1楼：匿名用户
小人多有利己损人之心，职场上的小人大多表现为打小报告、散布谣言
、离间他人、阴奉阳违、得志猖狂、贬低他人抬高自己等等。大多人都不想在职场上遇上小人，但现实中任何职场都不可避免的，假如流年运气不吉，遇上小人也是常见的情况，不经意间就会给小人“加害”，让你感到十分烦恼，有时到头来还不知道是谁在搞鬼。但不管运气如何，每个人都需要勇敢面对工作，既然小人不可避免，那么请看一下邃若水对小人五行人性的一些分析，顺便了解一下小人的特点，以便区分善恶，明辨是非，以减少小人的困扰。
最会无事惹事的小人。伤官旺且为忌的人，命格中如果没有印星制伏伤官，那么他们就会表现出狂妄乖张、任性骄横、偏激叛逆、自视不凡、一意孤行、蛮不讲理、好惹是非、贪而无厌的性格。职场上他们平时喜欢与同事嘻嘻哈哈，口才相当不错，喜欢吹嘘自己，推销自己，也就是说他们太爱在职场中表现自己，并希望得到别人的肯定和认同，正是由于这种爱出风头的个性，他们有好管闲事的心态，总有意或无意去混入别人的话题或事情，不管别人是否喜欢，伤官旺为忌的人可是什么事情都想搅一搅，加上骄傲自大，在表现自己的同时，又喜欢给别人找问题，发表自己的见解，就好像是他们自己的事情一样，你要是有意见，他们的嘴巴可不饶人，什么话都敢说，尖锐且生硬，让你很难受，由于带有偏激叛逆的心态，有时一小事情非搞至不可收拾才肯罢手，让人觉得他们是多管闲事且毫无良心正义。
再者，伤官旺而见官的人，这种人就比较危险，喜欢铤而走险，贪得无厌，经常为了某种目的而动用歪脑子去盗取别人的成就，或对他们有恩的人进行过河拆桥，或用离间法挑拨别人感情制造不合，好从中获利。虽然伤官旺且为忌者是小人的心性，但他们个性张扬虚荣，夸夸其谈，容易让人一下子就感受到，这也说明在言行上过于高调自大吹嘘的人是需要我们谨慎交往的。此外，大凡正官格或以正官为喜用神的人都不喜欢与伤官为忌的人相处，因为与他们在一起正如秀才遇上兵，有理也说不清。
最会妒忌人的小人。比肩劫财旺为忌的人，如果没有食神伤官泄其旺性，或旺盛的正官七杀克制其的刚性，则其人往往表现得目中无人，独断独行，缺乏容人的雅量，且自我本位潜在意识强烈，遇到利益凡事以自我为先，不会体谅他人的立场。职场上对于业绩和奖励总喜欢与同事比一比、争一争，渴望至少和同事并肩而立。
要是同事比他们好一点，或他们自认为该得到某些奖励却没有得到，那么他们的心里很不舒服，非常妒忌同事的表现，担心同事超越他们，暗地里总对同事相当不满，可能在上司面前打小报告。当然他们在众人面前是不会随便表现出妒忌的，反而在表面上继续装做与被妒忌的人交好，这样总是给众人一种柔和或恭维的感觉，实际中阳奉阴违，表里不一，虽然口头有时赞美别人，但内心非常不服气。特别是劫财旺的人双重性格，最会说骗话，往往骗人无须打搞，让人误以为真，而内在固执自大一直不变。
不过你可要小心，打小报告只是他们的一个小招罢了，他们的野心和自尊心有时会让他们失去理智，会奋不顾身去争夺，那怕是一点小利益，也可能不经思考不计后果不择手段去做，或武力恐吓，真正暴露出他们小人的特点，但他们这种贸然的行动，孤注一掷的方式，往往招致一败涂地，最后损人又损己。一般来说，比肩劫财旺且为忌的人最会挑正财格、偏财格或以正财、偏财为喜用神的人的缺点，找他们麻烦，让人觉得讨厌。
最会用心计的小人。偏印旺且为忌的人，天生缺乏爱心恒心，内向多疑，个性敏感而爱钻牛角尖，故孤僻不合群，不善于与他人交际，自我又自私，特别是月干有偏印的人，除性情孤高之外，另一方面又较专权、霸道、不讲人情，心计特别的多，喜欢通过诡计给别人制造麻烦，加之他们府城极深，让人防不胜防。因此，职场上有冷酷记仇的负面性格，很多时候，你偶然一句无心的话就会让他们想得特别多，或者你和同事聊到他们时正好给他们听到，让他们误认了你对他们有意见，然后感觉自己被你所伤害一样，并暗暗记下仇恨，而不形怒于色或者向别人问个明白。
