1楼：匿名用户
你要主动和他们交谈，我现在刚刚步入现在的公司3个月，我门也是自己负责自己的区域，但是肯定有空闲的时间啊。到时候你可以跟他门聊天啊，慢慢的让新老同事去注意你，关注你，要你现在状态下去的话，到公司一年，你连几个同事都接触不好，包括以后你的升职问题等等都会很麻烦的，领导也会想，你连和同事之间的交际问题都解决不了，好怎么去提拔你啊。
朋友，放开自己的心扉，和新老同时主动沟通，交流一下，我想你会感到公司会有不同的气氛的。
朋友，加油！
预祝工作顺利
2楼：匿名用户
首先,你必须顺其自然 因为只有自然的做自己才更容易给人正确的印象注意事项:
1.工作要勤快,主动
2.当他们聊天的时候自己也不忙的时候要注意倾听,表现得对他们说的事情很有兴趣,不一定要发言.
3.每天上班都要有活力
4.熟记每一个同事的职务和名字,多打招呼多微笑.
做到以上几点,不需要多久,你便会给单位的各位留下好印象了
3楼：寻找金子的人
我想是你的问题了.你不能等着别人来加入你呀.你应该主动呀.
如果你的性格这样.那么你在**无法立足.外交这方面一定要懂得方法呀.
你可以主动和他们说话嘛!比如借个笔.问个问题.
然后自我介绍一下.再请教一下别人.慢慢的就都认识了嘛!
要懂得随和.随和别人.而不能等别人来找你,是不是呀?
机会总是给有准备的人..所以你要主动出击.事在人为.
你不也做那么你就不会成功.而你做了.才会知道自己为不会成功.
而努力了.就一定会成功.
加油!!!!!!!给自己自信.相信自己的实力....
站在镜前,告诉自己:看,我是最棒的.无论在**我都会最棒的.怎么样?是不是更有自信了呢?
4楼：飞天索命鬼
我现在大四,也快该工作了
我建议你刚刚进去,算是小辈可以先请组里的人吃顿便饭意思下,这样大家可以交流,酒后好说话
尽可能热情一些,谁让你是新来的呢
多向他们请教一些东西,虚心一些,刚刚去的肯定不是太融洽以后的处要靠自己
我觉得刚开始一段时间要把握好,如果最初就没把握好,以后也很难再相处我对自己也是这样计划的
希望对你有用
5楼：匿名用户
注意事项:
1.工作要勤快,主动
2.当他们聊天的时候自己也不忙的时候要注意倾听,表现得对他们说的事情很有兴趣,不一定要发言.
3.每天上班都要有活力
4.熟记每一个同事的职务和名字,多打招呼多微笑.
做到以上几点,不需要多久,你便会给单位的各位留下好印象了
6楼：匿名用户
见过两次以上的面孔主动打招呼
工作上能帮忙的多帮助别人
刚到新工作环境大家都一样的 过阵子你肯定能融进集体
7楼：
没事，我也遇到了同样的情况。
但我想，年底快到了，到时大家聚一聚就会好起来了。下半年机会多。
8楼：匿名用户
是 都是那样 你可以主动和他们交流 你毕竟刚到单位人家也不知道你是什么性格 卤莽打扰也许怕你反感或怎么样呢 你主动一点啊 请教一些问题 公司的传统什么啊加油
9楼：匿名用户
多看看李阳的疯狂技巧吧，疯狂一把，没人会说你什么，反而会使自己更加受欢迎
换了新环境 感觉总是和同事融入不到一起 没什么可说的？
10楼：
我想最重要的要解决你心理生疏的问题，过程因人而定，换了新环境，保持好心情，神情自然就表现出开心的样子，脸上就会笑容绽放，这样，给同事们的感觉，觉得你性格温和，容易亲近，自然都愿意与你交往聊天，只要你说些平常的客套话，或请教一些工作上的问题，同事们都会乐意帮助你的！要知道，只要你真心对别人好，别人也会同样对你好的！
11楼：匿名用户
正常啊!
