1楼:匿名用户
有些单位的确是不让带,法律没有相关规定可以也没规定不可以,看企业的了愿意咋的就咋的
上班期间不允许员工使用手机是否合法?
2楼:匿名用户
此无所谓合法与不合法,只有合规不否
1.从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种**出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法.
2.公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让你用就真的不能用,用了就违规了,因为当初签定劳动合同时你已经了解了公司规程,即默认了该条款.
3.公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:a.信息安全,怕公司机密泄露;b.手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发**.
4.还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.就打个比方,你们老板喜欢吃鱼,那么我估计你们出去聚餐的话估计十有**都会吃鱼,就这个道理.
3楼:匿名用户
既然到公司上班,就要遵守公司的规定,你已经来上班的,就说明你同意公司的规定。合法。
工厂不准员工上班时间带手机合法吗?不影响生产,只与纪律有关(上班玩手机),上班时间为12小时。
4楼:征服之大地
上班不让带手机进厂,放在门口的手机箱里。这样做工厂合法吗?
5楼:真帝轩辕
这绝对是不合法的,那是你的权力你的自由,在不影响生产或者正常的工作秩序不违法的情况下,是可以玩这些的啊,当然如果这是企业规定的话那又是一说,或者说这个规定是针对你一个人的,那你就可以完全不予理会的。
6楼:匿名用户
你好,很高兴能回答这个问题。正如你所说的,工作不准员工上班时间带手机合法回吗?不影响生产之答以纪律有关上帮忙手机上班为十二小时。
个人觉得如果是跟进嘛看法和观点来说的话呢,那么我的觉得就是会有,如果真的有你所说的工作不准员工上班时间待收集合法吗?不影响生产之以纪律有关上班时间为十二小时。个人觉得我觉得应该是合法的,为什么呢?
因为工厂有规定没对你造成什么伤害,盛唐确实不准玩手机,希望可以帮助到你,谢谢。
公司不让员工带手机上班,这个规定可以吗? 20
7楼:a890117大本营
纯属扯蛋 他们考虑后果没 家里有重大事怎么办 希望国家能出手整治 剥夺人身自由
8楼:匿名用户
宪法第40条规定,公民有通讯自由的权利。上班时间不让通讯,你说违法不?
9楼:匿名用户
可以带手机,但不允许玩手机,除非因工作需要,接打**一般不超过两分钟
10楼:匿名用户
工厂里一般都不会规定员工上班不能带手机,但是却会明确规定上班工作期间不允许接打手机。(办公室职员除外)
11楼:月夜心伤
管的太宽了吧!顶多规定不让手机在公司上班时向但是不让带,定这规矩的人太贱了!
12楼:匿名用户
不行,不带手机很不方便。比如,有什么重要事,你的boss不让你带手机,就不知道有什么事;事件很重要的话,比如:家里有人出事啦,又没带手机,出了人命你的公司赔得起吗?
所以,上班不让带手机事boss的霸道!!!
公司不准职工带手机合法吗?
13楼:匿名用户
合法的。
如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险
作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的规章制度确定(单位合法的规章制度应该是事先全公司公示,而非事后告知,且必须符合法律法规)。扣除经济处分后,劳动者提供了正常劳动的,工资不得低于最低工资标准。同时经济处分的金额不能超过当月工资的20%。
扩展资料
特殊行业中,售票人员就不可带手机,并且是合法的,例如对售票人员规定了“七个不准”,即不准把个人的钱包、手机带到自己的工作岗位,不准利用当班时间私自扣留车票,不准超范围和规定**车票,不准替他人代买车票。
不准不核对证件为他人订购车票,不准利用工作的便利替他人**订票和取票,不准违反程序办理退票的手续。违反上述规定的人员,调离售票岗位。
如果从事的并非的特殊行业,则可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
14楼:**座九夏失温
这个无所谓合法与不合法,只有合不合规。
从正面的角度讲,中国的任何法律法规及各种**出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信,那么这样说,法律没有禁止的就算合法。
公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定,如果有,那么不让用就真的不能用,用了就违规了,,因为当初签定劳动合同时已经了解了公司规程,即默认了该条款。
公司禁止上班使用手机可能是出于多方面的考虑:(1)信息安全,怕公司机密泄露;(2)手机在工厂是禁止使用的,电波可能引发**。
还有就是可能老板有这方面嗜好,私人老板的话,那很正常,老板的个人爱好常常强制灌输到公司其他员工的行为.。
15楼:匿名用户
可以离职,不要在这里上班。
16楼:
法律没有明文规定,不违法但也不合理。
工厂有权不让员工带手机吗?
