1楼：匿名用户
月最低工资标准涨了通常不会加工资，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资通常是原大于最低工资，如果劳动者的工资低于最低工资属于违法，另外用人单位以最低工资能招聘到员工的可能性很小，最低工资标准提高了只是意味着后当地职工平均工资上升了，也意味着当地的生活消费在提升，老板不会因此给劳动者加工资的。
最低工资标准又涨了，最低工资标准**有哪些影响
2楼：子牙
最低工资上调，企业主对应聘和在职职工的要求就高了，可能会导致一些职业技能不强的人出现就业难和失业问题，导致失业人员再就业难的问题。
当然，上调最低工资会加大对低端产业发展的压力，促进企业向提高效率和向高附加值产业转型的刺激。
最低工资标准上调，工资会涨么
3楼：枫林晚
不一定，如果当前工资已经超过最低工资标准，不一定再涨了，如果低于最低标准，可望能涨。
4楼：匿名用户
这要看公司，有的公司是明升暗降，这块升那块降。
最低工资标准涨了，工资会涨嘛？
5楼：我我豆子
涨不涨，不知道，要看领导的意思，而且这个财务处理也是很好处理的，本来是1000+x，可以做成1200+（x-200）是不是很简单，我在私企，他们就是这么做的。
6楼：财金所
会涨的哦，国家都固定涨工资了
7楼：全照良
是的，不然就是违法的！
最低工资标准要**了吗？
8楼：甯的故事
近期，各地陆续发布调整最低工资标准和企业工资指导线等影响劳动者收入的好消息。从各地人社部门公布的信息来看，有10个省区市已经确定将上调2018年最低工资标准。同时，多地也陆续出台2018年企业工资指导线，各地平均涨幅超过7%。
从公开的信息来看，目前已经有新疆、辽宁、江西、**、广西、上海、云南和山东等8个省区市上调了2018年最低工资标准。调整后，上海的最低工资标准已经达到2420元，在各省区市中最高，而广西最低工资标准上调幅度最大，最高上调280元。
最低工资标准**对普通人有什么好处？
9楼：北回归线上茶农
9月6日，省人社厅发布消息，全省最低工资标准**，
一、二、三类行政区域月最低工资分别调整为1720元、1570元、1420元，河南每月最低工资涨120元，调整后的标准自2017年10月1日起施行。
很多人不太清楚，最低工资标准**对普通人有什么好处，它将从这些方面影响你我：
1、在原最低工资标准线的劳动者工资将提高
我国《劳动法》明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
如果最低工资上调，意味着你的到手工资也会跟着**，这是最直接的影响。
2、因病休假期间病假工资**
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤**期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
如果最低工资标准上调，那么按最低工资标准计发的病假工资也会相应增加。
3、带薪休假期间工资**
《职工带薪年休假条例》规定职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《劳动法》规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
如果你的基本工资是按最低工资标准设定的话，最低工资标准上调，你的到手带薪休假工资也会有所增加。
另外，女性的休产假的工资一般按照公司上个年度的平均工资来发放，如果最低工资标准上调，平均工资势必会有所上升，那样到手的工资是不是更高了呢?
4、失业员工领取的失业保险金提高
据相关规定，失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放;最低工资上调后，失业员工领取的失业保险金也会相应的增长。
5、试用期员工工资更高
根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第57条规定：劳动者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常工作，其所在单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的试用期工资也将提高。
6、如果所在用人单位停工、停产!你得到的劳动报酬将增加
《工资支付暂行规定》第12条规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。
最低工资涨了，会涨工资吗
10楼：匿名用户
不一定。若你工资低于新最低工资标准，你就会涨，否则就不会涨。
最低工资标准上调会带来哪些影响?
11楼：门侠沐南琴
据了解，
最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
目前，上海、深圳、天津、北京这四地的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准为全国最高，为2300元，北京小时最低工资标准最高，为22元。
广西壮族自治区人社厅表示，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而**。
注意！最低工资≠标准工资
值得注意的是，有些用人单位会将最低工资标准同单位的标准工资相混淆。对此，广西壮族自治区人社厅指出，目前部分用人单位把加班加点工资、内部福利待遇等都包括在最低工资内，或采取提高劳动定额、降低计件单价、任意延长工作时间等手段来混淆或曲解最低工资的内涵，都是违反最低工资保障制度的。
如果劳动者发现自己提供了正常劳动，企业支付的工资却低于当地最低工资标准，可以向当地劳动保障监察机构举报投诉，也可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。
12楼：小青蛙跳着走
目前，上海、深圳、天津、北京这四地的月最低工资标准超过了2000元。其中，上海月最低工资标准为全国最高，为2300元，北京小时最低工资标准最高，为22元。
据了解，最低工资标准是保障劳动者本人及其赡养人口最低生活需要的工资支付保障标准。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
人社厅负责人表示，上调最低工资标准，对增加职工收入，特别是促进提高低收入职工的工资水平将起到直接拉动作用。职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期工资、公益性岗位工资以及单位歇业、停产等情况下工资、生活费将随最低工资标准的调整而**。
希望各地的最低工资标准可以纷纷上调！
国家提高最低工资标准公司会涨工资吗
13楼：匿名用户
根据不完全统计，今年以来
至少已有22个地区宣布提高最低工资标准
（具体可以看下面这个**哦）
14楼：匿名用户
不一定，两者没有直接关系。除非公司职工有低于最低工资标准的才会提高。
最低工资标准上调是人人都涨工资吗
1楼 重庆王舸律师 最低工资标准上调是指用人单位支付给劳动者的工资不得低于该标准，如低于最低工资标准的应当上调至该标准，其他本身工资高于最低工资标准的不因此而涨工资。 2楼 梦中清影寒 上调多少？ 请采纳。。。。 最低工资标准上调，工资会涨么 3楼 枫林晚 不一定，如果当前工资已经超过最低工资标准，...