人到新环境总会感到不适应。
时间久了，就会慢慢熟悉。“一回生，二回熟”。
关键是要有共同话题。
这样自然有话说了。
12楼：匿名用户
看你的性格如何而定时间的长短，好性格的人半个月内一定能和新同事聊到一起。不妨下班后问问同事们是否一起喝喝茶，会缩短大家工作的磨合期，达到意思不到的效果的。
13楼：匿名用户
先分析下自己的性格，爱好。再分析下环境，同事的性格，爱好，年龄差异，性别等等。
14楼：匿名用户
我看你应该多参与一些娱乐活动，增加社会经验啊！这样聊天的时候你就有话题了，谁也不愿意和一个没有思想的人在一起对吧？你试试换位思考．
15楼：匿名用户
很快啊,如果你够敏捷的话
我是说智慧敏捷哦
16楼：吐沫漫天飞
人不同 时间就不一样
但不会多出一年的
17楼：匿名用户
刚换的新环境起初要先适应工作、环境和身边的人，像你现在的情况，也许是工作太忙了所以忽略了人际关系，没事的，等工作适应了你有空闲时间的时候可以找话和他们说说，等互相了解完后就可以了，过程是要你来控制的，这个说不定。
18楼：匿名用户
很正常，在新环境里难免有些不习惯，我想只要主动和别人交流沟通，没事的时候聊聊天什么的应该很快可以融入到一起的，一个月应该差不多了吧
19楼：有人爱做梦
只是初来乍到的原因,时间长了就好了,不过要主动和同事沟通.
20楼：匿名用户
没什么啦
只是看你能不能看的开
跳槽到新公司应注意什么，怎么融入？
21楼：昊悬天下
需要特别提醒跳槽者
的是，跳槽易，扎根难。跳槽之后能否成功，更多的是看跳槽到新公司后的发展，这时候，让自己尽快融入新环境的处事技巧也是值得注意的问题。比如跳槽后千万不可以有高傲的心理，应把自己的优秀以更加兢兢业业的工作态度反映到新事业中去；不要在新单位的上司和同事面前大谈过去的单位给自己什么样的待遇，也不要说如果自己留在那里会有怎样的前途，更不要因为不满而数落前单位的种种不是；不要参与职场中复杂的帮派关系；更不要带走原单位的一些材料、客户资源或者核心技术；不要为了促进职场人际关系，而向同事透露不该透露的职业机密。
技巧一：与原单位搞好关系
当离开原单位跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管自己感到多委屈，自己也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原单位里的上司或是同事弄僵，于自己来说已是于事无补，并且对自己以后有害而无益。人生之路还长，很难断定在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦与原单位关系弄僵，严重的话甚至会毁了自己的前程。所以不管自己出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。
技巧二：改变称呼
改变称呼是融入团队的基础，因此要注意将自己平时与上下级或平级同事谈话时的“自己们xx公司”改为“公司或咱们公司”。有的人可能在原来公司工作的时间比较长，也有可能原来公司是知名的大企业，管理制度比较规范、操作方式比较灵活，总的来说是受其影响较深，一下子还没有将新的公司当成自己的公司，讲话时还不能改变称呼，这对于自己是非常不利的。因为新公司的人就会以为自己还没有融入的团队，还不是自己的人，会对自己产生抵触心理。
技巧三：低调进入，用实力说话
不管自己是通过猎头被高薪挖过来的，还是投递简历按正常的招聘流程被录用进来的，进入新公司，自己都需要保持低调。短暂来说，自己是公司的一个外来者，能不能留任，还需要观察，而对于公司的老员工，更会对自己抱有一种警戒的态度，所以这个时候自己要做的就是最快地把握工作流程并了解公司对自己的期待，用实力说话，证明自己自己。
技巧四：快速了解公司与团队定位
利用下班时间，把所有的资料都翻出来看，包括过去做了哪些决策，连续几年的营收表现，还有人事、绩效资料，了解越透彻，越容易思索下一步策略与人事的布局，避免重蹈覆辙。
