1楼：創貍
1、快速和你的领导处理好关系。跳槽到新的公司，我们要通过一切外部的信息来研究新公司，包括企业文化、背景。进入公司后，我们被分到相应的部门，这时就要快速的和我们领导做好工作的安排和沟通。
通过一些老员工了解到领导的一些工作习惯，不要因为不了解情况而被排挤。
2、快速梳理好工作流程。进入新公司，自然看中的是你的工作能力，你要快速的将工作上手，避免落人口实，成为其他老员工排挤你的理由。
3、避免成为他人棋子。公司是一个大集体，在这个大集体中，必然会有一些小集体。要分清楚自己所站的位置，避免成为别人的枪子。
4、下班后的聚会。下班后要多和同事聚聚。一起喝个小酒，畅谈一下公司的事务，同时可以近距离了解同事间的脾气，做到心中有数。
干好工作很简单，会干工作，会处理人际关系，又是一种技术活了。
换工作了，怎么可以快速的融入新环境，和心同事打好关系，
2楼：匿名用户
尊重他们，做好自己的工作，多付出。，
自然而然大家就会认同你了，慢慢的就熟悉了。
换工作的话怎么快速融入新环境，和新同事搞好关系？
3楼：匿名用户
多找些共同的话题，多请教些问题但不能是一些很白痴的问题
多听，多微笑
4楼：匿名用户
其实我觉得怎么快都还是一样,和同事之间都是在不知不觉中融入的!!
5楼：匿名用户
让自己去喜欢工作，自然就很快适应了。
6楼：匿名用户
很简单，只要你想和任何一个人做朋友就可以了
刚刚跳槽进入一家新公司之后，如何才能快速的适应新工作环境呢？
7楼：泥浓
第一，及时发现问题，快速调整自己，及早进入状态。对于正在经历“断乳期”阵痛的人来说，面对新工作中的种种不适，应该对当前存在问题进行分析，并有针对性地调整自己，反问自己：是什么让自己陷入当前的困境？
是对“贵人”的过度依赖，还是工作能力的缺乏？进行自我剖析之后，再进行有针对性的补救措施。
第二，主动学习，总结经验。进入全新的工作环境，就要加强学习，认知公司的企业文化，学习相关的业务知识，融入公司团队，成为其中不可或缺的关键元素。这种能力是靠后期培养的，拥有较强的适应能力，会缩短“职场断乳期”的痛苦。
与此同时，要保持人格的独立，成为一个自强自立，能独当一面的精英人士。
如何让自己快速的融入新的工作环境
8楼：匿名用户
刚入职最重要的是要做到“不要脸”，个人的工作经验，供参考
1、多做：版做花时间在业务权上、别人用8小时，你就用10小时、12小时，尽快的熟悉工作流程、各部门的职责、业务规范。不要怕做错，但也不要盲目去干
2、多问：不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看：看看别人是怎么做事、谁做得最好、**做得好、比自己好在**、学他！
4、多交流：要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。
5、每天上班衣着整洁
6、不要得理不饶人、学会谦让
7、学会倾听别人的意见，哪怕是批评的。很多时候批评也是一种帮助（当然不是指那些恶意的批评）。关键是批评得对的一定要接受和改进。不对的课一笑了之，不必过于较真，非要理论个对错。
8、学会先帮助别人，不求回报。
9楼：匿名用户
少发表意见，多做事。
10楼：匿名用户
积极和同事聊天，遇到困难就问周围老员；少说多做；微笑他人。。
跳槽去新公司后，如何快速融入新公司
11楼：傅行云时代
一、快速了解公司信息