17楼:有片蓝天
工厂没有权利不让员工带手机!
但是有些单位或者企业因为工作性质不同,可能会有公司内部的规章制度,不允许携带手机进入工作场所!您说的带手机应该是带入工作场所吧?那要看工厂的规定了。
但是从法律的角度来看,工厂是没有权利不让员工手机!
18楼:匿名用户
携带手机的目的,是为了保证个人的通信方便和自由。一般情况下,工厂是应该保障员工的这一便利和自由行。但具体到能不能带手机上岗,这要根据实际情况来确定。
一,若公司工作岗位特殊如加油站或医院重症监护室,在保障员工的通信便利和自由的前提下。为避免发生重大事故,禁止携带手机上班是应该可以的。
二、若是普通的工作岗位,与其耗费占用公司的人力财力为职工提供通讯便利和自由,还不如让其自己携带手机等通讯工具即方便又便捷,只要不影响工作,何乐而不为呢?
19楼:异样不一样
有些场子的话,它有这个规定不会,不是说所有的企业都是这样
公司老板不让员工把手机带到工作岗位这种规定合法吗?
20楼:青春健康达人
1、首先这个是合法行为,如果你所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或属危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施上班期间禁止携带手机属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机灭失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。
2、如果你从事的并非1中所列的特殊行业,则建议你可以看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止带手机的条款。并且该项制度是否得到公示以及员工的签名确认。如果没有,企业不允许员工带手机或者对于带手机的员工做出一些处罚,是有违法律规定的,员工可以申请劳动仲裁。
21楼:匿名用户
合法 不干就滚蛋
工作时间不允许员工携带手机,算侵犯人身自由吗?
22楼:匿名用户
这个不能一概而论,比如为了资金账目清楚,银行的职工一般是不允许携带现金上班的,比如有些加油站的工作,为了保护油站的安全也是不准携带手机上班的。当然,如果没有什么特殊原因,禁止员工携带手机和现金,这多少有些说不过去。
23楼:冉冉升起来了
这要看你的工作性质,正常情况不算违法,但是搜身一定是违法的,建议你咨询一下律师,维护自己的合法权益
上班期间不允许员工使用手机是否合法
1楼 匿名用户 此无所谓合法与不合法 只有合规不否 1 从正面的角度讲 中国的任何法律法规及各种 出台的规章条理中都不可能有规定上班时间不能发短信 那么这样说 法律没有禁止的就算合法 2 公司各规章制度里是否有关于上班时间禁止使用手机的相关规定 如果有 那么不让你用就真的不能用 用了就违规了 因为当...
火车列车员上班期间可以玩手机吗,铁路乘务员上班期间被没收手机，合理吗？合法吗？
1楼 匿名用户 下班必须可以啊，上班时间没人时候也可以啊，你在学校没有偷偷玩么，放学了不能正大光明玩么 铁路乘务员上班期间被没收手机，合理吗？合法吗？ 2楼 青柳飘香 很有必要，铁规都是血和人命换来的教训，都是为了安全。鸟 律师都没用 3楼 匿名用户 单位自己规定的吧？没有什么合法不合法，好好工作，...
公司禁止班长以下级别的员工带手机进入生产车间合法吗
1楼 匿名用户 没跟你扯淡！只要把不能带手机的项写入了员工守则的话完全合法 2楼 王老吉呵还呵 ，手机厂。是不能带手机的，因为怕泄密。 上班禁止员工带手机是不是有违法律 3楼 小瓶属 此需根据你所服务的公司的性质，分情况对待之 1 如果你所服务的公司性质属于特殊行业，如加油站，机场，或属危险作业行业...