1楼：匿名用户
职场新人要学习的东西其实有很多，除了做好本职工作外，在其他职能方面都应该有所学习了解，关于公号的话推荐你关注ranks的职场学习日记，这个还不错
2楼：匿名用户
作为职场新人，在具有比较强的业务能力以外，首先要注意提高人际交往能力，因为有比较高的人际交往能力，可以让领导理解自己，不会有或者会少有做劳而无功的冤大头的事情；也能够与同事融洽相处，团结友爱，不至于出现或者少出现看自己笑话或者为自己帮倒忙的情况。其次是学会说话，说话言简意赅，得体意明，语气和蔼亲切，这样领导、同事会产生佩服之意念，被人们佩服了，许多事情办起来就少有阻力了
职场新人应具有哪些必备技能
3楼：匿名用户
一、office使用能力：
公式，函数，排版，做***，onenote可以很好的管理你的知识。
有什么技能是职场新人所需要的？
4楼：来吧土人
职场是一个没有硝烟的战场，具备能力的人总是能打胜仗，往往输的人，都是丝毫没有准备的人。如果你想在事业上也所成就，就要不断地培养自己更方面的能力，争取让自己成为一个能力众多的人才。并且在很多人的的事业发展过程中，都需要秉着敬业的精神，专注的去做专业的事情，才能在现有的事业中有所突破。
当你刚进入职场，必须要学会以下几个重要技能。
1、独立思考的能力
什么都可以取代，独立思考的能力是不能够放弃的。在职场中，不要轻易被别人影响，别人说的话，不要全部相信，三思以后再确定真假。而且领导交给你任务的时候，一定要思考这个工作应该如何高效率去完成。
2、懂得职场礼仪的能力
在职场上，一定要懂得基本的职场礼仪。见了领导一定要大大方方地打招呼，见到同事也要保持微笑，不要让人觉得你非常难接近。在职场中，还应该多帮助同事，同事有帮到你的时候，也不要忘了说谢谢。
3、办公高效的能力
在职场上，会使用电脑是最基本的。如果你是在办公室工作，一定要熟练办公软件。哪怕你最初不会，也要慢慢地学习起来。因为学好了办公软件，会让你的工作变得很轻松，也会有效率得多。
4、强大的沟通能力
在职场上，沟通是必不可免的。和上司沟通要简洁明了把握重点，因为上司的时间是宝贵的，他没有时间听你长篇大论。和同事沟通的时候要亲切温和，因为大家是一个团结合作的关系，所以不要有高人一等的感觉。
好的沟通是成功的一半，也是我们人际交往的润滑剂。
5、持续学习的能力
不管你在哪个行业，都不要丧失持续学习的能力，学习是一个终身的行为，对人的一生都是非常有益的。时代在变化，我们也要不断地“增高”以及充电。只有充实了自己，遇到问题的时候才不会慌慌张张，自己也能够去解决。
5楼：匿名用户
你好！首先你要学会为人处世，在待人接物方面一定做到不亏于心。在工作能力上一定要会常用的办公软件。
6楼：细水长流荫远堂
现在，企业进行培训的必要性已被熟知，很多企业都在进行员工的技能培训与专业提升，对于刚入职的员工更是要进行岗前培训，培训的内容也是各种各样无奇不有。刚入职员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、技能培训四个方面的课程。 意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。
军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的厌烦心理，再说企业的成本也会大幅增加。 军训期间，建议晚上不要用来搞军事训练，而应利用这个时间开展多样化的各类活动，以丰富生活，淡化军训的枯燥感。
比如可以结合企业的实际情况开展演讲竞赛、辩论赛、小型联欢会等，这样既能加强新员工之间的熟悉交流，也能为企业发现一些优秀的人才。 认知培训主要包括企业概况、企业主要管理者介绍、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等内容，学习的方式实行集中培训，并由公司的管理者和人力资源部门主讲。认知培训主要是帮助新员工全面而准确的认识企业、了解企业，从而尽快找准自己的企业中的定位。
认知培训时间2天为好，建议增加1天带领新员工参观公司的工厂或代表性的地方，并安排座谈交流。认知培训结束后一定要进行认知性的测验，以强化企业的各项基本知识在员工脑中的记忆和理解。 职业培训是为了使新员工尤其是刚走出校门的学生完成角色转换，成为一名职业化的工作人员。
其内容主要包括：社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、科学的工作方法、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等，培训的方式是集中培训，讲师根据企业实际情况，内外部均可。 需要注意的是职业培训的形式一定要多样化，不宜用宣讲式，尽可能采用互动式，让新员工在互动的过程中领悟所学的知识，这样才能在以后的工作中运用自如。
