1楼：匿名用户
体验式培训，强调的是“体验”和“先行后知”。通常都是通过参与一些特别设计的针对性项目，个人和团队需经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合，将培训中的情景与工作目标相联系，最终达到企业既定的培训目的。
特色的体验式培训课程的设计皆以教育学、心理学、管理学和组织行为学为理论依据，也就是将体验式培训渗透到参训队员的行为体验中，以强化团队协作精神和提高团队成员沟通意识、技巧为主，从参训队员在面临巨大自我挑战时最本能和最现实的思维方式与行为表现入手，通过培训专家具有针对性的评估指导，完成最深刻的观念转变和形成更好的行动方案；同时这些课程又各有不同的特色，适应不同的培训对象，具有不同的效果。
对于企业的意义
1. 通过一系列团队合作项目，激发团队成员潜力，加强团队成员对企业的向心力、归属感和团队凝聚力，树立互相配合，互相支持的团队精神和整体意识；
2. 改进企业内部的沟通与信息交流，员工间、上下级之间、组织各部门间能够主动沟通、默契配合，改善组织内人际关系，营造一个积极向上的团队氛围；
3. 营造和谐的团队，提升企业业务绩效，增强企业核心竞争力，使企业面对各种变革与挑战更为从容、有序；
4. 激发参训人员的工作热情，使员工在工作岗位上表现出更佳的生产力、创造性与领导管理才能。同时也让他们参加完活动后能带着这种热情回到工作岗位，感染更多的人积极投入工作；
5. 提升企业文化：参加培训不仅是企业文化的展现与宣导，也是对企业文化的提升；
对于个人的意义
1. 挑战、突破自我，完善人格，充分激发自身的潜能，培养自信、勇敢、果断的态度与作风，使您在与自然的互动中释放您的潜能；
2. 加强沟通协作，增进团队成员间的情感交流，创造相互信任、彼此默契的工作生活氛围和团队协作精神；
3. 启发想象力与创造性，提高解决问题的能力；
4. 提升执行力,培养创新、应变、沟通、合作、进取的工作素养；
5. 认识群体的作用，增进对集体的参与意识和责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；
6. 体验野外探险的乐趣、领略大自然的壮美风光；调适身心状态，乐观面对工作与生活的挑战。
体验式培训有哪些好处？
2楼：砄儿
cg体验式培训可以学到的东西很多的，我记得我们学校也参加了的。
记得采纳啊
体验式学习的好处是什么?
3楼：隽盼晴陀榆
“体验式”教学法就是通过一些特定场景的情境创设，让学生的注意力迅速集中到课堂上来，并让学生亲身经历、亲自动手实践，去感知、领悟知识。实施“体验式”教学有很大的优点，但其中也存在一些问题，如何改进是今后面临的一大问题。
什么是体验式培训呀？和普通的培训有什么区别
4楼：匿名用户
体验式培训通过身体和语言的参与，更能深入人心。普通培训往往就像走了个过场。成都西西弗斯体验式培训。西西弗斯拓展训练，创新项目，创新体验式培训体系；欢迎了解。
沟通协作、执行力、凝聚力、责任感、自我激发、目标感、团队信任、新员团队融合、感恩、自我管理等。
通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；
认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
5楼：拓展培训
体验式培训更注重的是参与人员的感受和互动区别于普通培训填鸭式北京亮剑拓展扣扣114和99七八33五
6楼：绿精灵
体验式培训通过亲身体验，可以激发自身潜能，增强自信心，磨练战胜困难的毅力；提高解决问题的能力，有效地提升人员的职业素养。兰州渡口拓展培训中心
体验式培训的好处？
7楼：匿名用户
拓展训练既熔炼了我们的团队，更让每位队友都有各自真切的感受，我们唯有认真总结，慢慢体会，才能将各种经验教训应用到今后的学习、工作和生活中，使我们前进的每一步都更加坚实、有力！
体验式培训的作用和意义？
8楼：匿名用户
如果缺乏专业培训师的指导及意见，则很难达到理想的效果。 拓展训练是体验式的学习过程但并非体育加娱乐，它是对正统教育的一次全面提炼和综合补充。大多数...
