1楼：匿名用户
其实呢你不用担心这个问题。
看看之前几次工业革命。出现了蒸汽船之后，划桨的行业被取代了。出现汽车之后，抬轿子的行业被取代了。
然而工作机会会因为机器而减少吗？不会啊，会出现新行业，新方向，产生的新机会远多于消失的。
所以，你不用担心什么被取代不取代。创造新行业就是了。
望采纳，谢谢
未来有什么工作不会被人工智能取代？
2楼：山体故事
我们说人工智能，弱人工智能讲的是「专精」，比如语音识别，强人工智能讲的是「通用」。强人工智能看不到可行性，不在现有讨论范围内。处理人与人之间关系、团体与团体之间关系、甚至人与物之间的关系的职业是很难被替代的。
技术的发展讲一横一竖，横向触达更广的面，纵向节省成本（时间、空间、人力物力）满足多样化需求。
“我觉得对于要转岗的人，可能我们主要考虑的方向还是以服务业为主。因为我觉得ai或者是机器人永远做不到的就是一个很真诚的情绪表达，对人彼此产生化学反应，或者一种信任。我们可以想象我们看到了一个很好的餐馆服务员，或者是一个尽责的按摩师，或者能够陪伴老人的老人院工作者，这些人是能让人从内心感谢的。”
未来有什么工作绝对不会被人工智能取代
3楼：华章mba考前培训
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。
大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为ai的迅速发展，ai带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。
从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被ai替代的人群，哪些又是ai难以取代的。
不会被ai替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、**营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的**推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，ai替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作ai是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。
而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像pr、ceo这些职位你说是能被ai所替代的吗？
显然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被ai所淘汰的正确之道。
你觉得哪些职业未来不会被人工智能取代
4楼：华章mba考前培训
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，
美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。
大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为ai的迅速发展，ai带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。
从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被ai替代的人群，哪些又是ai难以取代的。
不会被ai替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、**营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的**推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，ai替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作ai是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。
而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像pr、ceo这些职位你说是能被ai所替代的吗？
显然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被ai所淘汰的正确之道。
5楼：匿名用户
不会被人工智能替代
第一类：针对人进行行为活动的行业，特征是依赖交流或交往，需要情感交流等，例如某些销售、咨询师等。
第二类：文化艺术色彩相关行业。**、文学、绘画等等，与意义灵魂相接，是机器无法取代的，未来人工摄影、绘画艺术等可以复制创新，但却很难说会被人工智能取代。
第三类：探索未知创造新事物的所有职业。例如科学研究、工业研发、也包括程序员。
第四类：管理型人才。可能会有人工智能助手，但最终决策管理还是由真人实施，但如果信息收集齐全的前提下，人工智能还是有可能取代基础的管理人员。
6楼：匿名用户
简单，重复性的工作，以及精度高，工作环境恶劣的工作容易被人工智能替代。这些工作可以流程化。
7楼：长沙新华电脑学院
来这边看看，互联网it学校
未来有什么工作绝对不会被人工智能（ai）取代
8楼：华章mba考前培训
最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。
大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为ai的迅速发展，ai带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。
从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被ai替代的人群，哪些又是ai难以取代的。
不会被ai替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用ai去替代工作。
那ai到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、**营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的**推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，ai替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作ai是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。
而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像pr、ceo这些职位你说是能被ai所替代的吗？
显然是不可能的。
如果你不想被ai替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被ai所淘汰的正确之道。
未来有什么工作绝对不会被人工智能（ai）取代
1楼 华章mba考前培训 最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团 拉勾爆出裁员信息 10月， 阿里 京东等企业也不同程度 缩招 。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。 大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人...
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1楼 匿名用户 这个取代不取代，关键看成本。。 举个栗子 装配汽车，在美国得花3000美元雇一个汽车装配工，装一台车子，需要4个工人，那要花1w2k美元。。 而自动化装配只需5000美元装一台，你说你是老板，你选哪个？ 在接着，情况换到中国，也是雇4个工人，但是因为汇率的问题，中国工人只要美国工人1...
会计即将被人工智能取代吗,会计会被人工智能所取代吗
1楼 匿名用户 这是有可能的。基础的会计工作，现在已经有人工智能在这个领域工作了。效率高而且结果准确。 也有专业人士称大约在2025年基础的会计工作，都会被人工智能取代。但管理会计这块暂时还需要人工操作的。 会计会被人工智能所取代吗 2楼 灰伞 首先，看你所谓的会计的定义了 如果只是记录和监督，那毫...