1楼：智立人力资源管理
助理人力资源管理师（国家职业资格**）
1、取得管理员证书，经培训机
构正规培训达到规定标准学时
2、具有本科学位（含同等学历）+1年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
3、具有专科学位（含同等学历）+3年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
4、具有高中或中专学位（含同等学历）+6年工作经验，经培训机构正规培训达到规定标准学时
今年的考试是5月，你现在学的话还来的及，可以先报名考试，一般来说培训机构对于考试没过的是可以免费重读培训的。
如果你想向人力资源方向发展的话证件并不是唯一的敲门砖。你要边工作边学习，做人力资源这行经验很重要，而行政和人事在很多企业还是放在一起的，你可以从行政岗位入手，主动要求并表现出向人事发展的意愿。一般来说公司会给你这种机会的，比如说先让你协助搜集简历、**通知面试、安排初试、候选人沟通等等。
大多数情况下做人事的从招聘入手做起会比较容易一些。
其他模块的话薪资和培训你就不用想了，没经验的肯定不会用你的。
我就是从一个行政人事专员做起做到现在，已经七年过去了。人事的路不好走，但是走好了发展是很快的。
人力资源找工作应该具备什么条件
2楼：林酱是个天使
从事专业的人力资源管理，需要具备以下基础技能：
1、人力资源专业管理知识，至少考取国家**人力资源管理师职称，对人力资源基本六大模块都具备基础操作能力；
2、熟悉人力资源相关法律法规及具体操作方法；
3、具备基础心理学、组织行为学知识；
4、具有良好的沟通、表达、协调能力；
5、具有优秀的语言表达、公文写作、office系统操作技能。
hrm是一门专业学科，也是一门专业技能岗位，最基础就是这些能力，如果具备，能胜任人力资源管理专员岗位。
做人力资源工作需要具备哪些素质
3楼：ofweek人才网
需要：一、正直的品性
二、战略的眼光，宏观的视野
三、优秀的沟通能力
四、卓越的学习力
五、良好的情绪调节和控制能力
六、杰出的组织能力和协调能力
七、敏感度较高
#人力资源#想竞岗人力资源需要具备什么技能？
4楼：职
既然是竞岗，说明是家正规的大公司，人力资源有几大方向，一是培训师，二是薪酬福利岗，三是党建；人力资源部是公司的核心部门，对人才综合素质要求很高，需要具备出色的沟通协调能力以及亲和力，针对上述三个方向所要求的具体技能也不一样，培训师需要知识全面、有授课经验，薪酬福利岗需要具备出色的数据处理能力，党建最低要求是党员。希望上述建议对你有帮助。 来自职q用户：
陈女士人力资源需要具备的技能：
1.硬性条件：学历，证书（人力资源管理师**、二级、一级），英语，办公软件
2.软件条件：
岗位技能（人力资源六大模块）擅长哪两个模块就好职业态度（愿意在这个职业发展并有行动，用心去学）业务能力（你恰好动某个行业的业务范围过程）胜任能力（沟通能力，谈判能力，突发事件应急处置能力等等）3.你擅长的领域
比如你思维导图特别厉害
等等不一一描述了，针对性地去充电吧 来自职q用户：汪女士
考人力资源需要具备哪些
5楼：西安万通汽修学校
（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 （3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； （4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
开办一个人力资源公司需要具备什么条件
6楼：勤奋的陆
人力资源服务（人才中介）机构设立申请：
1、人力资源服务机构申请登记表；
2、所用场地的产权或租赁证明；
3、不少于100万元注册资金证明材料；
4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；
5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；
6、营业执照；
7、章程和管理制度；
8、相关办公设备、信息管理系统；
提交材料后，由市（区）县人力资源和社会保障部门核实批准后，颁发《人力资源服务许可证》，企业凭《人力资源服务许可证》和相关文件，在营业范围内增加人力资源批准的服务项。
扩展资料
注册地址就是在公司营业执照上登记的“住址”，不同的城市对注册地址的要求也不一样，具体应以当地工商局要求为准。
各地对注册地址的要求，主要分为以下几类：
1、北京等地
只允许写字楼、商铺等商业地产注册公司。
2、深圳、广州等一些沿海经济比较发达的地方
民居也可以进行注册。
3、上海等地
居于两种之间。上海虽然只允许商业地产注册公司，但实质上**作为第三方特批了很多经济园区、开发区，这些开发区能够为公司提供合法注册地址。
备注：1、创业初期如果资金紧张，可以选择入驻创业孵化器(集中办公区)，使用它们的注册地址。
2、公司注册地址是可以变更的，但跨城区的税务变更会比较麻烦，所以在选择注册地址时，最好先确定好城区。
7楼：匿名用户
一、公司名称设计：
诸如：***人力资源管理****、***人力资源****、***企业管理****、***企业管理
顾问****、***企业管理咨询****。
二、工商注册需准备以下几个方面的事宜：
1、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；
2、全体股东签署的公司章程；
3、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；
4、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；
5、指定代表或委托**人证明；
6、**人身份证及其复印件；
7、住所使用证明。
注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：
（1）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；
（2）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，
