1楼：一首歌
看具体什么地方，服务员什么的上手就可以干的，一些机修工的当然经验更重要啊！学历就是个门槛
2楼：匿名用户
经验更重要，更能体现价值，实现价值
3楼：我想复印
那要看您所从事的工作了？
当今社会是学历重要还是能力重要 还是社会经验重要
4楼：东马一仰
学历是bai证明拥有一定du的理论知识水平；zhi能力是处事工作应变办法手段dao，而且
内将所学知识较好地运容用于工作生活的实践过程中；
经验是工作的熟练程度，一般企业都需要；
通过概念的认识，你就可以做出判断了。先好好从基础做起，锻炼提高自己的实践经验，丰满自己的人格，搞好人脉关系，又有基础知识，我相信你一定做得出色，在这里顶了！！！
5楼：情天
看你对自己的规划是怎么样的？如果要进国企、跨国企业的话，学历和能力都是相当重要的，社会经验倒是其次；其他的例如服务行业、推销行业等，社会经验和能力比较重要，学历倒是其次；就看你怎么规划未来的！
6楼：终寄竹栾诗
学历是为了得到工作机会，社会经验既可应用于工作中，又能应付复杂的人际关系。如果撇开一些无需学历就可得到的工作，那就更显出社会经验的重要！
当今社会是文凭重要还是能力重要？
7楼：华章mba考前培训
很多报考mba的同学也是看中了mba的研究生学历，那么他们怎么看这个问题呢？
其实，这不是主观感受，这是客观事实：
学历和能力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是牛人们的共同特征，但为什么我们要说学历比能力更重要呢？因为学历和能力的重要性是有先后顺序的，对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。
1.现实社会的淘汰法则
在理想社会，也许是能力比学历重要，但是我们身处现实社会中，深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认，但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历，甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人，才会觉得学历不重要。
人越是习得更多知识，越是认识到自己的渺小，越能认清自己和这个世界，越是发觉学历的重要性。
2.学历是展示能力的敲门砖
一纸学历，足顶三成功力，有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会，大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强，只会看你的硬实力，而学历就是你的硬实力，若拿不出能证明你能力的东西，意味着更高的被淘汰的可能。
一个人好比一座冰山，可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%，水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看：
学历就是冰山以上的部分，是外在表现，肉眼可以直观的，是容易了解和测量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在，才会去挖掘你未知的能力，若连表面的东西都不显山露水，怎么才能发现下面更深层次的东西呢？所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。
学历不单单是一纸文凭，更是一个人学习能力，解决问题的能力，思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人，又有什么资格说自己是有能力的人呢？
3.正确的选择大于努力
当然，学历绝对不是一个人唯一的出路，但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要，但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦，学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。
