1楼：智联校园
1、空杯心态，谦虚谨慎，不断学习；
2、保持乐观和积极的心态；
3、平凡工作中做出不平凡，压力中崛起；
4、理性面对工作的枯燥、乏味；
职场新人要怎么面对工作和调整心态
2楼：匿名用户
首先，要学会角色转换。刚从校园进入到社会，从学生到员工，角色的转换会让很多新入职的青年难以适应，自身生活中的习惯或对他人的过分依赖会让他们在新环境中遇到很多的尴尬。所以，刚走出校园的大学生们，应该先调整好心态，正视、接纳现实，恰当地评价自己。
第二，适当调节心理预期。心理预期过高，容易感受到理想与现实之间的巨大差距，这种差距很容易增加内心的失落感，容易对工作失去信心。因此要多运用积极想法进行自我暗示，凡事都要循序渐进，学会耐得住寂寞，多听、多看、多学，避免因心理落差而丧失对工作的热情和积极性。
第三，打好基础，不断积累工作经验。对于新人来说，在职场的每一种经历都是很好的学习机会，有助于自己的成长，尤其是职场新人要有不怕累、不怕吃亏的精神。还要学会虚心向他人学习，尽快熟悉自己工作岗位的种种业务知识，灵活将自己所学的专业知识应用到工作实践中去。
第四，学会主动沟通，建立良好的同事关系。有些职场新人到工作单位之后常常一整天默默不语的。其实，等着别人来了解你，不如学会主动与人沟通。
沟通时，要本着诚心待人的态度与人沟通，这样才能提高沟通的主动性，缩短与周围同事之间的距离，建立良好的人际关系。良好的人际关系，能帮助职场新人更快、更好地适应工作环境。
最后，加强自我学习，不断提升自己。离开校园并不代表永远跟专业知识告别了，除了接受工作的锻炼之外，也要不断地给自己充电，这样才能更快提升自己的能力，让自己更好地适应瞬息万变的社会。**番禺**)
职场新人如何以好心态面对工作中的挫折
3楼：傅行云时代
1、摆正心态。
很多挫折并非外界原因，而是由于新人自身心态失衡导致的。新人血气方刚，总希望能快速建功立业，因此可能在时机还不够成熟的时候就冒险前行。这样的心情可以理解，但为了身心的健康成长，我们必须明白一些道理：
（1）虽然互联网时代涌现出许多年少多金的新贵特例，但绝大多数人的人生曲线仍然要到35——40岁左右才能进入成就小高峰。不要试图从各种星座命理上寻找自己可能某年发财撞大运的只言片语来安慰自己，我们中的绝大多数，穷尽一生的努力也只能落在命运的钟形曲线的中间区域里。明白这一点并不是要让你丧失奋斗的信心，而是让你戒除无谓的攀比和没有来由的骄傲浪费，安下心来好好经营自己的人生。
（2）如果一个人的高峰过早地到来，对他的成长不利。只有那些心理承受力极强的人，才能驾驭过于陡峭的人生曲线。而大多数人如果尝到成功的滋味后，后面却过得不如从前好了，他的幸福感就直线下降。
（3）在职场，想获得成功需要懂得蓄势、造势，通过蓄势从而去造势，而通过造势最终获得运势。何为势，即《孙子兵法》云“转木石与千仞之山也”。在不恰当的时间点，势未足而妄动，事倍功半倒还事小，可能连之前所有的努力都会毁于一旦。
所以古人云，小不忍则乱大谋，我们这里说忍，不是憋屈，而是等待好时机。
2、沉着应战
许多人非常害怕困难，面对困难是能躲则躲。其实，躲是无用的，该来的终将到来，面对巨大的挑战所带来的压力，我们最好的做法就是：沉着应战。有几个需要注意的点：
（1）切莫慌乱。面对压力，慌乱可能也是人的本能吧。大兵压境，很多人，尤其是新人，立刻乱了方寸。
要知道，其实，方法永远比问题多，兵来将挡，水来土掩就是，一慌乱，连法子都想不出来啦！大敌当前，要做的第一件事不是仓促迎战，而是用最短的时间平静下来分析形势，思考应对之策，对各种可能性都做一评估，然后依计而行。
（2）忘记背后，努力面前。许多人总是一边努力，一边在心里担心结果会如何如何。其实这一担心，你就分心了。
你和困难在比武，居然还有闲心想别的？要知道，结果不会因为你的担心而变得更好，请专注于你的所有招式上吧。你把你所能用的全用上了，把你所能做的都做到最好了，即使是仍然输了，你又有什么遗憾呢？