和租金发票；
（3）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印
件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票 。
扩展资料：
需要办理前置审批的经营范围【许可经营范围】：
1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与
许可证件核定的期限、范围一致）。
2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）。
3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）。
4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。（以上经营范围中国家有专项规定需经
审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）。
5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。
6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居
民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会；人事**（人才劳务派
遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可
证核定的经营范围、经营期限一致）。
7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、**（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）。
8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）。
9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)。
10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）
8楼：华律网
1.核名：到工商局
去领取一张“企业（字号）名称预先核准申请表”，填写你准备专
9楼：烟波浩淼
首先，你的有这个行业资质，另外，注册资金都要达到注册基本要求，还有很多可以去工商部门了解一下
10楼：缘智杰_闫江龙
这要结合你自身的投资实力、自身目前团对情况等进行针对性的分析！
11楼：企慧网：免费注册公司
参考如下：
一、人力资源服务许可证办理要求
1、自有地址50平以上
2、注册资金10万元实内缴
3、后期需提供容五名人员三个月的社保记录
二、人力资源服务许可证办理所需材料
1、法人股东身份信息
2、股东间的投资比例
3、五名人员三个月的社保记录
4、公司名号
5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同6、验资报告
本科人力资源管理怎样找工作
12楼：远红消防
主要看你的定位
大公司：制度完善，福利好，培训机制好。晋升比较难小公司：
比较忙，可以学习更多东西，让你自己有发挥的空间。不规范人力资源找工作好找，找工作前把六大模块熟悉一下。专业知识复习一下。
13楼：中公教育
1、一般找工作的方式抄
无非是两种，一是网上投递简历，而是参加现场招聘会，可以先划定自己想要工作的范围，是想从事与人力资源管理专业相关的工作，还是想跨专业，然后朝着这个方向努力即可，如果想从事本专业工作，建议在业余时间可以考一下人力资源管理师，对以后的职业发展是有帮助的。
2、人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、**企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
14楼：子言付仪
找工作对人大学主修人力资源的来讲是比较容易的，只是工作的好坏问题，包括薪资和发专
展前景等属。建议你可以先制作一份简历，突出你在人力资源方面的专业性。同时，从事人力资源工作，企业并不需要你有太多的个性（这是我找工作的经验），所以如果参加企业性格测试，你要注意这一点。
另外，在选择企业的时候尽量选择服务业，最好是人力资源类的咨询和服务公司，因为人力资源专业要吸金的话还是要走产业化道路。
希望我的回答能对你有帮助。
2017人力资源**报考需要具备什么条件呀
15楼：艾德教育全国总校
人力**报考条件：
连续从事本职业6年以上。2.取得专科
学历，并且连续从事本职业3年以上
取得专科学历，并且连续从事本职业3年以上
取得本科学历，并且连续从事本职业1年以上
本科大二以上在校生可以报考
.取得四级证书，连续从事3年以上
满足上述条件之一，就可以直接报考的。
有帮助请采纳
想从事人力资源管理这方面工作需要哪些证书
1楼 匿名用户 考个资源管理员的证书是个基本从业证 。去每个地区人力资源保障局，报人力资源四级人力资源管理师，四级条件要求比较低，人力资源管理员 四级 高中 中职 以上学历，从事本职业1年以上。建议自身条件好符合就报 以上。 1 助理人力资源管理师 国家职业资格 ，具备以下条件之一者 1 从事本职业...
人力资源管理中的工作分析方法有哪些
1楼 匿名用户 1 工作实践法，是指工作分析员去身体力行所研究的工作，从而获取有关工作信息的第一手资料。这种方法的优点是能够客观 真实地进行工作分析。但此方法一般只适用于一些简单且易于模仿的工作。 2 观察法，是指工作分析员直接到工作现场，对工作者的工作进行仔细观察和详细记录，然后再作系统分析的方法...
什么性格的人适合做HR,什么性格的人比较合适做人力资源类（HR）的工作？
1楼 匿名用户 引言 李明月是一家私企招聘专员，两年的工作当中李明月见证了公司员工的频繁流动，也听闻了身边好友的屡屡跳槽择业，寻找自己想要的工作成了大家热议的话题。久而久之李明月也开始对自己的职业发展产生了深深的困惑 从事招聘专员两年以来工作业绩暂且平平，然而与此同时繁琐的招聘工作已经磨灭了初入职场...