1楼：江淮一楠
:第二，收入太低，离开学校，找到工作，大部分职场新人开心的是终于可以独立，不用再依赖父母了，然而，现实是骨感的，刚出校门的他们，缺乏工作经验，所以只能得到最低的薪资，每个月工资除了衣食住行，只够交房租了，他们被迫成为了月光族，许多大手大脚惯了的人还不得不让父母继续支援自己，所以职场新人会越来越不满工资的微薄了，有些人就寄希望通过不断跳槽来实现收入的提升。对于这个问题，笔者的建议是，只要你不是那些二代，那么普通人的路都是这样走过来的，不断跳槽只会让你的积累不稳定，提升更慢，价值下降，最终会落入越调工资越低的死循环，解决收入低的根本办法只有一条，通过努力和奋斗去改变，要有在一家公司沉下心来学习的耐性和坚持力，一般说来在一家公司至少工作3年以上就属于有价值的工作经历，这个时候跳槽才有提升的本钱。
新人在职场中的困惑有哪些
2楼：匿名用户
新人的困惑主要包括：与老板和同事的相处，对于工作不知道如何处理。
没有经历过的事情，困惑是很正常的，只要一步一步去做就会慢慢好起来的。
职场新人的困惑
3楼：洋猪妹
呵呵！忍忍吧！我相信你老板把这些人给你做也是看得起你！也是相信你！
新人都是会被欺负的！不要去管那些老员工！做好自己的工作就行咯！挨点骂不要紧的
4楼：匿名用户
社会阅历不够，就是自己还没达到那种水平！刚毕业的学生参加工作都有这种烦恼。药靠自己。
首先你要维持自己的关系！也就是和老员工混熟。发工资该请客叫几个老人去喝喝酒什么的，没事让让烟，自然人家对你就会好。
药靠自己
5楼：匿名用户
我也刚工作不久~我觉得新人就是被欺负的。。。但是这也是一种态度~公司领导当然喜欢能吃苦耐劳的。勤快的那种。。
我的建议是如果你很想工作而且很需要这工作就忍着。。总有出头的一天。。。要是无所谓的话呢。。。
随性吧新人嘛用得比较狠啦~多做一段时间会有成绩的~也是在考验你
6楼：唐雷工作室
挺正常，学会熬，慢慢的做事就越熟练，
你才入职6个月，耐性太差了，要耐得住，能耐就使要耐受一些不如意。
不要与老员工比，因为你是新的。
领导训斥，要有则改之，无则加勉。态度要诚恳
职场新人的困惑！
7楼：匿名用户
这是明显的他嫉妒你的才能，可能你的某方面很有优势吧，比如学历，名牌大学。他在公司呆了很久了，老是没上去，所以新人来了又很勤快就特排斥。建议：
1、要尊重他，他是元老，跟他对着**会呆不下去。2、对事不对人，工作中该怎么做就怎么做。3、融入到你的圈子，让大家知道你的为人。
上述建议仅供参考，还请楼主根据具体的情况应对！
8楼：匿名用户
你不用在乎他说你什么，做好自己的工作，让老板赏识你就够了，不要和他发生正面冲突，不值的。好好干，你会成功的。
9楼：血鳄鱼
继续努力做吧。这个元老看上去跟你没什么“利益关系”，个人觉得还是蛮欣赏你的。“同事怕他三分”说明这个人比较有个性。
凡事往好的方面想，多要你做事说明你做事让他放心，做事不放心的人会叫他做事吗？怕他的同事是否都是这种人？（自己观察下）
职场新人会遇到哪些困难
10楼：雪雅星箜
第一道困难：从前的你
对于大多数应届毕业生来说，这两个星期，是他们在学校的最后一段日子。紧张的**答辩、浓得化不开的同窗情意、淡淡的离愁……四年的校园生活就将在此时告一段落。汗水、社团、校园，这一切的元素都将被另外一种生活方式所取代，那就是，职场。
来不及品味四年的酸甜，怀着对未来美好的憧憬，这些刚刚踏出校门的"菜鸟"便跌跌撞撞地走上了一个个不同的岗位。如何去适应你的工作？如何去融入你的办公圈子？
怎样才能完成你的角色转换？一个个难题像一道道门槛一样横亘在这些职场准"新人"面前，为此，我们请来可锐管理咨询公司的职业顾问，通过他的建议，来帮助这些新人们早日跨越门槛。
第二道困难：环境壁垒
冷漠的同事，不欣赏自己的上司，枯燥乏味的工作……这些都让职场新人感到难以接受，但现实却是，你必须接受。
