1楼：中地数媒
改变产品工艺订立新节能目标的公司日益增多。日本生产高压聚乙烯的尤尼卡公司，从拥有最先进节能技术的美国联合碳化物公司引进了应用气象法制造聚乙烯的技术。把节能最大重点放在改变产品的工艺上。
三井东压化学公司和东洋工程公司则研究出比原来制法可节约20%蒸汽的尿素新工艺，并制订计划，将全部能源消费量逐年削减。住友化学工业公司也在这么做。化学工业界许多人认为：
“节能是企业生死攸关的大事。”
化纤工业，特别是合成纤维，受**及石脑油**的影响很大。因此，相关的许多公司都开始建立改进节能体制。东洋人造丝公司已削减了大约30%的石油使用量。
旭化成工业公司开始在锅炉上混烧煤炭。帝人公司则采取了与相邻工厂共用蒸汽的措施。各公司尤其注意发展能够节能的功能膜。
在对食品和药品进行浓缩时，采用的都是通过煮沸使其脱水的蒸发法。因为用膜过滤使其浓缩可以大量节能，所以有些厂家已开始销售装有功能膜的设备。人们还期望使氧气增加浓度的富氧化膜能成为将来的大型商品。
氧气浓度增加后可提高锅炉和发动机的燃烧效率。
工业节能对企业有什么好处？
2楼：匿名用户
降低成本，增加效益，就是多赚钱
3楼：2000节能
通过能源管理系统对企业能源进行管理，从设备、工艺、管理三方面节能降耗，使企业实现3%-5%的节能，降低能源消耗，提高能源利用率，最直观的好处就是节约成本。
节能节电对企业有何意义
4楼：匿名用户
仅供参考
首先，节能是确保我国能源安全和经济科学发展的必然选择。我国主要矿产资源人均占有量不足世界平均水平的一半，国内开发和生产不能适应经济社会发展的需要，供需矛盾日益突出。以石油为例，随着工业化和城镇化进程的加快，需求将呈现强劲的增长态势，如不采取积极有效的措施，到2020年我国对国际石油市场的依存度将达到50%以上。
另一方面我国的用能水平不高，人均用电量仅相当于发达国家的1/10。要解决资源战略问题，必须采取节能优先战略，特别是要把节约和替代石油放在突出位置，这是保障国家经济安全和长远发展的重大战略举措。[2]
其次，节能是保护环境、实施可持续发展战略的重要途径。我国是世界上少数几个能源以煤为主的国家之一，也是世界上最大的煤炭消费国。燃烧造成的二氧化硫和烟尘排放量分别占排放总量的80%以上，导致环境污染严重，生态破坏加剧，年排放二氧化硫近2000万吨，酸雨面积已占国土面积的30%，空气质量达标城市仅占l/3，流经城市的河段70%受到不同程度的污染。
因此，尽快遏制生态环境恶化状况、改善环境质量已成为我国可持续发展亟待解决的问题。
再次，节能是转变发展方式、增强企业竞争力的重要措施。在经济全球化下，我国企业面临的市场竞争压力会越来越大，特别是自2008年以来的国际金融危机对出口导向型经济发展模式的冲击再次告诫我们，只有转变发展方式，走内涵式发展道路，大力节能降耗，降低成本，提高效益，才能增强企业的国际竞争力。目前我国工业产品能源、原材料的消耗占企业生产成本的75%左右，若能降低1%就能取得100多亿元的效益。
可见节能对企业降低成本、提高效益、增强竞争力具有决定性的作用。
最后，节能是和谐社会与生态文明建设的重要手段。美国世界观察研究所的一项研究表明，单位能源投资创造的就业机会至少比油气开发和发电投资多一倍。新能源开发、节能技术设备的研发制造、节能管理与服务工作可以增加众多的工作岗位。
节能还有利于营造健康的高品质生活方式，生态住宅、绿色照明、新型节能空调等家用电器的普及，将形成高品质小康生活的人居条件和体现现代文明的生活环境。而通过宣传教育和经济激励等政策措施，推动循环经济发展，实施强制性“绿色”认证及节能产品能效标准、标志，引导和激励消费者选购绿色商品，从而培养节俭的公共道德规范，还有助于形成可持续的生活方式和消费模式。
节能节电对企业有什么意义？
5楼：隐素花干雀
节电可以减轻电网的负荷，节约企业的开支，主要是养成习惯，可利国利民。
6楼：玉素枝俞绸
节能是确保我国能源安全和经济科学发展的必然选择。节能是保护环境、实施可持续发展战略的重要途径。节能是转变发展方式、增强企业竞争力的重要措施。中科节电，工业节能。
7楼：禽慧艳春古
1、响应国家节能减排政策
2、减少能源资源的浪费
3、节能节电减少生产成本，节能创造财富
节能对企业起到什么作用？
8楼：广西师范大学出版社
改变产品工艺订立新节能目标的公司日益增多。日本生产高压聚乙烯的尤尼卡公司，从拥有最先进节能技术的美国联合碳化物公司引进了应用气象法制造聚乙烯的技术。把节能最大重点放在改变产品的工艺上。
