1楼：匿名用户
根据不完全统计，今年以来
至少已有22个地区宣布提高最低工资标准
（具体可以看下面这个**哦）
2楼：匿名用户
不一定，两者没有直接关系。除非公司职工有低于最低工资标准的才会提高。
最低工资标准提高，哪些单位会涨工资’
3楼：匿名用户
最低工资标准上调将会带来哪些影响？
①领取最低工资劳动者工资**
如果最低工资上调，领取最低工资标准线的职工到手的工资也会跟着**。
②因病休假期间病假工资**
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
③带薪休假员工休假工资跟着涨
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。
④失业员工领取的失业保险金提高 领取的失业保险金提高最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
⑤试用期员工工资更高
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
⑥如果所在用人单位停工、停产，你得到的劳动报酬将增加超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
月最低工资标准涨了会加工资吗
4楼：匿名用户
月最低工资标准涨了通常不会加工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常是原大于最低工资，如果劳动者的工资低于最低工资属于违法，另外用人单位以最低工资能招聘到员工的可能性很小，最低工资标准提高了只是意味着后当地职工平均工资上升了，也意味着当地的生活消费在提升，老板不会因此给劳动者加工资的。
提高最低工资标准对企业有何影响
5楼：
一般情况下是按你所领的工资标准缴纳社保，但是社保局都规定有最低缴费基数，如果你的工资标准达不到缴费基数，企业也必须按最低缴费基数给你缴纳社保。
最低工资标准**会涨工资吗
6楼：天杰地灵青岛人
最低工资标准**，并不必然引领工资**。
因为调整最低工资标准是**行为。
而涨工资是企业行为。
7月最低工资标准涨了会加工资吗,最低工资标准又涨了，最低工资标准上涨有哪些影响
1楼 匿名用户 月最低工资标准涨了通常不会加工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常是原大于最低工资，如果劳动者的工资低于最低工资属于违法，另外用人单位以最低工资能招聘到员工的可能性很小，最低工资标准提高了只是意味着后当地职工平均工资上升了，也意味着当地的生活消费在提升，老板不会因此给劳...
最低工资标准上调是人人都涨工资吗
1楼 重庆王舸律师 最低工资标准上调是指用人单位支付给劳动者的工资不得低于该标准，如低于最低工资标准的应当上调至该标准，其他本身工资高于最低工资标准的不因此而涨工资。 2楼 梦中清影寒 上调多少？ 请采纳。。。。 最低工资标准上调，工资会涨么 3楼 枫林晚 不一定，如果当前工资已经超过最低工资标准，...
单位不执行最低工资标准怎么办,单位不执行最低工资标准工资怎么办
1楼 低调孩子卟怕 你好，《劳动合同法》第85条规定 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。除此之外，《劳动保障监察条例》也有相同的规定。 如果单位未执行的，可以向劳动和社会保障行政部门反映...