9楼：拓训网
1、挖掘员工潜能，增加员工自信
2、增强归宿感，减少员工流动率
3、磨炼意志，提高员工责任心
4、改善人际关系，熔炼团队
10楼：慧渡培训
1、凝聚团队
每一次体验式培训都是以团队为单位，在整个活动中，团队成员不仅形影不离，而且要共同完成许多挑战、克服很多困难，克服这些挑战困难的前提就是团队成员之间良好的合作，正是在一次又一次的团队合作中，在大家共同经历的风雨、汗水、笑容里，整个团队的凝聚力会得到提升
2、娱乐身心
拓展训练的场地大多选在风景秀丽的户外，山水相依，而且培训项目一般都是趣味性十足，而且有深刻的内含，与枯燥的钢筋水泥，与千篇一律的旅游拍照相比，其趣味性和参与性都要好很多，相信一次拓展训练会给参加的学员一次愉快的经历。
3、认识团队、个人
体验式培训的意义就是在活动中体验，在活动中反思，在活动中成长，在这些精心安排的项目当中，每个团队、个人都会展现出其最真实的一面，活动中团队的沟通、协作、领导……就是工作中的沟通、协作、领导……的真实再现，所以一次成功的体验式培训会更清楚的认识团队和个人，看到团队中存在的问题与不足，以及个人在团队中真实的表现，这些都会反过来指导以后的团队个人工作。
11楼：匿名用户
拓展训练的突出特点 投入为先：拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全情投入才能获得最大价值。 挑战自我：
三棵树拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理素质的考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越"心理极限"。 熔炼团队：体验团队的伟大力量，增强团队成员的责任心与参与意识，树立相互配合，相互支持的团队精神和群体合作意识。
高峰体验：在克服困难，顺利完成训练项目要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。 自我教育：
培训师只会在训练前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。 通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作。
12楼：匿名用户
不会哦 不好意思了 我只是打酱油的
13楼：拌混凝土
不知道。。
同等答案~
体验式学习的好处是什么
14楼：du知道君
“体验式”教学法就是通过一些特定场景的情境创设，让学生的注意力迅速集中到课堂上来，并让学生亲身经历、亲自动手实践，去感知、领悟知识。实施“体验式”教学有很大的优点，但其中也存在一些问题，如何改进是今后面临的一大问题。
什么是体验式培训
15楼：自我修炼的春天
是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
联拓体验式培训
16楼：云南万通汽车学校
就是先来学校参观考察下，满意报名学习
17楼：匿名用户
体验式培训，强调的是“体验”和“先行后知”。通常都是通过参与一些特别设计的针对性项目，个人和团队需经历一番思考和挑战之后，在培训师的指导下把个人的感悟和团队一起讨论分享，把这些从“体验”中得来的认识与工作、生活中的实际相结合，将培训中的情景与工作目标相联系，最终达到企业既定的培训目的。
什么是体验式培训
18楼：拓训网
是有力量、有效且具影响力的培训方式。这是在二十世纪初的德国，在没有多少人怀疑捧读教科书和课堂授课的教学模式时，曾在牛津受教的
教师科翰（kurthahn）忽然向自己发问：有没有更好的方式，让教育更丰富？科翰觉得，这如同学游泳、学脚踏车，因为经验来自亲身体验，就会深刻得终身不忘。
他希望建立一所学校，以“做中学”的方式来实践他的教育思想。可是，因为教育思想和纳粹主义相冲突，犹太裔出身的科翰不得不流亡到英国苏格兰。
体验式培训是个过程，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！
体验式培训是既令人兴奋又富有挑战性的，它包括很多不同的内容，像是针对个人或团队解决问题的行动，肢体上的挑战，游戏，**练习，组织练习，分享时间，有指引的冥想，及有组织的互动。在所有的活动中，学生们是主动地参与学习的过程，并且能够从体验中产生有意义、相关的洞见。
mta体验式培训是什么,什么是体验式学习?
1楼 伯特咨询 mta是一种体验式培训的方法，它是围绕一定培训目的，把学习点活动化处理，形成在一定时间压力下的团队任务，并通过体验活动过程发生的现象来进行深度反思，领悟管理原理并应用于实践。这是以学习者为中心的培训方式，这种培训方式的开展需要通过实践与反思的结合获得期望的知识 技能和态度。因为传统培...
什么是体验式培训呀？和普通的培训有什么区别
1楼 匿名用户 体验式培训通过身体和语言的参与，更能深入人心。普通培训往往就像走了个过场。成都西西弗斯体验式培训。西西弗斯拓展训练，创新项目，创新体验式培训体系 欢迎了解。 沟通协作 执行力 凝聚力 责任感 自我激发 目标感 团队信任 新员团队融合 感恩 自我管理等。 通过拓展训练，参训者在如下方面...
体验式培训师需要考培训师证吗？在哪考
1楼 长风当歌 你说的培训师证，应该是指国家职业培训师资格考试的证书吧？如果是这个证书，那即使没有，也不妨碍你成为任何形式的培训师，不管是体验式还是内训式的老师。因为目前国家没有强制要求。 2楼 江门昊博培训 不用考，只要该企业认可以你培训就是了 为什么体验式培训师资格认证这么火 3楼 6666张德...