1楼：匿名用户
一、不断提升女职工素质，在企业生产经营任务中凸显“半边天”作用
随着社会主义市场经济体制的建立和不断完善，国有企业也逐步实现产业结构的升级换代，提高了企业的综合实力和经济效益。这些变化既为女职工的发展带来了新的机遇，也给女职工的思想观念、就业环境带来了冲击和挑战。发展趋势要求女职工要不断提升素质和能力，来适应企业发展需求。
工会女职工组织要找准工作的结合点，突出工作的着眼点，大力开展女职工素质提升工程，积极探索活动的领域和内容，帮助女职工由单一型、辅助型向知识型、技能型、学习型转变，促进企业和女职工之间的互惠、双赢、协调发展。
我们厂工会女工组织制定了女职工素质提升实施细则，并开展了“书香女性”读书活动和女职工导师带徒活动，建立了导师带徒随访跟踪制度，真实反映帮带情况，及时掌握师带徒进度，在全厂营造“传、帮、带”的良好氛围，进一步提升了广大女职工的技能水平。同时，结合企业成本年、质量年、增量年建设，分系统、分行业在生产岗位女职工中开展了“立足岗位争最佳，再创佳绩当能手”及“节支降耗显身手，技改创新争先锋”竞赛；在管理岗位和服务岗位的女职工中开展了“强化管理争一流，提升服务创优质”五最佳能手竞赛活动，并以“季评十好、年评十佳”的形式大力鼓励女职工在本职岗位建功立业，从而推动了企业的持续发展。其中，由厂技术中心设计组的七名女工程师创建的“七朵金花”工作室，她们与基层单位的工程技术人员一对一结对，开展了技术培训、现场教学及科技攻关活动。
仅去年一年，共完成了重大科技攻关项目8项，取得集团公司技术革新一等奖2项、科技进步二等奖3项、科技进步三等奖3项，为企业新产品研发和科技创新做出了贡献。
二、努力创新活动载体，在企业文化建设中彰显巾帼风采
同煤集团要呈现出一个“多元发展、开放创新、安全高效、实力强盛”的新同煤景象，展示出一幅“环境优美、民主和谐、文明快乐、殷实富足”的新生活画卷，女职工也是“两新”战略发展中一支不可或缺的力量。工会女工组织不仅要让女职工在本职工作中实现自身价值，还要为她们提供丰富多彩的文化活动，为企业文化建设增光添彩。
在文明家庭创建活动中，我们先后在泉馨园小区建立了一道《**规》文化墙，举办了“争创文明家庭、共建美好新家园”文明家庭创建启动仪式、开展了“五好文明女工”、“五好文明单元”等活动，覆盖全厂1500多户家庭，极大地增强了员工家属的节能减排意识，为打造绿色、环保、和谐、美好新同煤做出了贡献。
三、转变工作作风，增强女工组织的吸引力和凝聚力
工会女职工组织是广大女职工利益的忠实代言人和维护者，要积极响应同煤集团党政号召，紧紧把握住“抓落实、创优质、提实力、惠员工”的工作思路，真抓实干、开拓创新，把“两新”战略愿景内化于心、外化于行，落实到具体工作中。要深入调查和研究女工的新变化、新特点和新需求，不断调整工作思路，因地制宜地开展工作，以女工的利益和需求为出发点，依法表达和维护女职工的合法权益和特殊利益，增强女工组织的吸引力和凝聚力。
我们厂工会女工组织每年与企业签订《女职工特殊权益保护专项集体合同》，坚持同工同酬，企业每年为已婚女职工进行妇女病体检，开展健康知识讲座及节假日慰问活动，确保女职工的身心健康。女工组织还设立了“为您服务联系卡”和服务**，坚持“一线工作法”，定期下基层单位进行走访，及时掌握了解广大女工的需求，极大地方便了女职工。工会女工组织注重自身及队伍建设，在全厂实施了《星级女工组织考核办法》，制订了《女工工作制度及流程》，开展了以《女职工劳动保护特别规定》为内容的女工干部培训，不断提高女工干部的业务水平和服务能力。
如何让女职工在企业发展中发挥自身作用
2楼：宋国庆
现实工作中，女职工还属于相对弱势的群体，尤其在充满机遇和挑战的21世纪，面对社会科技高新化、信息网络化的发展态势，女职工需要提高文化素质，增强业务和竞争能力，只有自身素质全面提高了，属于女职工的权益才能得到有效维护。目前，我们的女职工存在着工作单
