1楼：上圩农场主
深圳目前2030元，平时加班17.5元、双休加班23.3元、节假日35元每小时。
2楼：汉中二年级
最低标准是2030，加班费一般在15块左右，节假日会高点
深圳最低工资标准是多少，加班费怎么算？拜托了各位 谢谢
3楼：泡沫
你可以上网查bai询：录入du 深圳 最低工资
zhi标准 就可查到了，dao一般最低工资标准每年调整专一次。 标准工时制的
属加班费=基本工资/21。75/8x平时加班小时x1。5+基本工资/21。
75/8x周休息日加班小时2+基本工资/21。75/8x节假日加班小时3 综合工时制的加班费=基本工资/21。75/8x加班小时x1。
5+基本工资/21。75/8x节假日加班小时3（即周休息日和平时工作日加班即按1。5倍计算）
按深圳最低工资标准1500算工资的话，公司一天8小时 加班费是怎么算的？
4楼：匿名用户
2012年深圳劳动法底薪规定
深圳最低工资新标准2月1日起实行，养老保险等计算基数相应提高[1]
深圳2012年全日制就业劳动者最低工资标准下月1日起上调至1500元/月，非全日制就业劳动者小时最低工资新标准为13.3元/小时。也就是说，加班工资、社保等最低计算基数也将提高。
最低工资不包含加班费
按照《深圳市员工工资支付条例》规定，最低工资是指员工在正常工作时间内提供正常劳动后，用人单位应支付的最低限额劳动报酬。但是，最低工资构成不包括：加班工资；夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补贴；按规定不属于工资的其他费用，例如社保费、福利费、计划生育费等。
随着最低工资上调，加班工资计算基数有变，至少应以最低工资为基数计算。平时、休息日、法定节假日加班工资，至少是最低工资标准按小时或天数折算后的1.5倍、2倍、3倍。
也意味着，平时、休息日、法定节假日加班工资分别不得低于19 .95元/小时、26 .6元/小时、39 .
9元/小时。休息日、节假日加班，最低工资不得低于138元/天（1500元÷21.75天×200%）、207元/天（1500元÷21 .
75天×300%）。其中，21.75天是《深圳市员工工资支付条例》规定的员工正常情况下每月计薪天数。
养老保险计算基数有变
养老保险计算基数也不得低于最低工资。按规定，缴纳养老保险费以员工月工资总额作为缴费工资，非本市户籍员工的缴费工资不得低于本市月最低工资。因此，2月1日起，非深户员工养老保险最低缴费工资调整为1500元/月。
按现行规定，基本养老保险费缴费比例为员工缴费工资的18%，其中员工按本人缴费工资的8%缴纳；企业按员工个人缴费工资的10%缴纳。这意味着，非深圳户籍员工每月至少要缴纳270元养老保险费，其中个人缴纳120元，企业缴纳150元。
根据相关规定，你每月上班平均天数约为26天，超过规定的21.75天，按照法律你可以拿到加班工资。
5楼：劳动法咨询师韩飞
1500元除21.75*2倍
谁能告诉我深圳市劳动法平时加班费是多少钱一个小时？(回答必采)
6楼：法律实务研究
1、加班费的数额是按照劳动者日常工资标准来计算的，法律法规没有统一的加班工资数额。
2、根据《劳动法》的规定，工作日加点的，按工资标准的150%支付加班工资；双休日加班的，按工资标准的200%支付加班工资；法定节假日加班的，按工资标准的300%支付加班工资。
3、举例：某人月工资3000元，则日工资为3000/21.75=137.93元。双休日加班的，每日应当支付工次数额为137.93*2=275.86元。
7楼：霸气航行天下
深圳的最低工资标准是2030，加班基数也是按这个来算。
深圳最低加班工资是多少，要怎么算
8楼：法妞问答律师**咨询
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.
75×150%每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
深圳2015年底薪2030 ，加班费是多少一小时，按劳动法的
9楼：匿名用户
加班工资是以劳动者正常劳动时间工资收入为基数进行计算，不是按底薪。
如果劳动者月正常劳动时间工资收入为2030元，小时工资为月工资收入2030元÷（月计薪天数21.75天×8小时） = 11.67元。
劳动者工作日延长工作时间每小时工资报酬为11.67元x150% = 17.50元；
劳动者休息日被安排工作不能补休的工资报酬为11.67元x200% =23.30元；
劳动者法定假日被安排工作工资报酬为11.67元x300% = 35.00元。
附：劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
【劳社部发[2008]3号】
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天
《劳动法》
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10楼：荌落舞
底薪2030÷21.75÷8＝11.67
平常时1.5倍就是17.5元一小时，周
六、末2倍就是23.3元一小时，法定3倍就是35元一小时。
11楼：钱男友的嗲
2015深圳市最新最低工资标准：
12楼：匿名用户
加班费计算是:每小时=2030/21.75/8 21.75是平均每月工作天数！8是规定8小时
在深圳最低工资标准是多少，平时加班费多少，节假日加班多少？一个月综合工资是多少？
13楼：匿名用户
2016年深圳最低工资标准2030元（到12333咨询为准），平时加班就按此计算；双休日加班为2倍工资；国定假加班按3倍工资。
14楼：藤春冬宁懿
根据通知，惠州执行第三类标准，调整后的企业职工最低工资标准为950元/月，非全日制职工最低工资标准为9.3元/小时，从3月1日起执行。
惠州各县区统一按第三类标准执行，只能上调，不能下降”。因此，惠州三区三县这次调整后，将首次执行统一的最低工资标准，为950元/月。职工全年月平均工作天数为20.92天；
平时加班费=950/20.92*1.5=68.17元/8小时=8.51元/小时；
双休日加班费=950/20.92*2=90.82元/8小时=11.35元/小时；
法定节假日加班费=950/20.92*3=136.23元/8小时=17.03元/小时；
深圳市从7月份最低加班费怎么计算？双休日上班怎么计算？加班费具体是多少？
15楼：匿名用户
最低工资标准1100，最低时小时6.3，加班1.5倍为9.45，周日加班2倍为12.6
深圳劳动法底薪是多少?加班费多少? 20
16楼：海星de魔力
易法通解bai答：
1、 经深du圳市**五届七十七次常zhi务会议审定，dao深圳市2013年最低工内资标准调整如下：容
全日制就业劳动者最低工资标准：1600元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准：14.5元/小时。新标准自2013年3月1日起实施。
2、根据《劳动法》第44条的规定，加班费应按以下方法计算：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
希望我的回答能对你有所帮助。
17楼：匿名用户
1600元最低工资。加班看情况，分为1.5倍、2倍、3倍的计算加班费
18楼：射手座求真相
楼主你太逗了，有这规定但有人守规矩吗(出国企外)可以告诉你普工是1800，但我800都拿过，这规定是逗我们玩的，是骗外地人的！
2019年上海市最低工资标准是多少
1楼 小浩 一 最低工资 是2550元左右。 二 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准 一 延长工作时间工资 二 中班 夜班 高温 低温 井下 有毒有害等特殊工作环境 条件下的津贴 三 法律 法规和国家规定的劳动者福利待遇等...