毕业生不能适应新环境，大都与其事先对新环境、新岗位估计不足，期望值定得过高、不切实际有关。当他们按照这个过高的目标接触现实环境时，往往会产生一种失落感，感到处处不如意、不顺心。初出校门的大学生，很多想法都是理想化的，与现实有不少差距。
因此，毕业生在踏上工作岗位后，要能够根据现实的环境调整自己的期望值，尽量把期望值定得低一些、现实一些。
准职场新鲜人对择业的迷茫与担忧，有一部分来自变化着的职场。这是一个变化的时代，如果不能用发展的眼光来看待它，就有可能被遗弃。如何了解职场，对于准职场新鲜人来说也不是件想当然的事情。
对于准职场新鲜人，建议在认识职场的大环境同时，务必对自己择业的具体行业、目标公司的背景有所了解。了解得越详细，走上工作岗位后适应得越快，也越有机会表现自己的能力。
最后，还要学会微笑的面对一切，用温暖化解坚冰，说到底，还是要主动打破壁垒。
可锐管理咨询****资深顾问卞秉彬指出，要确定自己是否客观、合理地跳槽，职业人不妨给自己提出这样五个问题："我将要跳向**"、"市场需要怎样的人才"、"我具备这些素质吗"、"在哪些方面自己需要提升"、"了解自己的职业气质倾向吗".如果能明确地回答3个以上问题的，跳槽的成功率相对比较高。
事实上，在不少案例当中，不能完满回答3个提问的求职者很少能成功跳槽的。
第三道困难：目光短浅
“如果说，仅仅是为了得到当前的‘饭碗’而丢弃未来的‘饭碗’，忽视了对自我价值的尊重，那么必然会出现职业困惑，生活的质量也将大打折扣。目前的工作应该给自己的提升带来机会，其实这也是现代职业人必须考虑的重要问题。”卞秉彬说。
事实上，准职场新鲜人初入社会，对职场状况、职业走势并没有全局的把握，不知道怎样衡量、达到一个什么样的度才能意味着自己的职业很有前景。而职业咨询顾问因为时刻身处职场第一线，能够充分获取信息，并随时跟着职场变换调整品评依据，可以为缺少职业独立认识的准职场新鲜人提供切实的指导与分析。
正确估价自己和较为全面地认识了职业世界，这个时候准职场新鲜人就具有了条件，可以衡量一下自己的专业资质与职业要求的契合度，从而预期自己未来的职业发展状况。
第四道困难：想要放弃
进入职场后，各种各样以前从未遇到过的挫折会接踵而至。迷茫、困惑、怀疑，甚至一度要放弃。这个时候，你想到过什么？辞职？跳槽？也许，你需要学会坚持。
不少职场新人在刚刚遭受一点挫折之后，可能马上就会把打通职业发展道路的希望寄托在跳槽上，而这种做法的成功率到底有多高？对于很多已陷进了这种职业状况的职业人来说，他们又应如何调整自己的职业心态，客观地分析自己的职业发展难题？
一般而言，3年的工作时间在个人职业发展道路上，是知识和经验积累的标准线。因为职业人从无知到有知，往往需要经过三年左右的时间进行学习，让个人的判断能力、思维模式和工作方法不断提升；而这时职业人对于自己的职业发展潜力也有了一个比较清晰的认识，是继续坚持，还是选择跳槽，相信都有了比较明确的答案。
11楼：匿名用户
适应角色，工作节奏，工作内容，人际关系
应届毕业生刚刚进入职场的时候，都会有哪些困惑？
12楼：w一
毕业生刚进入职场还可能遇到重复的工作有什么意义的困惑。其实刚进入职场，你没有什么太大的能力，所以公司重要事情肯定不会交给你做。但你已经来了这个公司，那公司就会交给你一些非常简单但要重复做的事情。
不要认为做这些事没有意义，你的领导会让你做这些事，是想考验你做事是否细心，考验你这个人是否有耐心。不要总去想重复工作有什么意义，你只要做好手上的工作就可以。如果有什么好的意见，也可以和你的领导提一提。
毕业生刚进入职场还可能遇到怎么工作才可以有效率完成工作的困惑。我刚开始进入职场的时，最大的困惑就是这个。因为我这个人做事比较慢，刚开始工作，别人很快就完成了，但我会用很长时间。
