1楼：匿名用户
首先，根据 《社会保险法》第三十三条规定职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
其次，你这是属于典型的工伤，根据《工伤保险条例》第十四条规定 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
最后， 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
餐厅服务员上班时烫伤算不算工伤,在上班时间打开水时烫伤了算不算工伤
1楼 孤帆的爱 算工伤，但也要看伤势的严重性，如果不是太严重的就不要太计较多，本人意见，一切还是靠个人处理。 在上班时间打开水时烫伤了算不算工伤 2楼 匿名用户 1 属于工伤。 依据《工伤保险条例》 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 一 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到...
我在上班骑摩托车摔伤，但没报警.算工伤吗
1楼 baby无知的蚂蚁 不算工伤，工伤是需要非本人主要责任的交通事故，需要交通事故的责任判定书，没有报警是无法认定为工伤的。 依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 一 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 二 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...
离职当天下班出车祸，算工伤吗,下班途中出车祸算工伤吗？应该怎么赔偿？
1楼 ofweek人才网 1 员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤 ，这个工伤保险条例并没有比较硬性的规定，一般工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的。 2 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤 一 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 二 ...