一、无培训机会，创新意识不强等问题，女职工的工作积极性与创造性亟待提高。所以，女职工要努力培养并树立“自尊、自信、自立、自强”的信念，在工作上、学习上给自身定位，克服自身客观存在的不利因素，努力让视野更宽，层次更高。
近几年，公司的企业文化建设正逐步走上新的台阶，而企业文化建设是实现企业管理整体优化的管理行为，建设富有特色的企业文化已成为公司全体员工的共识。所以，我们更应该发挥女职工的特长，开展一些诸如手工作品展、厨艺大比拼、生活交流会等活动，给女职工建立施展各方才华的平台，让我们的企业文化融进更多的娱乐性、艺术性、实用性、多样性，以增强企业的凝聚力。另外，还要及时采用多种宣传形式，报道女职工在企业建设中的作用和事迹，提高女职工的影响，以便让女职工充分感受到亲情管理，这样才会更充分的调动她们的积极性和创造性，使女职工能够以高昂的姿态和顽强的精神，积极投身到企业建设中去，为企业又好又快发展贡献自己的力量。
当然，更重要的是广大女职工一定要自强不息，追求卓越，真正成为企业和谐发展的“半边天”。
**如何发挥女工在企业深化改革中的作用
3楼：幸福千羽梦
在企业改革发展的进程中，广大女工是一支不可忽视的力量，既是建设者，又是受益者。在企业中如何发挥女职工独特作用和优势，引导广大女工树立起高度的主人翁责任感，发扬自信、自力、自强、奋发向上、无私奉献的精神，在岗位建功立业是新时期女工工作研究的新课题。下面，以“在企业改革发展中，女工如何发挥自己独特优势与作用”**自己的几点看法。
一、在干好本职工作中发挥作用
广大女工要在建设学习型企业、学习型区队、学习型班组和学习型个人的实践中，牢固树立终身学习的理念，把学习作为实现自身价值和自我发展的自觉行动。要立足岗位，在刻苦钻研中汲取新知识，在不断探索中掌握新技能，在生动实践中练就新本领。要坚持把服从、服务于企业发展作为女工工作的出发点和落脚点，组织女工开展多工种、多层次、多形式的岗位建功、岗位练兵、技术比武、技术创新、“三八红旗岗”、“巾帼示范岗”创建等活动，把女工的智慧和力量以及工作热情凝聚到企业发展的目标上来，把实现女工自我价值与企业发展紧密相连，引导女工，立足岗位，服务企业，建功立业，实现自我价值。
二、在安全生产工作中发挥作用
企业的安全生产离不开女工的智慧与奉献，广大女工要把个人对美好生活的追求植根于企业的安全生产和发展过程中，自觉站在维护企业安全生产，维护自身家庭幸福的高度来关心和关注安全工作，把保持维护安全生产作为企业与家庭的共同责任和义务。要通过广泛深入地开展吹安全风，当安全矿嫂，签订安全合同、井口安全叮嘱、安全文艺演出、安全大合唱、诗歌朗诵、安全谜语竞猜、安全演讲赛、安全知识竞赛、安全常识竞赛等行之有效的活动，把安全工作做到区队、做到井口、做到员工的心坎上。要管好亲人，关爱他人，常吹安全风、常念安全经，以优异的协管成效，筑牢安全生产的第二道防线，撑起企业安全生产的半边天。
三、在维护和谐稳定中发挥作用
敢于担当、敢于负责、敢于直言、勤奋细心等是女工的特点，更是优点。广大女工要更加自觉主动地担当起历史责任，大力发扬主人翁精神，勇于担当、锲而不舍，在保障安全生产的同时，在维护企业和谐稳定上发挥二道防线的作用。要围绕员工群众关心的难点、热点、焦点问题，多操心尽力，多献言献策。
要充分应用女工善于协调沟通，考虑问题细致周到，具有亲和力的特点，大力开展形势任务宣传教育活动，积极参与“入户走访解民情”活动，多做有利于稳定的事，多说有利于稳定的话，与公司党政一道，心往一处想，劲往一处使，鼓足精气神，凝聚正能量，共同营造和谐稳定、团结奋进的环境氛围。
四、在文明家庭建设中发挥作用
中华民族自古以来就重视家庭、重视亲情。家和万事兴、天伦之乐、尊老爱幼、贤妻良母、相夫教子、勤俭持家等，都体现了中国人的这种家庭观念、家庭情结。家庭是社会的基本细胞，是人生的第一所学校。
