1楼：沙漠也长草
哪个行业都有难相处的人，如果那个人只是令人讨厌，你也许还能与他和平相处。但如果那个人有意攻击你、诋毁你，你就很难与他相处了。你无法改变对你“蓄谋已久”的攻击者，但用以下10招，你可以避免成为受害者。
第一招：认出“问题人物”。当一个同事“有毒”时，你要能马上分辨出来。
难相处的人是各种各样的：有的只是高谈阔论，从不注意倾听；有的总是不说话。“有毒的”的同事总是要踩扁你，或是在你背后捅刀子，他是个搬弄是非者、乱加干涉者、无端煽动者和恶性竞争者。
第二招：了解坏老板。坏老板只会死板管理，不理你的感受。
如果你的目标是保住工作，你就要学会如何与一个傲慢自大、想控制一切的老板打交道。要注意别把他推到和你相抵触的位置，如果他对你感觉不爽，你的日子就难过了。
第三招：认清你的处境。最初，你会对自己受到的不正确对待感到震惊。深吸一口气，尽力
第四招：采取具体行动。你完全了解了发生的事情，却决定长期在这个处境中待下去，如果不采取什么行动，就不利于事情向好的方向发展了。
实际上，你的处境不会改变，除非你采取行动。不采取行动会使你的处境更糟糕，你应该让那个诋毁你、攻击你的同事知道，你正在做出积极回应。
第五招：不要让问题溃烂、化脓，务必迅速行动。你如果忍着，到了忍不住的时候很可能会失去理性，还不如及时把问题客观地、理性地处理好。
第六招：捍卫你的声誉。持续的抱怨会让人觉得你是“办公室抱怨者”。
经理会奇怪，你为什么不能解决问题？如果你被卷入了工作中一场持久的冲突，如果你不捍卫你的声誉，你就会受到指责。
第七招：别与他们一般见识。记住一些绝对不能做的事：写匿名信，说闲话或在老板面前搬弄是非。
第八招：保持事情的私密性。务必使你跟这个人之间的交锋保持私密性。不要在工作中发火，不要在老板和别的同事面前表现出来。
第九招：先走第一步棋。如果给你制造麻烦的一方有恢复和谐关系的愿望，你可以先采取行动，比如先说“对不起，我做的事情可能已伤害到你了”或者“我可能错了”。
第十招：求同存异。即使你不喜欢一位同事或老板，你仍能从他的意见、观点和意见当中学习，如果发现了他的优点，你也应该及时称赞。
2楼：小桥流水
职场与不喜欢的人打交道的技巧：
1、接受并不是所有人的价值观都相同这个事实：
人与人相处困难，有时候并非是讨厌这个人本身，可能是价值观不同，例如自己不喜欢某某某，并非这个人讨厌，而是接受不了某人的处事方式，待人接物的态度，如果自己能够理解这个道理，那么就不会再和对方起争执，而能求同存异和谐相处了。
2、学会包容不喜欢的人：
假如自己是领导岗位，要学会包容与自己观点不同的同事，特别是喜欢和自己唱反调的下属，就像李世民总是包容魏征一样，因为这样的人能够及时纠正自己的错误，避免自己做愚蠢的决定。其实每个人都不是完美的人，在包容别人的时候，其实也许别人也正在容忍自己身上的某个缺点。
3、对不喜欢的人态度要保持平常心：
很多人过分情绪化，对不喜欢的人往往是冷眼冷脸，在职场这是非常不成熟的一种表现，即使不喜欢，但对方并没有错，自己的态度反而暴露了自己的浅薄和暴脾气，所以要修炼自己随时平常心，即使面对不喜欢的人，也不能让别人影响自己的情绪，这样就能自由控制自己的情绪，而不受他人的指使。
4、没有人有义务完全听自己的：
有些领导者控制力很强，觉得下属应该无条件听从自己，否则就是不服从管理。因此常常和下属闹的不愉快，不喜欢的人也越来越多，殊不知这是不切实际的愿望，没有人应该按照自己的意愿行事，即使是职场中，即使是自己的下属，别人也有权利按自己的方式行事，而自己要做到的是学会尊重别人。否则，只能让自己陷入莫名的失望与挫败中，而这根本就不是自己的问题，而是抱着的期望完全不切实际。
5、改变自己比改变别人更简单：
下属每次都犯错，同事每次都把无关紧要的工作推给自己，总是有些事情让自己不开心，但是如果自己每次都想着如何去还击，那么职场生活必然更不开心，所以与其看不惯别人的行为，又改变不了别人的行为，不如改变自己的心情和态度吧，这远比改变别人更简单。
6、真诚表达自己的情感诉求和立场：
不论是上司、同事还是下属，如果对方一而再再而三的让自己不开心，那么自己不应该一味忍受，而应该直接的，平静的告诉对方，别人的行为习惯或者说话方式，对自己产生了很大的困扰。当然说这些的时候切忌带有情绪，而应该真诚的和对方交谈，例如自己的领导总是不问缘由否定自己努力写出的方案，每次都如此又不说原因，因此让自己陷入长久的对自己能力的怀疑当中，此时自己不应该一味从自己身上找原因，而应该打开心扉找领导谈谈，问问自己的方案的问题究竟在**。然而再看领导如何回答，也许并非是自己的方案不行，而可能否定别人是自己的一种应激反应。
