1楼：匿名用户
都不是，而是考察你心理的一个方向和性格价值趋向，与你想的不合格或最**都无关。
2楼：匿名用户
不是啊，出类拔萃的伟人他们都是这一类代表，做出的成就一般人很难做到。
心理测试的目的是什么
3楼：舞尽天下爱
心理测试的目的只是为了更好的掌握人的心理变化情况，及时处理出现的异常心理现象。帮助人们更好的生活。
4楼：七田真超右脑
。。。我觉得那就是装装样子的，面子工程，程序问题
不可靠。
5楼：郁籽璃
在这个充满竞争的年代，很多人有着各种各样的压力。心理测试可以帮助你了解你的心理状况，就算不准，有时也能让你暂时开心！
6楼：红今天下
能让自己明白还有那些需要努力的，并且能在一定程度上给自己的人际交往提供借鉴。
大学生为什么要做心理测试？做心理测试的目的是什么？
7楼：匿名用户
指导意见：
你好，根据你说的情况是需要根据心态给予调整的
8楼：凭雁菡骑锋
心理是一个人能力的一种展现，心理素质强的人心理肯定成熟，做事成功率高，想事周全。心理测试其实就是你个人能力的展示
9楼：箕康胜璩苒
大学生心理测试目的主要是为了进一步了解一下大学生入学后的适应情况，为今后顺利的快乐的度过四年大学而进行的一个测试。有些同学因为不太了解，答题时没有如实去答，是也不会影响学业的，不必为此担心。
心理测验的作用与功能
10楼：风翼残念
(1)选拔人才：心理测验具有了解个人心理素质和能力的作 用，在人才选拔中，具有合理“用才”的作用。因此，目前国内外许多行业都将心理测验作为选拔人才的手段之一。
(2)教育工作：通过学科测验和智力测验来了解学生的知识水平和心理能力，测定学生的潜能．以利于教学中因人施教、因材施教。其次，通过心理测验可了解学习困难儿童的心理问题或心理缺陷，以利于教育工作者在教育过程中有针对性的指导学生。
(3)临床工作：在临床上，许多疾病如冠心病、高血压、性功能障碍等都与心理因素有关。心理因素在这些疾病的发生、发展和**中起着重要的作用。
因此对这类病人进行心理测验，有助于了解病人的心理特点和心理问题，针对性的心理咨询和**，从而减少药物用量，提高**率。通过心理测验可以在较短时间内对受试者的心理是否正常、是否有各类精神障碍作出判断，对颅脑损伤性病变有定位的作用。
另外，在调解婚姻矛盾的时，可利用心理测验了解夫妻双方的心理问题，有利于调解的成功。虽然心理测验是帮助我们了解一个人心理的重要方法之一，但也有—定的局限性，在使用过程中应结合实际情况。
按测验功能分为：
1、能力测验：能力测试又可以分为普通能力测试和特殊能力测试，比如高考中各门课程的考试，是一种普通能力的测试，而报考**学院,飞行员等的考试,就是特殊能力测试。
2、人格测验：人格测试主要用于测量人的性格，气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机等方面的心理特点。
扩展资料：
人们在使用心理测验注意事项：
1、不能绝对化。
即不能把测验结果绝对化。心理测验无绝对标准，只是将个人的行为表现与多数人的行为进行比较，故具有相对性。即使标准化程度较高的心理测验，它的可靠性和准确性也只有80%左右，至于那些非标准化的趣味性心理测验，其可靠性和准确性均较差。
2、不能过分依赖。
心理测验主要是通过人们的外显行为来推论其内在的心理活动，测验具有间接性。
由于人的心理活动是复杂多变的，受内外环境等多种因素的影响，有时差异性很大。即使在临床上，医生也要根据病人的病史和测验结果进行综合性评估，以避免使用单一测验结果可能导致的误差。
3、不能滥用。
心理测验是临床心理学的重要组成部分，只有合格的专业人员实施这项技术才能发挥其应有的效果，测验结果也必须经专业人员给予解释，不能滥用。因此，进行心理检查最好到专业的心理咨询机构或医院，这些地方所使用的大多都是可靠性和准确性比较高的心理测验。