三井东压化学公司和东洋工程公司则研究出比原来制法可节约20%蒸汽的尿素新工艺，并制订计划，将全部能源消费量逐年削减。住友化学工业公司也在这么做。化学工业界许多人认为：
“节能是企业生死攸关的大事。”
化纤工业，特别是合成纤维，受**及石脑油**的影响很大。因此，相关的许多公司都开始建立改进节能体制。东洋人造丝公司已削减了大约30%的石油使用量。
旭化成工业公司开始在锅炉上混烧煤炭。帝人公司则采取了与相邻工厂共用蒸汽的措施。各公司尤其注意发展能够节能的功能膜。
在对食品和药品进行浓缩时，采用的都是通过煮沸使其脱水的蒸发法。因为用膜过滤使其浓缩可以大量节能，所以有些厂家已开始销售装有功能膜的设备。人们还期望使氧气增加浓度的富氧化膜能成为将来的大型商品。
氧气浓度增加后可提高锅炉和发动机的燃烧效率。
财政对企业节能的促进作用有什么？
9楼：
财政对企业节能的促进作用是发展经济节约能源。
企业文化在企业中起到什么作用？
10楼：匿名用户
企业文化的作用
1、凝聚功能
共同的价值、信念及利益追求，是企业形成凝聚力的基石。对一个企业来说，共同的目标促使了企业产生极强的向心力；共同的价值追求，形成了企业员工坚强的精神支柱。为了实现企业的目标，企业中的每个成员，会凝聚成一个同舟共济的团体，迸发出巨大的能量。
2、主动干预功能
成熟的企业文化能够有效干预企业解决外部生存和内部资源整合所需要的思维和行为、战略、目标、组织、制度、流程，而且这些干预规则是可以根据条件变化而修正的。
3、决策支持功能
企业文化引导企业的战略管理者选择符合企业长期利益的决策，并在决策的组织实施过程中自觉地表现出符合企业利益的行为。
4、辐射功能
企业文化不仅在企业内部员工之间、各部门之间发挥辐射作用，而且还会对企业外部、对社区、对社会发生辐射作用。优秀的企业就是在自身文化的辐射过程中完成了与外界的有效沟通，树立了良好的企业形象。企业文化的辐射途径一是理念辐射，二是产品辐射，三是人员辐射，四是**辐射。
5、激励功能
企业文化的激励功能来自企业文化本身的精神力量，这种精神力量也激发着职工的工作热情，使他们的积极性和潜能得到最大限度的发挥。一个企业有了优秀的企业文化就有了取之不尽的精神力量，企业文化所形成的文化氛围和价值导向就是一种精神激励。
企业文化和精神文明建设是企业工作中的重要组成部分。企业文化属于企业管理范畴。目的是通过塑造企业的价值体系、行为规范和品牌形象，形成企业凝聚力，激发职工对企业的认同感和归属感。
精神文明建设是属于企业思想政治工作范畴。
围绕企业中心工作开展精神文明建设，在企业营造良好氛围，为促进企业健康发展提供强大的精神动力。在当前企业大力加强精神文明建设的背景下，以企业文化为载体，促进精神文明建设，具有十分重要的意义。
当前，国有企业经营管理者对企业文化的制度层面相对熟悉，对精神层面和行为层面或市场认同的关注度相对较低。
总体来看，多数国有企业已进入企业文化建设的深化提高阶段外，也有不少国有企业在行动上还存在较大差距，没有制订符合本企业实际的企业文化发展规划，未将企业文化建设列为企业管理的主要工作，存在文化建设与企业管理“两张皮”的现象。与此同时，社会对企业文化建设的支持力度不够充分。
11楼：drar_迪丽热巴
1、导向功能
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。
这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象。
2、约束功能
企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会**、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。
3、凝聚功能
企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。
企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。
企业文化由三个层次构成：
（1）表面层的物质文化，称为企业的“硬文化”。包括厂容、厂貌、机械设备，产品造型、外观、质量等。
（2）中间层次的制度文化，包括领导体制、人际关系以及各项规章制度和纪律等。
（3）核心层的精神文化，称为“企业软文化”。包括各种行为规范、价值观念、企业的群体意识、职工素质和优良传统等，是企业文化的核心，被称为企业精神。
