1楼：匿名用户
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职场中的真小人很好辨认，他们直来直去对你的讨厌就写在脸上。而有些人是伪君子，表面得体大方，正派高尚，处处退让，能忍受别人所不能忍而保持风度，实际上是虚伪、出尔反尔、不择手段的人。你给他一块玉，他悄咪咪地还你一块砖。
在欢乐颂中我们仔细分析“奇点”这个人就会发现他就是个伪君子，在职场中，金融风暴期间，奇点为了自保，抛弃合伙人，是典型的生意人，功利主义者。把自身利益看得过重的人，“以利相聚,必因利而散”，不会把任何一个人当成真正的朋友。
那么，我们该怎样识别职场中的伪君子呢？
一、借钱不还的同事
借钱不还的人没有信用！我们会见过这样的同事，刚认识时对你非常热情，对你兄弟来兄弟去，然后某个时候就开始了他的小心眼——问你借钱。而且每次问你借钱的数额都不多，说等会还你。
可是他从来没还过，这么点钱你又不好意思问他要，怕他只是忘了而自己还紧追不舍显得小气，伤害同事情谊。
其实他就是故意不还的，在他借的时候就没准备还。这么点小钱也是钱啊！谁的钱都不是大风刮来的。
现在借钱容易，还钱难，被借钱的人反而像孙子。遇见这样的同事我们就要勇于对他说“不，我没钱，我不借…”。将他骗钱的小心思扼杀在摇篮里。
二、嘴超甜的同事
遇到过分阿谀奉承的同事你就要注意了！这样的人刻意讨好所有的人，得不到对方的回应就会心生怨恨。嘴饶人心不饶人，最有可能在背后**一刀。
三、喜欢拍马屁的同事
有些人特别喜欢在老板面前夸耀自己的功劳，对别人的劳动成果却只字不提，只想着自己能升职加薪。有可能在这个项目中他自己什么都没做，别人加班加点工作，他早就回家喝茶了。有些领导也是这样的人，总喜欢抢下属的功劳。
四、在背后恶意中伤他人的同事
喜欢在他人背后说坏话、散布流言蜚语的同事必不会真诚且心理阴暗。因为他今天说其他同事的坏话，明天就有可能在别人面前说你的坏话。他跟你的聊天永远都是谁谁谁干啥了怎么样了，没有一点积极向上的话题，也没说交流一下工作经验。
五、说一套做一套的同事
比如，几个同事下班的时候约着聚一下餐，最后吃完了，就会有这样的同事：非常慷慨地说我来付我来付，你们都别跟我抢，可是站在收银台掏了半天都没把钱包掏出来。又比如，有这样的同事，大骂领导这不好那不好，苛刻职员…马上领导一来笑嘻嘻，弯腰弓背地讨好领导或者说项目怎么怎么辛苦，让你千万不要接这个，他自己倒主动请翁要接这个他“觉得不好”的项目。
珍爱工作远离伪君子，因为职场伪君子很有可能为了一个升职的机会将你“暗杀”。
—— end ——
如何识别职场中的小人
2楼：匿名用户
小人多有利己损人之心，职场上的小人大多表现为打小报告、散布谣言
、离间他人、阴奉阳违、得志猖狂、贬低他人抬高自己等等。大多人都不想在职场上遇上小人，但现实中任何职场都不可避免的，假如流年运气不吉，遇上小人也是常见的情况，不经意间就会给小人“加害”，让你感到十分烦恼，有时到头来还不知道是谁在搞鬼。但不管运气如何，每个人都需要勇敢面对工作，既然小人不可避免，那么请看一下邃若水对小人五行人性的一些分析，顺便了解一下小人的特点，以便区分善恶，明辨是非，以减少小人的困扰。