技巧五：多与同事相沟通
跳槽后不能融入新公司，其重要原因就是同事内部的“小圈子”自己进不去。最好的方法就是，自己需要多与同事互相沟通，了解公司内部的人事关系，可以先从某一兴趣相投的同事下手，然后获知各同事的喜好，找到沟通的话题，渐渐融入企业，避免跳槽后人际关系紧张。
技巧六：谦虚有礼，忌孤芳自赏
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，跳槽后遇到不懂的地方，谦虚有礼的虚心请教肯定是不会错的，这能保证自己的工作业绩，并给同事留下不错的印象。
技巧七：避免误踩禁忌“地雷”
“办公室政治”是新到任者最易误踩的地雷。关于“消息”之说，有时只是谣传，若察觉一些微妙的迹象，显示其真实性，要记得千万别被框住。因为要在工作上求表现、长治久安，靠的是个人实力，而非某某派系相挺，一旦自己肆无忌惮地向某一方靠拢，被贴上标签后，在两方人马拉扯之下，很快就会活不下去。
22楼：匿名用户
跳槽不一定真的就对自己的职业规划更好，但是若是选择了自己更喜欢的，团队氛围更好的，那当然就更好了。
想要融入做自己就好，不要作、不要太抢风头、真诚待人就好。
23楼：匿名用户
现代企业各个岗位都是充分竞争的，但是下属的命运在一定程度上掌握在上司的手中确是永远不会改变的事实，所以要想在企业立足需要做好两点，一是业绩，二是上司的赏识，缺一不可，除非你的业务能力超出常人太多，难以找到可以替代你的人选，否则就要两手抓两手硬。获得业绩不多说，个人努力吧，得到上司的赏识除了必不可少的业绩外，让他感觉到你对他的尊重是最重要的，给你几个建议：一，保持沟通、及时汇报、不要背着他做事；
二、利用机会有理有节宣传本部门的优势、维护本部门的体面，但不要提到上司；三，不在人前议论上司的是是非非；
四、言谈中尊重自己以前的同事和上司；五，言谈中尊重自己现在的同事和其他上司；
六、生活中保持友好交往。最后，祝好运！
24楼：锦瑟素颜
高调做事，低调做人。
有功劳的先让给领导，适时懂得拍拍马屁。能够及时准确的与上级沟通思想、领会精神。对下属恩威并重，让他明白你是领导。
在没分析出整个公司人际网之前，不要轻易站队。不要进入是非圈。
吸取原来的教训。在中国的公司里做事，有能力不是最重要的或者说不是唯一重要的，人际关系往往是更重要的一环。
25楼：匿名用户
超出你职权以外的事情最好不要插手，并且不要太过显得你自己有多出色，记住一句话，枪打出头鸟
26楼：
这次是主管，把自己管辖内的事情做好！尽量谦虚一点，但做事还是一样
跳槽换个新环境，如何快速的融入,换工作了，怎么可以快速的融入新环境，和心同事打好关系，
1楼 創貍 1 快速和你的领导处理好关系。跳槽到新的公司，我们要通过一切外部的信息来研究新公司，包括企业文化 背景。进入公司后，我们被分到相应的部门，这时就要快速的和我们领导做好工作的安排和沟通。 通过一些老员工了解到领导的一些工作习惯，不要因为不了解情况而被排挤。 2 快速梳理好工作流程。进入新公...
新的工作环境，氛围很压抑,刚换了新的工作环境，感觉这个环境让我很难适应，很烦躁怎么办
1楼 匿名用户 平整心态。慢慢就会习惯的 2楼 匿名用户 目前和你一样的境遇，做好今天的事，明天的事明天再说了。呵呵先让自己开心是最重要的。 3楼 匿名用户 放松身心 没心没肺的活着。 刚换了新的工作环境，感觉这个环境让我很难适应，很烦躁怎么办 4楼 曲线救人岁月 每个人到新单位都有这样的情况，这种...
你们到新的生活新的环境会不会感觉好压抑啊
1楼 糖糖萌呆呆 相信大家都会有吧 到了一个新的环境 都会觉得不适合 或是感觉压抑吧 好好的调整自己哦 你们到一个新的生活新的环境都会感到不适应吗？ 2楼 水月风情 实际上每个人都会不适应的 关键是自己应该尽快的改变 然后找到属于自己的生活方式 换了新的工作环境感觉很压抑怎么办？ 3楼 匿名用户 不...