对于那些趣味性的心理测验，大家不要过分迷信，使用者也应在使用时了解这些心理测验的性质，以避免上述情况的发生。此外，具有敏感、暗示性强、过分追求完美、谨小慎微的人，最好也不要做这种测验游戏，以免受不良暗示的影响。
心理测试的类型有哪些？
11楼：匿名用户
按测验的内容分：能力测验
（智力测验、反应能力测验）；学绩测验，如成套的成就测验；人格测验如epq、mmpi等。
按测验的对象特点分：个别测验和团体测验。
按测验表现形式分：文字测验（纸笔测验）和非文字测验。
按测验的目的分：描述性测验、诊断性测验、**性测验。
按测验的时间分：速度测验和难度测验。
按测验要求分：有最高作为测验和典型行为测验。前者要求被试尽可能作出最好的回答，而且有正确的答案。
能力测验、学绩测验均属此类。后者要求被试按照日常习惯回答，无正确答案，所有人格测验均可称为典型行为测验。
一、测试内容：
1、能力测试：
a．普通能力测试主要包括思维能力、想象能力、记忆能力、推理能力、分析能力、数学能力、空间关系判断能力、语言能力等方面的测试。
b．特殊职业能力测试：特殊职业能力是指那些特殊的职业或职业群的能力。该项测试的目的在于选拔那些具有从事某项职业的特殊潜能的人才。
c．心理运动机能测试主要包括两大类即心理运动能力测试和身体能力测试。
2、人格测试：人格测试的目的是为了了解被试的人格特质。
二、测试问题：
1、要注意对被试的隐私加以保护。在未征得应聘者同意之前，不能公布应聘者的心理测试结果。
2、要有严格的程序。从心理测试准备，到心理测试实施，以至最后心理测试结果的评判，都要遵循严格的程序。
3、心理测试的结果不能作为惟一评定的依据。根据不同标准，对心理测试结果的参考程度不同；另外，心理测试可以和面试、笔试等方式同时进行，结合多种方法，做出客观评价，不能将心理测试作为惟一的评定依据。
三、测试原则：
1、要对个人的隐私加以保护。因为心理测试涉及到个人的智力、能力等方面的个人隐私，这些内容严格来说应该只让被试者以及他愿意让人知道的人才能了解，所以，有关测试内容应该严加保密。
2、心理测试以前，要先做好预备工作。心理测试选择的内容、测试的实施和计分，以及测试结果的解释都是有严格的顺序的，一般来说，主试及测试者要受过严格的心理测试方面的训练。
心理测验的定义
12楼：小新
心理测验是根据心理学原理，设计程序，对心理因素进行测量。心理测验一般测量比较有代表性的问题。心理测验类似问卷，不同之处是心理测验要求被试最好的完成测验，而问卷则只要求被试平常发挥就行。
一个实用的心理测验必须要具备信度和效度。
被试在测验中被测量的问题应该相同，并且答案也应该一视同仁。例如：一个数学测试要求被试回答：
在一场足球比赛中，有两个选手得了红牌，剩多少人在场比赛？要回答这个问题就要了解足球规则，这是一场不标准的比赛。
阐释心理测试就是通过心理科学方法和手段，对反映在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和量化分析，并给以相应的科学指导。
尽管心理测试是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测试只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的，心理测试仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。
在此特别提醒各位的是，心理测试只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。无论任何人，在对测试结果进行解释的时候必须慎之又慎，不要把心理测试结果当成是“终生的标签”。
类似的心理测试很多，但测试的结果仅供参考，心理测试不是心理健康的唯一标准，心理测试细节应由专家再分析；因为心理测试是以心理健康社会常模为标准测试，心理测试的常模标准是动态的，比如国外的测试常模和过去的测试常模不一定符合当代社会的普遍现象；另一方面，当事人在心理测试的时候是一种心态，测试以后可能又是一种心态；还有心理测试题是否恰当、是否有暗示性、当事人对心理测试的态度、测试答案怎么分析都是影响心理测试的因素，心理测试在专业领域叫心理测量，网络上的心理测试多是娱乐游戏性质。