最会无事惹事的小人。伤官旺且为忌的人，命格中如果没有印星制伏伤官，那么他们就会表现出狂妄乖张、任性骄横、偏激叛逆、自视不凡、一意孤行、蛮不讲理、好惹是非、贪而无厌的性格。职场上他们平时喜欢与同事嘻嘻哈哈，口才相当不错，喜欢吹嘘自己，推销自己，也就是说他们太爱在职场中表现自己，并希望得到别人的肯定和认同，正是由于这种爱出风头的个性，他们有好管闲事的心态，总有意或无意去混入别人的话题或事情，不管别人是否喜欢，伤官旺为忌的人可是什么事情都想搅一搅，加上骄傲自大，在表现自己的同时，又喜欢给别人找问题，发表自己的见解，就好像是他们自己的事情一样，你要是有意见，他们的嘴巴可不饶人，什么话都敢说，尖锐且生硬，让你很难受，由于带有偏激叛逆的心态，有时一小事情非搞至不可收拾才肯罢手，让人觉得他们是多管闲事且毫无良心正义。
再者，伤官旺而见官的人，这种人就比较危险，喜欢铤而走险，贪得无厌，经常为了某种目的而动用歪脑子去盗取别人的成就，或对他们有恩的人进行过河拆桥，或用离间法挑拨别人感情制造不合，好从中获利。虽然伤官旺且为忌者是小人的心性，但他们个性张扬虚荣，夸夸其谈，容易让人一下子就感受到，这也说明在言行上过于高调自大吹嘘的人是需要我们谨慎交往的。此外，大凡正官格或以正官为喜用神的人都不喜欢与伤官为忌的人相处，因为与他们在一起正如秀才遇上兵，有理也说不清。
最会妒忌人的小人。比肩劫财旺为忌的人，如果没有食神伤官泄其旺性，或旺盛的正官七杀克制其的刚性，则其人往往表现得目中无人，独断独行，缺乏容人的雅量，且自我本位潜在意识强烈，遇到利益凡事以自我为先，不会体谅他人的立场。职场上对于业绩和奖励总喜欢与同事比一比、争一争，渴望至少和同事并肩而立。
要是同事比他们好一点，或他们自认为该得到某些奖励却没有得到，那么他们的心里很不舒服，非常妒忌同事的表现，担心同事超越他们，暗地里总对同事相当不满，可能在上司面前打小报告。当然他们在众人面前是不会随便表现出妒忌的，反而在表面上继续装做与被妒忌的人交好，这样总是给众人一种柔和或恭维的感觉，实际中阳奉阴违，表里不一，虽然口头有时赞美别人，但内心非常不服气。特别是劫财旺的人双重性格，最会说骗话，往往骗人无须打搞，让人误以为真，而内在固执自大一直不变。
不过你可要小心，打小报告只是他们的一个小招罢了，他们的野心和自尊心有时会让他们失去理智，会奋不顾身去争夺，那怕是一点小利益，也可能不经思考不计后果不择手段去做，或武力恐吓，真正暴露出他们小人的特点，但他们这种贸然的行动，孤注一掷的方式，往往招致一败涂地，最后损人又损己。一般来说，比肩劫财旺且为忌的人最会挑正财格、偏财格或以正财、偏财为喜用神的人的缺点，找他们麻烦，让人觉得讨厌。
最会用心计的小人。偏印旺且为忌的人，天生缺乏爱心恒心，内向多疑，个性敏感而爱钻牛角尖，故孤僻不合群，不善于与他人交际，自我又自私，特别是月干有偏印的人，除性情孤高之外，另一方面又较专权、霸道、不讲人情，心计特别的多，喜欢通过诡计给别人制造麻烦，加之他们府城极深，让人防不胜防。因此，职场上有冷酷记仇的负面性格，很多时候，你偶然一句无心的话就会让他们想得特别多，或者你和同事聊到他们时正好给他们听到，让他们误认了你对他们有意见，然后感觉自己被你所伤害一样，并暗暗记下仇恨，而不形怒于色或者向别人问个明白。
如果命格中食神与偏印并见的话，更能显示出偏印的人无情和残暴，想法更是害人害到底，一旦做起来就做得彻底，正是恨则望其死的心态，但是在一般情况下，偏印的人较醒目，却少主动发起攻击，只有在你失落的时候，他们便可能借机重算旧恨，装作漫不经心的狠踩你一脚，到头来让你摸不到头脑。因此，偏印旺为忌的人在职场上是最难以对付的小人，他们最会用心计，往往让你防不胜防，且很难知道他们在想些什么，给人的是一种深藏不透的神态。职场上食神格或以食神为喜用神的人如果遇上偏印旺为忌人，有时还真会给害得不知天高地厚。
在职场上，怎么分辨小人
3楼：一咪咪糖一
【1】故意帮倒忙的小人。