（3）不要倒在自己的所长上。就象拥挤的街道不会发生车祸，宽敞的马路上却事故频发一样，许多人就倒在自己的所长上。没有无破绽的招式，但很多人恰恰忽略了这一点。
一到需要用到自己的“必杀技”时，自信心爆棚，一招使出，全然忘记了身后有个大漏洞。而困难有时候很精明，它恰巧就抓住了你的漏洞，让你一败涂地。所以说，过于依赖自己的长处会使自己狭隘；对自己的长处盲目自信会引发意料之外的挫折；长处用错了地方就转化成了致命伤。
所以，古人云，小心驶得万年船，真警世良言也！
（4）共振才能振幅最大。面对困难，光靠一个人的力量是不够的，你要学会寻找外援，并寻求与外援达成共振。比如说与公司共振，把自己的聪明才智花费在公司最需要的方向，整个公司做你的后盾，是不是你的力量就几何倍数地增长了呢？
同理，与团队、与他人共振，效果也比一个人单打独斗来得强。
3、欣然承受
为什么要“欣然”承受呢？因为：
挫折是“道”对人的矫正。就如同人生活方式不对就会生病一样，挫折的到来正是“道”对人的不正确的行为方式的矫正。请把挫折看成是认识自己修正自己的机会，把挫折看成是“道”为了使你警醒，而不至于犯下更大的错的一个信号，你就种下了把坏事变好事的因。
种什么因就得什么果，所以，请停止怨天尤人吧。
那么，万一遇上挫折，你该怎么做呢？
（1）用最快速度消除挫折对你心情的影响。遇到挫折人难免消沉，但即使是因为纯粹的客观原因而导致的挫折，也请不要让它影响自己太久。今天不论是好是坏，到了明天都将成为历史。
假若因为不小心而耽搁了，请你赶紧奋起直追吧。
（2）不要轻举妄动。在你没有辩明错误发生的原因前，请不要大力挣扎。因为有时候错误好似泥潭，乱扑腾只会使自己越陷越深。抓紧时间看清周遭的环境，再采取行动也不晚。
（3）在可控范围内做到最好。如果还有补救的余地，赶紧行动。即使是大势已去，你仍然要在自己尚可控制的那一小块领域中尽可能做到最好。这不是能力问题，而是责任心问题。
（4）想清楚谁该为此负责。为自己辩解是人之常情，但通常遭遇挫折都是自己导致的。回想导致这一结果的全过程，请诚实面对自己，不要试图混淆视听，也不要选择性遗忘那些自己不愿意面对的现实。
如果你觉得自己看不清，要么咨询身边经验丰富的师友，要么，去历史书中查找类似案例吧。顺便广告一下，多读史书，以史为鉴，对每个人都是非常必要的。
（5） 没有下次。不论本次挫折是什么样的原因导致，你都得好好吸取教训。要证明你欣然承受了挫折并把它转化为动力，最好的证据就是，永远不再犯同样的错误。
职场新人如何摆正心态？
4楼：梦de瓦尔
职场新人就是职场中的菜鸟，对于所有的事情都是好奇的。在进入公司之前他可能也是天之骄子，可能无法面对职场中别人的职责，但是职场内容都需要重新学习，所以作为职场小白，一定要摆正心态，受得了委屈，咽得下眼泪，快速融入角色，适应职场，驾驭职场，尽快由职场菜鸟升级为职场达人。
首先是空杯心态，给自己心理暗示，告诉自己是只小菜鸟，一定要多学习。我们初入职场什么都不会，一切以学习为目的的事情都可以做，一定要有空杯心态，不要觉得自己以前多么优秀，现在就可以不用认真对待。我们同批参加工作的好几个同学都是学生会的干部，他们觉得自己非常优秀，总是用挑剔的眼光看待公司和周围的人，不愿意虚心求教，结果时间不长就坚持不下去了，因为专业技能太差，跟不上公司节奏。
其次，勇于承担额外工作，告诉自己每一次的经历都是成长。初入职场，自己什么都不会，而且“地位”比较低，很容易被一些老员工呼来喝去，这个时候千万不要不是自己的工作而拒绝，因为成长都在自己的本职工作之外。额外承担的功勋，可以学到专业知识，还可以跟同事搞好关系，一举两得，何乐而不为呢？
另外，受得了委屈，安慰自己现在犯错误，以后不出错。新人特别容易犯错误，经常被经理骂这么简单的问题还犯错，怎么这么笨，可能自己心里觉得委屈，因为她可能并没有教过你怎么做。其实，受点委屈也没关系，因为每次的委屈都是一次历练，可以帮助你快速成长。