当然，职业培训结束时还是可以进行考核的，建议采用开放式的考核方式，比如**或者情景模拟等。 技能培训主要是结合新员工即将上任的工作岗位而进行的专业技能培训，现在很多的企业的“师徒制”就是技能培训的表现形式。
7楼：匿名用户
勤奋，努力，好学，谦虚，团结。大多数人第一次接触社会学校的技能更不不能满足。作为领导，只看人品和能力
8楼：风狂赛车王
职场新人所需多做事少说话，虚心请教前辈，不讲别人闲话，做好本职工作
9楼：匿名用户
首先要锻炼说话和面试技巧，要不然你第1关都过不了！然后是你应聘什么工作岗位，就去学该工作相关技能！
10楼：佳佳
不要误导职场新人了，尤其是日本职场的故事不适用中国职场。如果发文就发一些有价值的，真正有意义的文章，东挪西凑，让我们这些粉丝失望。作者去过日本吗？了解日本吗？
11楼：可愛小猫
学习能力。学会归零，重新学习，不断充电。学校学到的知识是一回事，出来工作用的是另一回事。
十之**的职场新人找的工作，有可能跟所学专业一毛钱关系都没有。要抱着认真努力学习的态度才能更好成长，此条同样适用于职场老手。执行能力。
也就是行动力，在职场上，言必行、行必果是最好的通行证，坦诚相待会为你赢得尊重与信赖。
12楼：匿名用户
1、具备一定的职业素质。要遵守职业道德，要有全局观念，有大格局，具有良知的职业操守。做人有底线，坚持自己原则。
2、具备一定的专业素质。业务能力一定要强，认识问题，处理问题，解决问题有独特的视角和方法，培养自己具有超强的核心竞争力。
3、具备良好的个人素质。三观正确，处事大方，举止优雅，行为得体，做事讲究分寸，说话留有余地，不妄加评判任何人与事。
4、懂得尊重别人。尊重别人，在与人交往中才能更容易赢得别人的信任与认可，为彼此交流营造一个和谐愉悦的气氛，让自己更容易被接受。
6、敢于担当。做事要敢于承担责任，培养自己的责任心，容易赢得别人的信任。
7、不轻易妥协。不一味的去迎合别人，做好自己。
13楼：baby汪平
职场新人进入企业最重要的是奋斗加努力
14楼：匿名用户
作为职场上的新人要勤奋，努力，好学，谦虚，团结。大多数人第一次接触社会学校的技能更不不能满足。作为领导，只看人品和能力。
懂礼貌，会做人，手要勤，嘴要乖，打扮端庄得体，说话做事要三思而后行，还可以适当的请同事喝喝下午茶。
15楼：度娘骑牛
打工上班白领也不比买水果的老板赚钱多，做个小生意慢慢摸门道，掌握窍门了再做大。打工永远发展不起来，永远没老板赚钱多。
16楼：匿名用户
人际关系。还有自己的应变能力。或者处理应急措施的能力。很重要。虽然平时体现不出来，但是关键时刻，会让领导赏识你的
17楼：成都北方汽修张
、做事藏拙，做人露怯
初入职场，也许你觉得好多人都能力一般，普通平常，没什么厉害，你似乎很容易就会超越他们，可是，在做事情上，他们面面俱到，几乎没什么马脚，让人找不出破绽。
二、待人以诚的尺度
我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。
三、理想、利益
在职场中，大多数人有理想，这也是人生的重要奋斗目标，但是，如果在职场中你将理想辅助实现，却往往会适得其反。其实，在职场中，老板看重的是你的工作能力，以你的劳动付出来赚钱，这一切都是利益驱使的结果。
四、公义、生意
一些人大义凛然，永远是有理的那一方，可是做起事来却不愿吃亏，也许你做了件好事，可是却得到不是奖励和赞赏。因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。
五、任何职场高手，都是不露声色，深不见底的。原因实际很简单，在职场上，得罪人是有成本的，你自以为不用怕别人，可以随便得罪，但在这过程里，却已经支付出了成本。因为职场是一个利益交换的地方，你的同事也好、上司也好，与你都非亲非故，他们没有任何理由忍耐
18楼：浮浅
懂礼貌，会做人，手要勤，嘴要乖，打扮端庄得体，说话做事要三思而后行，还可以适当的请同事喝喝下午茶。
19楼：暹罗八臂拳
女生要事业线，男生要能喝
20楼：苹果招财猫
老老实实实实在在的干活
21楼：hhhhhh怪
汇报，口才，听清上级所说，避免冲突。最重情商
22楼：罗兮虹
沟通创造出自己本能人才
23楼：bruce和
踏踏实实，勤勤恳恳，不要想着一步登天，先做好自己本分的工作。
24楼：匿名用户
好好处理与同事的关系。
职场新人应具备哪些良好的工作心态
25楼：mba上海徐老师
第一、作为职场新人要有一个空杯的心态，摒弃以前的各种光环重新学习。
我相信很多人在进入职场之前都是很优秀的，各种光环环绕。但是当你进入一个新的职场中的时候，别人并不知道或许即使知道也并不在意你的这些光环。这个时候你就要调整自己的心态了，不要再以自我为中心，觉得自己太优秀而忽视了眼前的大好学习机会。
