1楼：匿名用户
可以申报的。工伤是一年之内都可自行申报。所在单位应当自事故伤害发生之日定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。不用担心时间来的及。
2楼：常相坤律师
你好，上班途中发生非本人主要责任的伤害，视同工伤，单位在一个月内是可以报申请的。
3楼：柴胜边新月
24小时只是单位自己的规定，《工伤保险条例》规定，用人单位可在发生事故之日起30日内申报工伤；用人单位在30日内不申报的，受伤害职工及其亲属可以在一年内自行申报工伤。
4楼：韩全啟律师
1、单位在30日内没有为你申请工伤认定的，本人可以在1年内申请工伤认定。
2、仅供参考。
5楼：袁柏澹台聪
当然可以，远远未过法定期限。你让单位给你报就可以了。
单位应当在事故发生之日起30日内向社保机构提出工伤认定申请。
单位在上述时间内未提出的，受伤职工可自事故发生之日起1年内直接向社保机构提出工伤认定申请。
望采纳。
6楼：杨律逗你玩
估计有点悬了，因为《工伤保险条例》修改后，规定在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤，即然说是非本人以上责任，就要有交警部门的事故认定书，如果你们当时没报警的话，当然就不会有事故认定书了，那如何去报工伤认定呢？
建议你和单位协商，看能不能换一种说辞。
超过24小时这样可以报工伤吗
7楼：匿名用户
1.《工伤保险条例》中不存在超过24小时不得申报工伤之说。
2.根据《工伤保险条例》第十七条之规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3.如果超出了一年的最长工伤申请时效，劳动部门就不会受理该工伤认定申请，该伤者也无法通过工伤获得赔偿。
4.有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！
8楼：匿名用户
工伤保险条例
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
因此,可以报工伤
9楼：百度网友
单位30天 个人1年 你穿高跟鞋 没事 只是违反厂里规定 又没违反法律规定
上班时间受伤算工伤吗
1楼 匿名用户 首先，根据 《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 其次，你这是属于典型的工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 一 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 二 工作时间前后在...
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