7、和不喜欢的人保持距离：
如果自己以上几点都做不到，那么就只有远离不喜欢的人了。很多人都说职场中无朋友，虽然有些绝对，但也有一定的道理，如果对方总是让自己的情绪爆发，何不离别人远一点。
职场中，很难和所有人都保持友好的关系，也不可能喜欢所有人，正如所有人也不可能都喜欢自己民一样，而悲催的是自己不喜欢的人也不可能会自动消失。所以这就让自己学会自我控制，但是聪明的职场人懂得控制自己的情绪，并且把这种不喜欢变为职场性的交往，从而更好的工作。
3楼：匿名用户
真的，他的行为习惯是很乖怪异的我发觉真的是关于的，你为什么会晚上入睡了，虽然肯定一点。他晚上赚不了钱。如果今天晚上不睡觉，谈个赚100万，比如说那些上班的，他就不会又睡得好。
我呢，以前上班我也不会去睡，不睡觉，打麻将，12点钟以后他们也不会睡觉，然后还有了半天，为什么别人不睡觉，晚上都睡醒了，他白天怎么会睡觉呢？当然不睡觉了。我也习惯是个好东西，我搞不懂为什么怎这么能坐地铁，那别人都坐地铁，所以说他们也做地铁是这样的吗？
我想可能也不是这么简单吧，可能还有其他一些原因。嗯，还其他更多的我不是很了解。
4楼：匿名用户
学习一下性格色彩分析，先了解对方为什么会是这样的一个人，就知道如何和对方相处了。
5楼：夜猫子
说实话，没什么办法，我现在上班的地方就有一个特别不好处的人，永远不懂得感激别人帮过她，昨天下雨，我想着自己住的近，把伞借给她，一句谢谢都没有，更不要提，平时上班的各种糟心事，没办法，有些人就是这么奇葩，只能自己注意点，不要太过跟她较真，不要对她抱怨任何事情，不要跟她聊太多别人的事，不要对她讲自己的事，聊点安全的，如果可以不要理她！如果不可以，就少说话。唉！
最讨厌这种人了。。
祝你开心，我也开心吧！
工作中难以和同事、上司相处该怎么办？
6楼：脐橙熟透了
1、我抄会服从领导的指袭挥，配合同事的bai工作；
2、我会从
du自身找原因，仔细分析是zhi不是dao自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯；
3、要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正；
4、如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正；
7楼：职场新萌圈
面试官问：工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？
8楼：手机用户
①我会服从bai领导的指du挥，配合同事的工作zhi。②我会从自身找原因dao，仔细分析是不是版自己工作做得权不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是
为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会找机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优
秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有
一天会对我微笑的。
上班很累，有的人很难相处，我该怎么处理人际关系
9楼：执点点点点
说实话，在中国
，人际关系起码占了我们精力的百分之六十，任何一种关系，都版不免和人打交道权，总有人事绞在一起。是很麻烦的。但我们除了正视和面对，实在没有别的办法。
所以，你要摆脱烦恼，还得从这方面入手。我想建议如下：
一、也许你过于在意别人的想法和看法，其实，在人际关系中，有时强势也能带来意想不到的效果，但前提是：你有足够的资本。所以，不管怎么样，工作是第一，你必须挣够你在公司里的本钱，那就是业绩。
二、我不知你在国营还是私营公司，以我的经验，国营公司更难搞好人际关系，那真叫“庙小妖风大，池浅王八多”。私营好些。但有一个原则，首先搞好身边人的关系，这不是让你迁就别人，但要随和，不要过于计较得失，吃得小亏才行。
三、在不太重要的时候，适当显示自己的脾气，要大家明白，我也不是好欺付的。这个信息很重要，可以杜绝一些欺软怕硬的家伙的算计。
四、尊重你的领导，不管他如何，差或是好，你一定要尊重他，即使有些小的方面他会占你的便宜，也由他。但可以释放一些信息，表示你是心里明白的。
其实很多东西都得你在实际中去学，每个人都不一样，这些仅供参考。相信你能处理好的。
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