机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一个秘诀就看清趋势，正确选择，方向正确了，做什么都是事半功倍的。
知识不一定能改变命运，但是想要改变命运，一定需要知识。mba就是一个很好平台，在这个平台上，不光能收获学历的提升，还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野，拥有更多机会去展现自己的能力。
8楼：匿名用户
都重要，不过有先后次序。
刚找工作时肯定是学历要重要点，虽然不能证明能力有多好，但在没有经验之前用人单位也不知道你的能力如何，同时要是学历高至少能证明你的学习能力还可以。也就是说学历是个敲门砖，要是没有这个，刚就是你能力再好也没用，那些好单位首先看得到的就是***明。现在一些好单位，招聘只看文凭，看你是哪个学校毕业的，社会上经常会听到就业歧视，一些学历低的或学校不好的，用人单位第一轮就把他们给刷下了。
等工作找到后，就慢慢体现出能力和技术的重要，这时学历重要性就降低了。
9楼：奥鹏教育
两者都不可缺，学历是敲门砖。能力是能不能持续做下去的保障。
10楼：北京赢在路上教育学校
文凭和能力都是很重要的
文凭低建议提升一下文凭
能力低就提高能力
希望回答能够帮助你
你也可以追问
11楼：匦
在招聘会上，用人单位对于学历是否看重要看单位的性质，国有企业或是**机关，学历一定是硬指标，这个是他们本身也无法改变的，是国家人事制度规定的，一般的企业，如果是比较务实的，文职岗位可能大专以上就可以了，毕竟现在教育普及了，大学毕业不稀奇了。如果是技术类的岗位，学历可能退到三校生（中专、职校、技校）就可以了，但要最好要专业对口。如果是知名的企业，或是竞争非常激烈的岗位（比如女孩子们趋之若鹜的行政文秘类岗位），那么一样能力的前提下，肯定取学历高的。
其实说老实话，组织了不少招聘会，人那么多，企业哪有时间看学历，测技能呢，基本上就是一个“简历收集会”或者是“报名大会”，企业都是回去后，再进行筛选后通知初试的。说到技能，你有再多证书也不一定有用，毕竟现在证书泛滥，含金量已经越来越不受社会的认可了。而且不少求职者都不是根据应聘岗位有针对性地出示证书的，而是把所有的证书都复印给企业，搞得简历很厚一叠，结果企业可能误会成书呆子，根本看也不看就丢一边了。
所以总结一下，学历只是敲门砖，技能证书也仅供参考，多考点行业专业的上岗资质倒是不错的选择，出示证书一定有针对应聘岗位的要求即可。真正的能力还是等到面试的时候，有技巧地展现给考官知道吧！采纳哦
12楼：醉在梦里闯天涯
学历，其实就是那么回事！
你用的时候他是**万两，
用不到时候就是废纸一张！
当你明天就会因为学历而官升一职，
当你明天就会因为学历而奖金翻翻，回头一看，自己却还是高中学历！！？
所以，有事没事先把学历修了，未雨绸缪，才会走的更远，更稳！
学历重要还是经验重要？
13楼：华章mba考前培训
很多报考mba的同学也是看中了mba的研究生学历，那么他们怎么看这个问题呢？
其实，这不是主观感受，这是客观事实：
学历和能力，到底哪个更重要？其实同样重要，这两个是牛人们的共同特征，但为什么我们要说学历比能力更重要呢？因为学历和能力的重要性是有先后顺序的，对于年轻人来说，学历重要在先，能力重要在后。
1.现实社会的淘汰法则
在理想社会，也许是能力比学历重要，但是我们身处现实社会中，深深感知到学历要比能力重要得多。尽管很多人不愿意承认，但是事实就是很多优秀者、500强的员工都是高学历，甚至出自985/211高校。大多数都是学历没有那么高的人，才会觉得学历不重要。
人越是习得更多知识，越是认识到自己的渺小，越能认清自己和这个世界，越是发觉学历的重要性。
2.学历是展示能力的敲门砖
一纸学历，足顶三成功力，有学历是获得能力展示机会的前提。在淘汰都如此高效的现代社会，大家根本不会浪费大量时间来看你是不是真的很强，只会看你的硬实力，而学历就是你的硬实力，若拿不出能证明你能力的东西，意味着更高的被淘汰的可能。
一个人好比一座冰山，可以分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。我们只能看到水上面的10%，水下面的90%很难很快被发掘。我们也可以这么看：