刚进入一家公司时，由于你对这家公司的各方面都不是很熟悉，所以你需要做的便是从公司业务、组织架构、企业文化、产品体系、公司关系等各个方面来对公司做全面的了解。在进入公司之前，你最好能提前罗列你所要了解的问题清单，多向相关的同事询问，只有这样你才能迅速的弄清楚公司的相关信息，从而你也更好的判断你是否来对了公司。
同时，很多刚入职的人都存在一个错误的职场表现，那便是习惯性的强调和称赞自己在上家公司的地位和成绩。实际上，你到新公司之后，你要做的第一件事就是要清空自己在上家公司取得成绩和成果，在新的公司新的岗位上重头再来，从而用实力来证明自己的价值。
二、用实力展现自己的价值
在刚进入一家新公司的时候，大家对新的公司的内部情况和资源信息都不是很了解，所以，这个时候就没有必要过分的和新公司的同时套近乎。在刚进入公司的这几个月，你要做的就是用自己的实力来证明自己的价值。
同时，作为刚刚加入公司的新人，公司的其他同事其实也在悄悄的观察你的行动和能力，所以在这段时间刚好是你展现自己，建立良好品牌的好时机。
三、用行动让别人认识你
在刚加入一家公司的时候，很多的职场老人都会教导职场新人千万要保持低调和谨慎，以免因说不好话或做错事而触碰到一些职场禁忌。
用行动让别人认识你
但是对于刚跳槽过来的职场人而言，你真正需要做的便是真正的行动起来，通过和别人讨论问题或向别人请教问题的方式来不断的提升大家对自己的认可度，从而快速在新公司建立起自己的品牌。
跳槽进入一家新公司，怎么样尽快融入新的公司新的环境
12楼：匿名用户
尽量选择抄熟悉的环境袭，不要去锻炼自己，bai自杀式创业，有的du人性格内向，非要zhi说dao我去当销售，锻炼自己，那是自杀式创业，没有人创业会选择死路，我们需要的是未来，而不是痛苦，改变自己，心里有个想法就行了，不要去适应，不要去磨自己，不要去取长补短，因为来不及，也不会有人等你取长补短，你很快就被淘汰了。
人们相信现实，现在看到你行，你的未来就行，现在看到你不行，你永远都不行，所以说取长补短，锻炼自己的性格缺陷，偶尔来一来就行，不能当成终生事业，尤其是现在竞争社会，不可能等你去慢慢磨，别人都上天了，你还在研究挖地，活该你穷一辈子，永无出头之日。
我比较推行一种模型，就是先小后大，大而后小。
先小后大：就是先从现实做起，能做什么工作就做什么工作，然后发展能力，越做越大，如果没有越做越大，你有两个选择：第一，看清现实，努力奋斗。第二：赶快换行。
大而后小：钱到位了，再来锻炼自己的性格缺陷这些小问题。
因为社会不会在意小问题，大问题才会引起国家、家庭的重视，大问题决定生死存亡。
跳槽换个新环境，如何快速的融入？
13楼：手机用户
现在的各大企业的招聘旺季，人人都想通过跳槽以此来提升自己的收入、地位等等，回到答
1、快速和你的领导处理好关系。跳槽到新的公司，我们要通过一切外部的信息来研究新公司，包括企业文化、背景。进入公司后，我们被分到相应的部门，这时就要快速的和我们领导做好工作的安排和沟通。
通过一些老员工了解到领导的一些工作习惯，不要因为不了解情况而被排挤。
2、快速梳理好工作流程。进入新公司，自然看中的是你的工作能力，你要快速的将工作上手，避免落人口实，成为其他老员工排挤你的理由。
3、避免成为他人棋子。公司是一个大集体，在这个大集体中，必然会有一些小集体。要分清楚自己所站的位置，避免成为别人的枪子。
4、下班后的聚会。下班后要多和同事聚聚。一起喝个小酒，畅谈一下公司的事务，同时可以近距离了解同事间的脾气，做到心中有数。
干好工作很简单，会干工作，会处理人际关系，又是一种技术活了。
跳槽到新公司应注意什么，怎么融入？