不论时代发生多大变化，不论生活格局发生多大变化，我们都要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风。广大女工要把文明和谐家庭作为员工干好工作的坚强后盾，作为营造文明新风的力量源泉，在文明家庭建设中，紧密结合培育和弘扬社会主义核心价值观，发扬光大中华民族传统家庭美德，促进家庭和睦，促进亲人相亲相爱，促进下一代健康成长，促进老年人老有所养，使千千万万个家庭成为国家发展、民族进步、社会和谐的重要基点，共同构建出一个个相互尊重、诚实守信、平等友爱、融洽和谐的文明幸福家庭。
五、在精神文明建设中发挥作用
广大女工要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，发扬自尊、自信、自立、自强的“四自”精神，秉持勤劳勇敢、智慧善良、自强不息等中国劳动妇女的传统美德，积极践行社会主义核心价值观，把推动企业发展的“半边天”作用与促进精神文明建设结合起来，遵守社会公德，践行职业道德，传承家庭美德，提升个人品德，为社会主义道德建设、企业文化建设和精神文明建设积聚正能量。要突出思想道德建设这个核心，积极参与“道德同煤·你我同行”六个一活动、群众性“季评十好、年评十佳、“五好文明家庭”建设、“孝老爱亲，情满同煤”青年感恩大行动等活动。要注重培养好儿女、好媳妇、好女婿、好妯娌、好婆媳、好父子、好兄弟、好邻里等先进典型和道德模范，营造道德氛围，弘扬同煤精神，凝聚同煤力量，在建设新同煤，打造新生活的伟大实践中，巾帼建新功，共筑同煤梦。
六、在服务员工群众中发挥作用
要坚持以人为本，始终把员工群众放在最高位置，时刻把员工群众的安危冷暖放在心上，坚持群众利益无小事，再紧不能紧民生的理念，想员工群众所想，急员工群众所急，解员工群众所难，帮员工群众所需，解决员工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要通过女工天天服务站这个平台，持续开展冬送温暖、夏送清凉、天天送叮嘱活动，要做好缝补洗衣等工作、灯房自救器管理工作，及时解决员工工作中遇到的问题和困难。广大女工还要积极参与扶贫帮困送温暖、走访慰问献爱心等活动，让广大员工群众通过女工组织感受企业党政的关怀和温暖，共享企业改革发展的成果。
同时，公司党政和工会组织也要扎实做好党的群团工作，坚持党建带妇建，关心和解决女工工作中的困难和问题，为她们建功立业搭建好平台，引导和带动更多女工在本职岗位上争当先进、在家庭生活中树立标杆、在社会活动中成为模范。
如何发挥青年职工在企业发展中的作用
1楼 宋国庆 1 充分发挥团组织优势，把企业文化建设与共青团工作结合起来 从团组织的工作性质和特点来看，共青团具有其他部门所不可代替的作用和优势。企业团组织是企业文化建设的重要阵地，是团员青年业余文化生活的组织核心。 团组织要围绕企业文化开展团的活动，关注青年文化需求，坚持文化引领，把提高员工队伍素...
如何加强青年在企业中的作用发挥,如何充分发挥青年员工在企业中的作用
1楼 幸福千羽梦 青年员工在企业发展中的地位和作用 总书记曾深刻指出 一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年 一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。 青年是国家的未来，是社会生活中富有创造性的群体，是企业发展的生力军，是各级党组织的忠实助手和后备军。 从一个企业青年员...
如何理解国企中党的基层组织发挥的作用
1楼 匿名用户 国有企业是我国经济发展的重要力量，是党和国家事业发展的重要物质基础 集体企业是发展地方经济 扩大就业门路的重要力量。党章第三十二条规定， 国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用 ，这种政治核心作用主要体现在以下几个方面。 一是保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行。把...