学历就是冰山以上的部分，是外在表现，肉眼可以直观的，是容易了解和测量的部分；而能力代表“冰山以下部分”，是人内在的、难以测量的部分。人通常先看外在，才会去挖掘你未知的能力，若连表面的东西都不显山露水，怎么才能发现下面更深层次的东西呢？所以学历是最直观能把你和别人区分的地方。
学历不单单是一纸文凭，更是一个人学习能力，解决问题的能力，思维能力的体现。一个人如果连学历都搞不定的人，又有什么资格说自己是有能力的人呢？
3.正确的选择大于努力
当然，学历绝对不是一个人唯一的出路，但却是一个很好的选择。一个人的努力和能力确实很重要，但正确的选择才让能力显得重要。学历低意味着你确实是需要付出相对于学历高的人更多的辛苦，学历低意味着你确实比学历高的人缺少了太多的竞争机会。
机会往往比努力更重要。人的时间、经历、智商都是差不多的，那些成功的人之所以比普通人做的更好，其中一个秘诀就看清趋势，正确选择，方向正确了，做什么都是事半功倍的。
知识不一定能改变命运，但是想要改变命运，一定需要知识。mba就是一个很好平台，在这个平台上，不光能收获学历的提升，还能更轻松的获得更多的人脉和资源并拓宽视野，拥有更多机会去展现自己的能力。
14楼：匿名用户
1.学习能力比经历更重要 对于企业而言，虽然决大多数工作是在重复的过程中完成的，但是伴随着市场的激变，单纯的经验是没有办法应对的，所以企业的利益要求企业选择这样的人：他们有更强的迎接挑战的欲望，他们有更强的不断学习的能力，更新知识的能力，从更有价值的视角挖掘有价值的、规律性的东西。
或许你没有企业需要的那样丰富的经历，但是如果你对你未来所需要什么样的经验有一个更清晰的认识，那么你就更有机会接近那样的工作、接近那样的人群，你就会更主动地关注相关的信息、学习相关的知识，所有这些努力就将使你在那个领域里比别人更快地获得经验，同时如果你是用这样的方式更快地积累了经验，你还会同时获得另一项收获：更科学、全面地看待自己的经历。
2.用人单位要的不是经验而是价值 用人单位如果针对你过去的经验提出要求，其实并不是直接地反映对方的基本利益，而你能不能有更积极的态度，能不能有更好的学习能力，能不能够有意识地挖掘和积累相关的经验……从用人单位的基本利益的角度描述出你的价值，这些才是对方所需要的。而不是你曾经做过什么。
3.没有工作经验但可以积累面试经验 在面对招聘时你会发现，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作经验。应届毕业生，没有工作过，也就没有工作经验，是不是就意味着没有工作经验就找不到工作了？
每个人都会有第一份工作，这第一份工作该怎么获得呢？经过了几次面试都失败了，你是否应该进行一下反思，找一找问题出在**，如果你没有工作经验，那你是否该积累其他方面的经验呢？如果你在每次面试失败后都能认真的总结，找出失败的原因，使它成为下一次的经验，那么通过未来的面试就并不是件难事了。
积累了足够的面试经验，在不久的将来你就一定能够找到一份工作。
辩论赛当今社会是法律重要还是道德重要？我是正方（法律）
1楼 匿名用户 求稿要求好高啊，才15分。大家都很忙的 ！！！！ 说个大概。如果要稿直接百度啦！ 首先要强调法的定义 正方的优势在于下定义！你把范围搞死对方就完蛋了 ，今天讨论的是正义的法，而不是恶法！！ 1虽然是现有道德再有法律，法律是制度化的道德，但谁先谁后并不能说明谁更重要。 2法律规范的是人...
经济社会运行中是公平重要，还是效率重要
1楼 v号 公平与效率的关系问题，是一个社会运行过程中必然会遇到的重要问题，也是一个经济伦理学领域中值得深入研究的问题。公平与效率是一对矛盾，处理好它们之间的关系将有利于社会经济的发展，因此，我们实行社会主义市场经济体制，坚持社会主义公平 到底是公平重要，还是效率重要 2楼 举个例子说 ！但是我也不...
作为大学生，是学习重要，还是社会实践重要
1楼 匿名用户 其实，这两者无所谓孰轻孰重，关键要看你如何来调整。很多外企仅把应聘者的学习成绩作为一种参考，也有一些外企对成绩有所要求，但即使看重成绩的公司，也绝非只看重学生的学习能力，而更想从中考察你对待学习的态度。 学生的本职是学习，对待学习的态度，或许就是日后对待工作的态度。 一位外企招聘主管...