14楼：昊悬天下
需要特别提醒跳槽者
的是，跳槽易，扎根难。跳槽之后能否成功，更多的是看跳槽到新公司后的发展，这时候，让自己尽快融入新环境的处事技巧也是值得注意的问题。比如跳槽后千万不可以有高傲的心理，应把自己的优秀以更加兢兢业业的工作态度反映到新事业中去；不要在新单位的上司和同事面前大谈过去的单位给自己什么样的待遇，也不要说如果自己留在那里会有怎样的前途，更不要因为不满而数落前单位的种种不是；不要参与职场中复杂的帮派关系；更不要带走原单位的一些材料、客户资源或者核心技术；不要为了促进职场人际关系，而向同事透露不该透露的职业机密。
技巧一：与原单位搞好关系
当离开原单位跳槽时，原因会有很多，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但不论出于什么原因，不管自己感到多委屈，自己也没必要为泄一时之愤，在走的时候与原单位里的上司或是同事弄僵，于自己来说已是于事无补，并且对自己以后有害而无益。人生之路还长，很难断定在以后的工作中不与原单位及人员发生这样那样的关系，一旦与原单位关系弄僵，严重的话甚至会毁了自己的前程。所以不管自己出于何种原因跳槽，还是留有余地为好。
技巧二：改变称呼
改变称呼是融入团队的基础，因此要注意将自己平时与上下级或平级同事谈话时的“自己们xx公司”改为“公司或咱们公司”。有的人可能在原来公司工作的时间比较长，也有可能原来公司是知名的大企业，管理制度比较规范、操作方式比较灵活，总的来说是受其影响较深，一下子还没有将新的公司当成自己的公司，讲话时还不能改变称呼，这对于自己是非常不利的。因为新公司的人就会以为自己还没有融入的团队，还不是自己的人，会对自己产生抵触心理。
技巧三：低调进入，用实力说话
不管自己是通过猎头被高薪挖过来的，还是投递简历按正常的招聘流程被录用进来的，进入新公司，自己都需要保持低调。短暂来说，自己是公司的一个外来者，能不能留任，还需要观察，而对于公司的老员工，更会对自己抱有一种警戒的态度，所以这个时候自己要做的就是最快地把握工作流程并了解公司对自己的期待，用实力说话，证明自己自己。
技巧四：快速了解公司与团队定位
利用下班时间，把所有的资料都翻出来看，包括过去做了哪些决策，连续几年的营收表现，还有人事、绩效资料，了解越透彻，越容易思索下一步策略与人事的布局，避免重蹈覆辙。
技巧五：多与同事相沟通
跳槽后不能融入新公司，其重要原因就是同事内部的“小圈子”自己进不去。最好的方法就是，自己需要多与同事互相沟通，了解公司内部的人事关系，可以先从某一兴趣相投的同事下手，然后获知各同事的喜好，找到沟通的话题，渐渐融入企业，避免跳槽后人际关系紧张。
技巧六：谦虚有礼，忌孤芳自赏
孤芳自赏、恃才傲物只会让自己失去很多学习的机会，跳槽后遇到不懂的地方，谦虚有礼的虚心请教肯定是不会错的，这能保证自己的工作业绩，并给同事留下不错的印象。
技巧七：避免误踩禁忌“地雷”
“办公室政治”是新到任者最易误踩的地雷。关于“消息”之说，有时只是谣传，若察觉一些微妙的迹象，显示其真实性，要记得千万别被框住。因为要在工作上求表现、长治久安，靠的是个人实力，而非某某派系相挺，一旦自己肆无忌惮地向某一方靠拢，被贴上标签后，在两方人马拉扯之下，很快就会活不下去。
15楼：匿名用户
跳槽不一定真的就对自己的职业规划更好，但是若是选择了自己更喜欢的，团队氛围更好的，那当然就更好了。
想要融入做自己就好，不要作、不要太抢风头、真诚待人就好。