其实我感觉这个问题没有很快速的解决方法，效率慢到效率快需要一个过程，一个效率慢的人不马上可以变成一个效率快的人。想要成为一个效率快的人，那你就需要在平时的工作中找到自己**比较浪费时间。找到之后，再去想办法解决，提高速度。
13楼：匿名用户
应届抄毕业生进入职场主要有
袭以下几点
1.专业技能欠缺，由于在学校主要学习专业知识，理论基础，进入职场后，实际操作往往手忙脚乱，不知如何是好
2.社会经验少自信心不足。初步踏入职场，与职场老手相比，慢慢会失去信心和斗志
3离开校园，踏入社会，不了解人心难测，很容易相信别人，往往收到伤害
14楼：中兵勘察海外部
注意那些，直接给你个桌子，电脑就喊你开工
的，待不得。
连半天时间都没的内， 就没说容说规矩啥的？老板说了？那不可能，老板不会说那些问题，比如啥时候报销啥的，会计给立的规矩……
你也别喳喳忽忽的，接了鼠标就开干了，专业没人培训你（真的不用么），其他的总要说的吧，咋访问公司资源啥的，随用随说随问么。
开始问那就是问是咨询是介绍给你，等“开干”了问，就是“找麻烦”了，所以看清晰，要会识别哪些可待哪些不可。
挂靠的，地址不对的，法人不在的（多大的公司），有亲戚这几年毕业，和你专业冲突的，都要注意哈~~~
15楼：匿名用户
大学生刚进入职场1.跟自己在学校时想的不一样2.职场又是一所学校，学的东西总感觉很累。
16楼：匿名用户
最困惑的是觉得一切都很陌生，专业技能不足以胜任一份工作，这应该是所有毕业生的通病
17楼：匿名用户
感觉学校学的好多东西工作都用不上
18楼：匿名用户
不太清楚自己的工作具体是做些什么，作息时间是怎么样的。
19楼：匿名用户
怎么样才能把事做好让老板看到你做的特别好，总感觉自己啥也不会，为什么办公室人可以到处走，跟学校不一样，学校学到的东西基本用不到。
20楼：98年的小伙
你会很迷茫，不知道到底能干什么，自己学的能做什么
21楼：集众帮人气平台
最主要的一点是出了问题可能会考验自主能力了吧毕竟在学校时有问题找老师
而在职场大家都挺忙的
还有就是压力肯定不一样了
职场是拿别人钱，必须干出成果来的
其他困惑也可能是职场中与人相处
喜欢别忘记采纳亲！
22楼：洪洪
不知道干啥(*≧m≦*)
职场新人~困惑
23楼：匿名用户
棒打出头鸟，你这情况很容易被其他的员工联合起来整。我也碰到这种情况。你有两个选择，一个就是更加的出色完成任务，在短时间内升职升上去，他们就拿你没办法。
另一个就是被他们同化，那样就不会惹麻烦。最可怕的就是不上不下的。重要的是不管那种情况，做人都要低调。
别人对你说什么，你都不要明确的表态，只要说：哦，这样的啊。哦，我不知道啊。
因为你说的每一句话，都会变成别人的谈资和你的把柄。
很恐怖的是吧，有时你推心置腹的那个人就是陷害你的那个人。职场会把人变得老奸巨猾。
作为初入的职场新人怎么办,初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告
1楼 雪雅星箜 随着毕业季的到来，很多毕业生即将加入职场。 那么对于职场那些潜规则跟职场的那些事做好心理准备了吗？ 随着现在职场的复杂差异化，对于初次进入职场的大学生来说还是很陌生，也有一种力不从心的感觉。有的时候你会发现自己的岗位也许不是自己专业领域，那么你会怎么办呢？小编刚入职场的时候，也遇到了...
职场新人如何进行时间管理,时间观念差，职场新人进行时间管理的有效方法有哪些？
1楼 匿名用户 1 对每一天进行规划。 在职场中的每一天对你来说都是很重要的，首先是自己每一天的工作都要好好的进行规划，详 细到你的每一分钟，这样你不仅能够知道自己在什么时候该做什么，也能知道自己每一天都在忙什么，得到了什么样的收获。规划是掌握时间的第一步，对于每一个职场人来说，放下自己的手中的工作...