常见的心理测试按目的可以分为以下几种：
1．能力测验：包括智力测验和特殊能力测验。前者主要测量人的智力水平，后者多用于升学、职业指导服务(如绘画、**、手工技巧、文书才能、空间知觉能力等等)。
2．人格测验：主要测量人的性格、气质、兴趣、态度等个性特征和各种病理个性特征。
3．记忆测验：包括短时间记忆测验和长时间记忆测验，主要用于外伤引起的记忆损害和老年人记忆减退。
4．适应行为评定：评估人们社会适应技能，包括智慧、情感、动机、社交、运动等因素。
5．职业咨询测验：是近年来发展迅速的心理测验，由于许多年轻人希望在未来竞争中既能发挥自己的潜能、气质，又能适应自己的兴趣、爱好，因此在择业前往往求助心理学家。 ⑴心理测量（psychological measurement），是指将心理变量的数量化，他与心理测验含义无本质区别，有时通用。
⑵心理计量（psychometrics）有两种涵义：一是和心理测量相同；二是指心理测验技术，特别是设计测量工作的技术，此时可称为心理计量学。 ⑶心理评估（psychological asses**ent）它比测验或测量的意义范围大，不仅用测验对个人现在某心理变量数量化，而且还采用其他手段（如交谈，调查或实验等）对过去、现在甚至对将来做更全面的而系统的估计。
什么是心理测试
13楼：tc践踏_餒焼
“心理测验”一词很容易让人联想到我们一般看到的趣味性心理测试，但它并非真正意义上的心理测验，带有一定的娱乐性。心理测验是对行为样本的客观和标准化的测量，它在鉴别力、因材施教、人才选拔、就业指导、临床诊断等方面具有咨询、鉴定和**功能的测量工具。
心理测验的原理
14楼：然然狗
心理测验是根据一定的法则和心理学原理，使用一定的操作程序给人的认知、行版为、情感的心理活动予以量权化。心理测验是心理测量的工具，心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。
心理测验的种类
心理测验的种类很多，据美国心理学家1961年的调查，心理测验的量表已近三千种。但就其分类来讲，只是几种类型。
1、从测验的目的来分，可分为智力测验、人格测验、特殊能力测验等。
2、从测验的内容来分，可分为文字测验与非文字测验。
3、从测验的形式来分，可分为个体测验与团体测验。
4、从测验的方法来分，可分为问卷式测验、作业式测验、投射性测验。
测试人是不是GAY的心理测试题,测试一个人是不是GAY的心理测试题
1楼 匿名用户 有gay倾向的通常比较注意外表！心思比较细腻！ 2楼 匿名用户 问 给他一巴掌！看他什么反映 有没有测试一个人是否有gay倾向的心理测试题 3楼 手机用户 没有这样的测试题目！ 国外的科学家，有可以在实验室里，用仪器做这种测试。 就像测谎仪一样。 4楼 派大星诶耘 好像现在没有关于这...
90道的心理测试题,scl90:心理测试题
1楼 匿名用户 你好，你说的应该是《症状自评量表 scl90》，症状自评量表 self reporting inventory ，又名90项症状清单 scl 90 。作者是德若伽提斯 l r derogatis ，编制时间是1975年。 包含有较广泛的精神病症状学内容，从感觉 情感 思维 意识 行为...
那些心理测试的依据是什么,心理测试依据什么原理
1楼 广州心理医生 任何心理测试的制作都必须有一个理论基础，然后根据该理论进行问题的编制，然后再派发大量的问卷，一般情况下每道题起码要有三百个人以上，之后汇总回来，通过统计分析，将不符合要求的题目进行删除，再制作成新的量表。最后用此量表派发给人做 三百人以上 ，去确定常模，这样的心理测试才是有效的。...