1楼：匿名用户
心理测验
心理测验是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。
心理测验的种类
心理测验的种类很多，据美国心理学家1961年的调查，心理测验的量表已近三千种。但就其分类来讲，只是几种类型。
1、从测验的目的来分，可分为智力测验、人格测验、特殊能力测验等。
2、从测验的内容来分，可分为文字测验与非文字测验。
3、从测验的形式来分，可分为个体测验与团体测验。
4、从测验的方法来分，可分为问卷式测验、作业式测验、投射性测验。
2楼：匿名用户
没有原理.心理学和自然科学有很大的差别.
各种心理测试都是心理学家经过长期的实验研究总结出来的.
不像化学物理有一个绝对的理论.
如果哪一天全球的人类的心理都改变了,那么这个测量也就不起作用了.
心理测试依据什么原理
3楼：淹死的鱼
一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。
要看可信与否：
1 是否是著名量表：如16pf、mmpi、scl90等，这当然要专业的人才知道。
2 看其题量：信度和效度较好的量表一般题目数比较多，像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信，当然这也不绝对。
3 看其题项和评分标准：好的量表选项会比较多，而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。
4 最后看解释是否清楚，正规：有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的，这个比较明显。
4楼：匿名用户
巴纳姆效应——每个人都会很容易相信一个笼统的、一般性的人格描述特别适合他。即使这种描述十分空洞，他仍然认为反映了自己的人格面貌。
5楼：匿名用户
原理么？就是通过你对问题的回答来分析你的某些性格。比如你为什么会选择这个回答。
选择它说明了你对问题有怎样的理解。那你在同类型的问题也会有大概相同的选择。心理测试的问题和答案大多和最后的测试结果有相通性。
当然有些心理测试很烂，不可尽信。
从心理测量的原理角度来阐述成绩面前人人平等的说法合理吗？
6楼：与人为善
心理测来
量的原理应该
源就是统计学的正态分布，应用到人群就是说只有很少人的智商是超常或低下的，忽略掉那些极少数的人，如果付出了努力相同你应该和大多数人一样的成绩，但是如果成绩不理想那就说你不够努力。所以成绩面前人人平等
心理测量的依据是什么?
7楼：飞鸟的微笑
测量是依据一定的法则用数字对事物加以确定。
心理测量是指依据一定的心理学理论，使用一定的工作程序，给人的能力、人格及心理健康等心理特性和行为确定出一种数量化的价值。
由于你这里限制字数，只能描述这些
8楼：匿名用户
你这个 是考试的提问不？
答案 自己找才有乐趣啊，只要我有心，可以在下面的书里面给你回答个几万字的答案给你，那就没意思了，你自己找吧
参考书籍
《心理测量学》华东师范大学出版社 金瑜
9楼：来给你亲下
你做出任何行为都是有原因的，这个原因可能是来自你以前生活对你的影响，而一个人的性格是天生的个性的受到后天影响的。心理测试基本都是测试你的个性。
为什么人们不像物理测量那样容易接受心理测量
10楼：38度小幸福
测量对象不同：物理事物是死物，可以随意摆弄。人是活物，有自己的思想内顾虑。
文化认同不同容：物理测量不会涉及人道主义和对象隐私。
特俗领域心里排斥：这个细说不来，不如该死的度娘，又说我违反规范。
对于心理学客观性认识不清，其实现在社会相当部分的人还认为心理学是玄学，非科学。
11楼：匿名用户
不是绝复对的。
物理器官制方面的问题，是必须要
bai解决的du，每个zhi人都一
样。人们必须要为了延续而
12楼：匿名用户
每个人总有自己内心不想让别人知道的事！
13楼：耿正邬学智
人们的内心在变化着，甚至有抵触和隐藏，客观物体的物理量几乎不变化，是不是。人心复杂
什么是心理测量的有效度
14楼：軡交论
心理bai测验（mental test）是根据一定的du法则和心理学原理，使用zhi一dao定的操作程序给人的认知、行内为、情容感的心理活动予以量化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。
这个心理测试的原理是什么?
15楼：绿光
只是一种心理投射，许愿池——人会把自己或者相关的愿望投射进去，自我关注程度体现在其中。
怎么进行心理测评,心理测评的原理是什么?
16楼：云南新华电脑学校
一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。
要看可信与否：
1 是否是著名量表：如16pf、mmpi、scl90等，这当然要专业的人才知道。
2 看其题量：信度和效度较好的量表一般题目数比较多，像网上一般只有1-3题的心理测试基本上是不可信的。至少要达到10题以上才可信，当然这也不绝对。
3 看其题项和评分标准：好的量表选项会比较多，而且会根据题目的类别从不同角度去评价一个人的某种心理特质。
4 最后看解释是否清楚，正规：有些心理测试看看它解释的话的语气就知道是娱乐性比较强的，这个比较明显。
心理测量理论和技术对人事选拔有何作用
17楼：
一、心理测验在人力资源工作中的有效应用 虽然说“路遥知马力，日久见人心”内，但任何一个用人容单位在现今激烈的人才争夺战中，都不可能用“日久”的方法来识别急需或重要的人才。
随着社会的发展，用人单位的招聘工作从最初单纯靠对人的主观判断做决定。
那些心理测试的依据是什么,心理测试依据什么原理
1楼 广州心理医生 任何心理测试的制作都必须有一个理论基础，然后根据该理论进行问题的编制，然后再派发大量的问卷，一般情况下每道题起码要有三百个人以上，之后汇总回来，通过统计分析，将不符合要求的题目进行删除，再制作成新的量表。最后用此量表派发给人做 三百人以上 ，去确定常模，这样的心理测试才是有效的。...
心理测试依据什么原理,怎么进行心理测评,心理测评的原理是什么?
1楼 淹死的鱼 一般心理测试都是娱乐性质的。正规的心理测评资料一般可以叫做心理量表或是心理测验，也有直接叫心理测评表的。 要看可信与否 1 是否是著名量表 如16pf mmpi scl90等，这当然要专业的人才知道。 2 看其题量 信度和效度较好的量表一般题目数比较多，像网上一般只有1 3题的心理测...
90道的心理测试题,scl90:心理测试题
1楼 匿名用户 你好，你说的应该是《症状自评量表 scl90》，症状自评量表 self reporting inventory ，又名90项症状清单 scl 90 。作者是德若伽提斯 l r derogatis ，编制时间是1975年。 包含有较广泛的精神病症状学内容，从感觉 情感 思维 意识 行为...