还有，面子无所谓，里子才重要，只有足够脸皮厚才能遇得到更多东西。新人在职场中一定要放得开，不要在乎面子，面子不能当饭吃好，只要对于学习有帮助都可以接受，如果太好面子，不好意思问同事问题，那么自己的学习进步就会很慢，而且自己琢磨出来的还不一定对。都说，胜利是站在巨人的肩膀上，那么别人的经验教训就是托起你胜利的臂膀。
职场新人应具备哪些良好的工作心态
5楼：mba上海徐老师
第一、作为职场新人要有一个空杯的心态，摒弃以前的各种光环重新学习。
我相信很多人在进入职场之前都是很优秀的，各种光环环绕。但是当你进入一个新的职场中的时候，别人并不知道或许即使知道也并不在意你的这些光环。这个时候你就要调整自己的心态了，不要再以自我为中心，觉得自己太优秀而忽视了眼前的大好学习机会。
所以，作为职场新人首先就要有个空杯的心态，这样才能更好的向身边优秀的人学习，从而不断的进步。
第二、作为职场新人要有一个接受挑战的心态，不要把职场新人作为借口。
尽管你是一个职场新人，但是领导还是希望你能尽快的把工作上手，从而给公司创造出价值。所以，不要以自己还是职场新人作为借口，推脱一些本可以挑战一下就可以完成的事情。有时候逼自己一下，你会发现自己还是很有潜力的。
但如果每次都都不去尝试新鲜的事物，长期下去，你只会被公司和社会淘汰。所以，进入职场一定要有一个能够接受挑战的心态。
第三、作为职场新人要有一个学习的心态，时刻提醒自己不学习就会被淘汰。
我们每个人都是，只有不断的学习进取才能找到更好的工作方法。初入职场中，肯定有很多东西是我们不了解和不拿手的，这个时候我们该怎么办呢。除了努力的向他人学习之外，没有别的更好的办法。
除了学习其他同事，我们自己也要不断的丰富自己提高自己的技能。这也就是为什么很多人都会用工作八小时外的时间来提升自己了。
第四、作为职场新人还要有无为心态，认真学习和领悟职场规则。
什么是无为心态，并不是说让你什么也不要作为，而是要求你要知道你所处的位置什么该做什么不该做。职场规则和学校里不同，各个职场规则也是不尽相同，所以我们要懂得观察和学习，遵循这种既定的职场规则，不要越俎代庖更不要不懂装懂，做好自己的分内的事，在别人允许的情况下再进一步学习和完善自己的工作，懂得职场分工的重要性。
第五、作为职场新人要有一个甘愿做绿叶的心态，帮助领导把事情做好。
很多初入职场的人会抱怨说，那件事明明是我做的，反而被自己的领导抢了功劳。其实，这个没有什么可抱怨的，这个就是我们的心态没有摆正，作为一个职场新人，要有这种甘愿做配角和绿色的准备。因为你要相信只有你的领导不断的认可了你的能力，你才有机会做成主角，拥有自己的光环。
所以，作为职场新人还是把心态摆正，更好的衬托自己的上级吧。
第六、作为职场新人要有认真对待这份工作的心态，不要忘记初心。
很多人找工作跟找男女朋友一样，有一种“骑驴找马”的心态，时刻想着不行我就找下家。这是一种很不好的心态，一旦在工作中出现这种心态，你离自己目前的这份工作就渐行渐远了。不管什么样的工作，想必当初你在准备和面试的时候也是做了足够的准备的，如果把这一切推翻重来，又要耗费人力财力。
所以，勿忘初心，还是认真对待目前的这份工作吧。
第七、作为职场新人要有做事沉稳的心态，不要议论他人的是非。
每个职场都有自己的小圈子，流言蜚语自然更不要说。作为职场新人不要想着巴结走捷径，踏踏实实做好自己分内的事才是真理。尤其是不要和同事议论他人的是非，一来你刚入职场对别人并不了解，二来话说的多了，也会给别人留下不好的印象。
所以，做好的就是要有一个多做事少说话的心态，把事情做好做的漂亮，比什么都强。
第八、作为职场新人要有一个提高自己情商的心态，远离傻白甜没眼力见。
作为职场新人，智商高不高只是很小的一方面，情商不高那才是致命的关键。虽然大家一直奉承傻白甜才是真实，但是当你真正变得傻白甜的时候，你才会发现情商低才是硬伤。大家不要把情商妖魔化了，以为情商高就是阿谀奉承就是拍马屁，这样想是不对的。
情商高其实是个褒义词。所以，在职场中，我们除了认真做事真诚待人，还要不断的提高我们的情商。