所以，作为职场新人首先就要有个空杯的心态，这样才能更好的向身边优秀的人学习，从而不断的进步。
第二、作为职场新人要有一个接受挑战的心态，不要把职场新人作为借口。
尽管你是一个职场新人，但是领导还是希望你能尽快的把工作上手，从而给公司创造出价值。所以，不要以自己还是职场新人作为借口，推脱一些本可以挑战一下就可以完成的事情。有时候逼自己一下，你会发现自己还是很有潜力的。
但如果每次都都不去尝试新鲜的事物，长期下去，你只会被公司和社会淘汰。所以，进入职场一定要有一个能够接受挑战的心态。
第三、作为职场新人要有一个学习的心态，时刻提醒自己不学习就会被淘汰。
我们每个人都是，只有不断的学习进取才能找到更好的工作方法。初入职场中，肯定有很多东西是我们不了解和不拿手的，这个时候我们该怎么办呢。除了努力的向他人学习之外，没有别的更好的办法。
除了学习其他同事，我们自己也要不断的丰富自己提高自己的技能。这也就是为什么很多人都会用工作八小时外的时间来提升自己了。
第四、作为职场新人还要有无为心态，认真学习和领悟职场规则。
什么是无为心态，并不是说让你什么也不要作为，而是要求你要知道你所处的位置什么该做什么不该做。职场规则和学校里不同，各个职场规则也是不尽相同，所以我们要懂得观察和学习，遵循这种既定的职场规则，不要越俎代庖更不要不懂装懂，做好自己的分内的事，在别人允许的情况下再进一步学习和完善自己的工作，懂得职场分工的重要性。
第五、作为职场新人要有一个甘愿做绿叶的心态，帮助领导把事情做好。
很多初入职场的人会抱怨说，那件事明明是我做的，反而被自己的领导抢了功劳。其实，这个没有什么可抱怨的，这个就是我们的心态没有摆正，作为一个职场新人，要有这种甘愿做配角和绿色的准备。因为你要相信只有你的领导不断的认可了你的能力，你才有机会做成主角，拥有自己的光环。
所以，作为职场新人还是把心态摆正，更好的衬托自己的上级吧。
第六、作为职场新人要有认真对待这份工作的心态，不要忘记初心。
很多人找工作跟找男女朋友一样，有一种“骑驴找马”的心态，时刻想着不行我就找下家。这是一种很不好的心态，一旦在工作中出现这种心态，你离自己目前的这份工作就渐行渐远了。不管什么样的工作，想必当初你在准备和面试的时候也是做了足够的准备的，如果把这一切推翻重来，又要耗费人力财力。
所以，勿忘初心，还是认真对待目前的这份工作吧。
第七、作为职场新人要有做事沉稳的心态，不要议论他人的是非。
每个职场都有自己的小圈子，流言蜚语自然更不要说。作为职场新人不要想着巴结走捷径，踏踏实实做好自己分内的事才是真理。尤其是不要和同事议论他人的是非，一来你刚入职场对别人并不了解，二来话说的多了，也会给别人留下不好的印象。
所以，做好的就是要有一个多做事少说话的心态，把事情做好做的漂亮，比什么都强。
第八、作为职场新人要有一个提高自己情商的心态，远离傻白甜没眼力见。
作为职场新人，智商高不高只是很小的一方面，情商不高那才是致命的关键。虽然大家一直奉承傻白甜才是真实，但是当你真正变得傻白甜的时候，你才会发现情商低才是硬伤。大家不要把情商妖魔化了，以为情商高就是阿谀奉承就是拍马屁，这样想是不对的。
情商高其实是个褒义词。所以，在职场中，我们除了认真做事真诚待人，还要不断的提高我们的情商。
作为初入的职场新人怎么办,初入职场的人应遵循哪些法则 给职场新人的入门忠告
1楼 雪雅星箜 随着毕业季的到来，很多毕业生即将加入职场。 那么对于职场那些潜规则跟职场的那些事做好心理准备了吗？ 随着现在职场的复杂差异化，对于初次进入职场的大学生来说还是很陌生，也有一种力不从心的感觉。有的时候你会发现自己的岗位也许不是自己专业领域，那么你会怎么办呢？小编刚入职场的时候，也遇到了...
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1楼 江淮一楠 第二，收入太低，离开学校，找到工作，大部分职场新人开心的是终于可以独立，不用再依赖父母了，然而，现实是骨感的，刚出校门的他们，缺乏工作经验，所以只能得到最低的薪资，每个月工资除了衣食住行，只够交房租了，他们被迫成为了月光族，许多大手大脚惯了的人还不得不让父母继续支援自己，所以职场新人...
刚刚进入职场该怎么工作,初入职场，新人要如何适应新工作
1楼 职场上你可以不聪明，但不可以不小心。不聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在职场上，这不是很大的罪过。 但不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌。到那时，穿小鞋都不晓得是为什么穿的。管牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话。 刚刚进入职场，该怎么工作 ...