企业文化本质，是通过企业制度的严格执行衍生而成，制度上的强制或激励最终促使群体产生某一行为自觉，这一群体的行为自觉便组成了企业文化。企业文化的本质在东堂策《企业文化一字解》中得到深刻印证，其中也详细道出企业文化产生机理。
12楼：远见控股集团****
企业文化的重要性在于企业文化具有以下六个方面的基本功能：
1、导向功能
企业文化能对企业整体和企业成员的价值及行为取向起引导作用。具体表现在两个方面：一是对企业成员个体的思想和行为起导向作用；二是对企业整体的价值取向和经营管理起导向作用。
这是因为一个企业的企业文化一旦形成，它就建立起了自身系统的价值和规范标准，如果企业成员在价值和行为的取向与企业文化的系统标准产生悖逆现象，企业文化会进行纠正并将其引导到企业的价值观和规范标准上来。
2、约束功能
企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束不是制度式的硬约束，而是一种软约束，这种约束产生于企业的企业文化氛围、群体行为准则和道德规范。群体意识、社会**、共同的习俗和风尚等精神文化内容，会造成强大的使个体行为从众化的群体心理压力和动力，使企业成员产生心理共鸣，继而达到行为的自我控制。
3、凝聚功能
企业文化的凝聚功能是指当一种价值观被企业员工共同认可后，它就会成为一种黏合力，从各个方面把其成员聚合起来，从而产生一种巨大的向心力和凝聚力。企业中的人际关系受到多方面的调控，其中既有强制性的“硬调控”，如制度、命令等；也有说服教育式的“软调控”，如**、道德等。企业文化属于软调控，它能使全体员工在企业的使命、战略目标、战略举措、运营流程、合作沟通等基本方面达成共识，这就从根本上保证了企业人际关系的和谐性、稳定性和健康性，从而增强了企业的凝聚力。
正是由于有着坚定的“集体主义”价值观，使得日本大财团三井公司在经历二十多年的分崩离析后又重新聚合在了一起。
4、激励功能
企业文化具有使企业成员从内心产生一种高昂情绪和奋发进取精神的效应。企业文化把尊重人作为中心内容，以人的管理为中心。企业文化给员工多重需要的满足，并能用它的“软约束”来调节各种不合理的需要。
所以，积极向上的理念及行为准则将会形成强烈的使命感、持久的驱动力，成为员工自我激励的一把标尺。一旦员工真正接受了企业的核心理念，他们就会被这种理念所驱使，自觉自愿地发挥潜能，为公司更加努力、高效地工作。
5、辐射功能
企业文化一旦形成较为固定的模式，它不仅会在企业内部发挥作用，对本企业员工产生影响，而且也会通过各种渠道（宣传、交往等）对社会产生影响。企业文化的传播将帮助树立企业的良好公众形象，提升企业的社会知名度和美誉度。优秀的企业文化也将对社会文化的发展产生重要的影响。
6、品牌功能
企业在公众心目中的品牌形象，是一个由以产品服务为主的“硬件”和以企业文化为主的“软件”所组成的复合体。优秀的企业文化，对于提升企业的品牌形象将发挥巨大的作用。独具特色的优秀企业文化能产生巨大的品牌效应。
无论是世界着名的跨国公司，如“微软”、“福特”、“通用电气”、“可口可乐”，还是国内知名的企业集团，如“海尔”、“联想”等，他们独特的企业文化在其品牌形象建设过程中发挥了巨大作用。品牌价值是时间的积累，也是企业文化的积累。
职业道德对企业起到什么作用,职业道德对企业起到什么样的作用?
1楼 隆蓉城晓君 c增强竞争力d树立员工守业意识 随着新技术革命的到来 经济全球化皱势的增强和 买方市场 的出现，企业在市场中的竞争越来越激烈，竞争的内容也原来主要的产品成本竞争走向质量 服务 产品品陪和企业形象的综合竞争，竞争的范围也由国内竞争走向国际竞争。任何企业要想在竞争中获得生存和发展 就必...
竞争对企业的好处,竞争者的强弱对企业有什么作用？
1楼 cat之羽翼 竞争是市场经济的第一原则。正式竞争促进了社会生产率的提高，带来了整个社会资源的合理配置。竞争促使不同企业投入大量的人力和物力资源去竞相开发和采用新的技术 生产新的产品 利用新的材料和设备，以获得市场经营中的某种成本或特点优势，占有更多的市场份额，获得更多的利润。 不同企业技术水平...
企业破产对社会发展有什么好处,企业破产之后对企业有什么好处？
1楼 匿名用户 优胜劣汰，淘汰落后高耗能 低产值的企业，促使企业向着高科技 高附加值方向发展。能减少消耗社会资源，保护环境。 企业破产之后对企业有什么好处？ 2楼 何磊律师 企业破产清算清偿之 后的剩余债务和员工补偿国家都不会代为清偿。 破产，是指债务人因不能偿债或者资不抵债时，由债权人或债务人诉请...