这种小人表面上装的非常的好，平时不显山不漏水的，让你感觉到这个人挺善良，挺靠谱的，可就是在关键的时候故意帮你的倒忙，看似很积极的在帮你做事，实际上就是给你搞破坏，对于这种人做的这种事情，有时候你还真说不出啥来，所以，在单位里面一定要对大家的底细做一个充分的了解，不要让这样的人祸害了自己的正事。
【2】瞎指挥的小人。
这种小人被大家称之为高半级的人，他们获得了领导的一些重视和利用，然后瞎指挥身边的人，要么指挥的方向有一些问题，要么指挥让你替他干事，总之一句话，他是为了自己的利益而让你为他做很多不应该是自己做的事情，对于这样的小人，大家一定不要过分的计较，让面子上过得去就行了，因为得罪了他们，后续会很麻烦，他们利用在领导面前说话的得天优势，会垫你的砖，让你更加被动，所以一定要重视这种人，和他们保持不远不近的关系。
【3】靠贬损别人抬高自己的小人。
这种人也是让人比较烦恼的，不管是在领导面前，还是在同事面前，还是在大家一块竞争的时候，他当着你的面能把话说的很满，而且对你是充满着无限的奉承和恭维，可是一转身，他们就会通过贬损你来抬高他自己，啥事都拿来和你比较，尤其是你犯的一些小错误，或者是工作上的一些小毛病，他们更是拿来大做文章，对于这种小人，你采取的一个最有效的办法，就是不要和她说太多的话，不要和他有太多利益的交集。
【4】联合推责的小人。
这种小人在我们身边也是经常存在的，他看你很老实，在需要承担责任的时候，他联合其他的同事一块把责任一股脑的全推到你的头上，而且说得有鼻子有眼，对于这样的小人，他们的表现是非常突出的，而且在大家的口碑里面应该很容易能了解到，所以在工作上尽量的少碰它们，以免让自己惹一身骚。
如何识别职场中的小人，他们有什么特点？
4楼：匿名用户
对待这样小人要不要请吃饭
5楼：风再起时
做个加法，比如你问一个问题，然后看对方怎么回答，你是回答哪一个，都可以
6楼：匿名用户
没有小人，只有利益之争，你影响了他的利益他肯定要找你麻烦
7楼：2货傻缺小别离
表面上bai
跟谁都挺好，du说话很好听，谁zhi家可别有点事，一有事dao她就有事做
专了，加油添醋到处传播，显属得自己比出事的那家人高人一等。但是大家并不觉得这样的人是非常不道德的，反而会被这样的人给感染。我就特烦这样的人，她跟我好好说话，我就跟她好好说话，她跟我说别的，我说你咋这么关心别人的事，呵呵！
没想到我得罪她了。
8楼：匿名用户
喜欢在领导面前扇风点火，是非专讲别人的闲话。表面上和你关系好实际背后等着叉你的刀。妒忌别人总是自作聪明
9楼：小月
他们会为了自己的一些业绩，对同事，甚至朋友十分防范，甚至是因为自己的利益而伤害他们。
如何识别职场中的小人,怎样识别职场中的小人？
1楼 匿名用户 小人多有利己损人之心，职场上的小人大多表现为打小报告 散布谣言 离间他人 阴奉阳违 得志猖狂 贬低他人抬高自己等等。大多人都不想在职场上遇上小人，但现实中任何职场都不可避免的，假如流年运气不吉，遇上小人也是常见的情况，不经意间就会给小人 加害 ，让你感到十分烦恼，有时到头来还不知道是...
怎样识别人群中的小人,怎么识别身边的小人？
1楼 阿k第四季 小人的特点是 搬弄是非 挑拨离间。而且他们无一不是喜欢窥探他人隐私的专家。 他们为了达到某种目的，几乎都会采取挑拨的策略，小人的最大愿望无非是 全天下的人都相互指责 互相怀疑，惟独他能掌控全局 左右逢源 游刃有余。所以，搬弄是非 挑拨离间是小人最常用的战术。 再有，出卖 背叛也是小...
在职场中如何控制情绪,在职场中如何控制好自己的情绪
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