如果命格中食神与偏印并见的话，更能显示出偏印的人无情和残暴，想法更是害人害到底，一旦做起来就做得彻底，正是恨则望其死的心态，但是在一般情况下，偏印的人较醒目，却少主动发起攻击，只有在你失落的时候，他们便可能借机重算旧恨，装作漫不经心的狠踩你一脚，到头来让你摸不到头脑。因此，偏印旺为忌的人在职场上是最难以对付的小人，他们最会用心计，往往让你防不胜防，且很难知道他们在想些什么，给人的是一种深藏不透的神态。职场上食神格或以食神为喜用神的人如果遇上偏印旺为忌人，有时还真会给害得不知天高地厚。
怎样识别职场中的小人？
2楼：匿名用户
点击右上角【关注】霸王课头条号，私信回复“好课”，赠送您价值万元的100节职场精品好课（定期更新）~
全文约1025字建议阅读时长3分钟
职场中的真小人很好辨认，他们直来直去对你的讨厌就写在脸上。而有些人是伪君子，表面得体大方，正派高尚，处处退让，能忍受别人所不能忍而保持风度，实际上是虚伪、出尔反尔、不择手段的人。你给他一块玉，他悄咪咪地还你一块砖。
在欢乐颂中我们仔细分析“奇点”这个人就会发现他就是个伪君子，在职场中，金融风暴期间，奇点为了自保，抛弃合伙人，是典型的生意人，功利主义者。把自身利益看得过重的人，“以利相聚,必因利而散”，不会把任何一个人当成真正的朋友。
那么，我们该怎样识别职场中的伪君子呢？
一、借钱不还的同事
借钱不还的人没有信用！我们会见过这样的同事，刚认识时对你非常热情，对你兄弟来兄弟去，然后某个时候就开始了他的小心眼——问你借钱。而且每次问你借钱的数额都不多，说等会还你。
可是他从来没还过，这么点钱你又不好意思问他要，怕他只是忘了而自己还紧追不舍显得小气，伤害同事情谊。
其实他就是故意不还的，在他借的时候就没准备还。这么点小钱也是钱啊！谁的钱都不是大风刮来的。
现在借钱容易，还钱难，被借钱的人反而像孙子。遇见这样的同事我们就要勇于对他说“不，我没钱，我不借…”。将他骗钱的小心思扼杀在摇篮里。
二、嘴超甜的同事
遇到过分阿谀奉承的同事你就要注意了！这样的人刻意讨好所有的人，得不到对方的回应就会心生怨恨。嘴饶人心不饶人，最有可能在背后**一刀。
三、喜欢拍马屁的同事
有些人特别喜欢在老板面前夸耀自己的功劳，对别人的劳动成果却只字不提，只想着自己能升职加薪。有可能在这个项目中他自己什么都没做，别人加班加点工作，他早就回家喝茶了。有些领导也是这样的人，总喜欢抢下属的功劳。
四、在背后恶意中伤他人的同事
喜欢在他人背后说坏话、散布流言蜚语的同事必不会真诚且心理阴暗。因为他今天说其他同事的坏话，明天就有可能在别人面前说你的坏话。他跟你的聊天永远都是谁谁谁干啥了怎么样了，没有一点积极向上的话题，也没说交流一下工作经验。
五、说一套做一套的同事
比如，几个同事下班的时候约着聚一下餐，最后吃完了，就会有这样的同事：非常慷慨地说我来付我来付，你们都别跟我抢，可是站在收银台掏了半天都没把钱包掏出来。又比如，有这样的同事，大骂领导这不好那不好，苛刻职员…马上领导一来笑嘻嘻，弯腰弓背地讨好领导或者说项目怎么怎么辛苦，让你千万不要接这个，他自己倒主动请翁要接这个他“觉得不好”的项目。
珍爱工作远离伪君子，因为职场伪君子很有可能为了一个升职的机会将你“暗杀”。
—— end ——
如何有效的对付职场小人？
3楼：匿名用户
（1）与小人保持适度的亲密，保持距离
如果你信奉“宁与君子吵一架，不和小人说句话”的古训，对小人避之惟恐不及，那你就错了。有意的过分疏远，会被心胸狭窄的小人当做你在与他树敌，或认为你很看不起他。这样，你就把自己放在了他的对立面，这可是个危险的位置。
你也无需违心地与“小人”套近乎，懂得“近之则不逊，远之则怨”的道理，保持一定的距离就可以了。
别和小人们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”于是你就要倒霉了。
