可能还落个不好的
zhi说法。如吃饭、dao唱歌这
专样的集体活动，但别太出头，属没有话题就自己创造，身边故事什么的，多交流才相互了解。工作的时候比较严肃，有机会一旦卸下身份和包袱，更能促进关系。让同事感觉能玩到一块儿，会极大地增加好感，有利于工作的开展。
2楼：王倩
做一个好的自我介绍，人和人之间的第一印象很重要，刚开始给大家留个好印象会减少很多不必要的麻烦。我曾见过有个职场新人，刚来的时候就很嚣张，说话很不礼貌，结果大家都不待见他，他过得也很不舒心。
3楼：匿名用户
礼貌、微笑、尊重，说明你有素养、友善，尊重年纪大的同事（当然都需要尊重），尊重别人才能得到别人的尊重，谁不愿意面与带微笑又尊重他人的人交往。
4楼：康小宁
由于对工作不来熟悉，有时候别人源说的东西一bai下子就忘了，问起来时想不du起来导zhi
致被批评“都跟你dao说了多少遍了”就不好了。一方面强化当天的收获，另一方面则是提前安排好第二天的计划。告诉你一个小技巧，怕忘记领导说的，可以用手机录音下来，回家慢慢消化。
5楼：手机用户
一定要有积极主动的态度，新人刚开始不能立即上手，一般会配备老人带。但老人有时候忙得没有时间手把手教新人，这时候就主动地去领任务，表达自己的积极主动性，留下好感。
6楼：小美
搞定部门的活跃分子，每个部门都有一个活跃分子，他性格外向，愿意帮助人，好像跟谁专
都很熟。当新属人到来，他们一般很乐意跟新人打招呼，甚至给予一些友情提示。这样的人是你刚入职的宝，可以告诉你一些不知道的流程，比如报销、打印机等等小事。
7楼：以心
低调行事，先做好本职工作，拿业绩说话，锋芒毕露可能让人刮目相看，也容易招来厌恶感。
8楼：匿名用户
知道自己优势和短板，努力提高自己技能，尤其是岗位所需，你强大了，自有人来，不要急着迎合环境。
9楼：匿名用户
别夸夸而谈、别搞虚的，对人相诚以待，真诚的人最值得交往，实在、简单。
10楼：手机用户
向经验丰富的同事虚心求教、交流心得，切忌急于表现自己，很多人还是乐于助人，愿意与想听他们故事分享。
为什么要给人留下好印象,如何给人留下好印象？
1楼 匿名用户 心理学家做过一个试验 分别让一位戴金丝眼镜 手持文件夹的青年学者，一位打扮入时的漂亮女郎，一位挎着菜篮子 脸色疲惫的中年妇女，一位留着怪异头发 穿着邋遢的男青年在公路边搭车，结果显示，漂亮女郎 青年学者的搭车成功率很高，中年妇女稍微困难一些，那个男青年就很难搭到车。 这个故事说明 不...
职场新人如何给领导送礼品,职场新人该不该给领导送礼
1楼 mba上海徐老师 前几天有位小伙伴问 新人该不该给领导送礼 他刚毕业，入职一家保险公司，家人催他给领导送礼，可他本人觉得同事应该是自然相处，而不是刻意的讨好。 对于该不该给领导送礼，他有点为难。 这名小伙伴让我想起曾经的自己，那时候也是刚入职场，总觉得自己菜鸟一个，很多不懂，总得麻烦同事和领导...
如何在面试中给面试官留下好印象,面试时如何给面试官留下好的印象？
1楼 匿名用户 面试技巧注意事项 1 切忌胡说。 面试的时候，求职者面对面试官的问题回答一定要和简历一样，不知道的就说不知道，千万不能凭想当然来回答问题，去面试以前一定要仔细复习一遍自己的工作简历，特别是简历中的年月日及工作内容等细节问题。 2 要问清薪资待遇问题。 这个时候面试官会和你谈工资待遇问...