（2）小心说话
口蜜腹剑的小人很会笼络人心，你可不要被其加了糖的麻醉剂弄得放松了警惕。
比如在午餐时，你可以与小人聊一些无关痛痒的家长里短、琴棋书画。不要让小人牵着你的话头走，他如果发牢骚抱怨公司的种种弊端，或是议论别人的短长，即使与你心中所思一拍即合，你也不能与之知音识曲，这时你最好把话题岔开。否则，日后这些话会被他添油加醋地传出去，说成是你的意见，叫你解释不清，有苦难言。
与小人说话，不要说些正面的事，多说些无关紧话，如“今天天气很好”的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和有必要时整你的资料。
（3）不要欠小人的人情，不要有利益瓜葛
小人是最斤斤计较利益得失的，他们的算盘打得很出色，你若欠了他们的人情，这笔债他迟早要讨的。如果在你忙得不可开交时，小人主动提出要帮你接洽一个客户，你可不要随便接受这双援助之手。要知道，一旦生意谈成了，小人会以你的救兵和恩人自居，以后他碰到什么棘手的事找你作替罪羊，你若不答应，会被他说成忘恩负义。
小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至粘着你就不放，想脱身都不可能。
（4）大度的吃些小亏
小人是很会利用别人的，你难免会被他们利用一两次。这时不要像受了很大伤害一样，气愤难平。了解到这种人的弱点，大度一些，原谅他也就算了。
你若咽不下这口气，非要找个说法儿，从此与小人结了仇，肯定会遇到更狠毒的暗算。例如：老板叫你们合作做一个项目，分明是你的贡献大，却被小人抢头功，你与其和他争功，显得小气没风度，不如吃一堑长一智，下次泾渭分明地独立做自己的事，是非功过让人一目了然。
小人有时也会因无心之过而伤害了你，如果是小亏就算了，因为你找他们不但讨不到公道，反而会结下更大的仇。
（5）不得罪
一般来说，小人比“君子”敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”而去揭发他们，那只会害了你自己！自古以来，君子常常斗不过小人，因此小人为恶，让有力量的人去处理吧！
（6）小心失势的小人
小人被老板批评了，被降职了。遇到这等大快人心之事，你断不能欣喜之情溢于言表。在失利时，小人的心理是最阴暗的，如果他和你结了怨，怀恨在心，你今后的职业生涯就危险了。
这种时刻，你最好对小人稍微热情一些，虚虚实实，让他感觉到你是个不势利的好人。
职场中的那些暗语，你懂了吗,职场中，老板说的这些职场暗语你听懂了吗
1楼 匿名用户 很多职场新人有类似体验 领导上司夸奖一句，你立马笑得好像中了头奖，以为得了好处，过后才明白那是变相的 批评 傻乎乎地以为同事给的建议是 掏心掏肺 ，其实人家只是敷衍了事 职场 小白 们不要埋怨上下级甚至同事间都要打暗语，重要的是能了解说话者一贯以来的表述方式与习惯，设身处地思考利害关...
职场中做不争不抢的人是可悲的吗,职场中做一个不争不抢的人是可悲的吗
1楼 小睿好乖的 这位道友你好。我是一名小道士，虽然没有经历过职场的尔虞我诈和勾心斗角，也没经历过社会的精彩和劳碌。但我们道家所讲的是无欲无求，顺其自然的生活态度。 所以我认为您在职场这种不争不抢的生活态度是很好的，这种生活态度并不可悲。凡事顺其自然就好。 2楼 匿名用户 看你个人什么心态了，别人笑...
小花仙如何解开爱德文的枷锁,小花仙中怎样解爱德文的心锁
1楼 匿名用户 360最近推出了个千军，有个至尊礼包在刚上线的时候就领过了，如何没有360特权用户这一个先项？可否补一个？ 小花仙中怎样解爱德文的心锁 2楼 q币是我妈 从最上面开始一条条点下来。。。 3楼 最初丶夕阳 从外面到里面，依次解开就行了。 小花仙爱德文的秘密50条 4楼 数码宝贝 一条最...