1楼：钻诚投资担保****
对于缺乏法律责任担当、对职工切身利益漠不关心的老板，可采取下列办法应对。
向当地社会保险行政部门举报。依据《工伤保险条例》第62条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
向劳动仲裁部门主张权益，该部门定会依据相关法律支持劳动者的合法权益的。
虽然老板未给谢某办理工伤保险，但根据《工伤保险条例》第62条二款规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见，企业未给职工办理工伤保险的，一旦有职工受到工伤伤害，企业必须依“本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用”。
2楼：罗律师上海
公司没有给员工购买工伤保险，可以向劳动监察部门投诉，一旦发生工伤，则由单位承担赔付责任
公司没给员工买工伤保险，发生了工伤怎么办
3楼：远航的帆船儿
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用，不影响工伤认定和劳动能力鉴定。
《社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险**中先行支付。
从工伤保险**中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
4楼：匿名用户
正常处理。未缴纳的由公司承担全部赔偿责任。
1. 申请工伤认定：人力资源和社会保障局2. 申请劳动能力鉴定：市劳动能力鉴定委员会。确定具体等级才能确定赔偿标准。
3. 公司拒不支付，申请劳动仲裁。
5楼：报备不喜欢卖萌
可以找公司赔偿医药费，用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
单位没有给职工交工伤保险怎么办理
6楼：钻诚投资担保****
用人单位不给劳动者上工伤
保险，对于用人单位是非常不利的，根据国家《工伤保险条例》第六十条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。
用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：
1、员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳，处理结果往往是限期补缴；
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金;
2、如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费，员工在职期间一旦发生此类情况，相应的费用由社保**负担。相反，如不缴纳社保，发生了此类情况，用人单位按照社保的标准自行负担。
7楼：武夷山大道
用人单位给职工购买
工伤保险，职工最担心的是单位没交够工伤保险费，那么在发生工伤事故的时候工伤职工要怎么办呢？是由工伤保险**赔偿自己的损失呢，还是由单位承担自己的医疗费等费用？详细内容请阅读下文。
一、单位未足额交工伤保险费怎么办
***《工伤保险条例》规定，用人单位参加社会保险后，工伤保险**将承担以下费用：
1、职工因工致残被鉴定为一级至十级的，从工伤保险**中按伤残等级支付6-24个月本人工资的一次性伤残补助金;
2、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，退出工作岗位，从工伤保险**中按月支付标准为本人工资75%—90%的伤残津贴;
3、已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险**按月支付统筹地区上年度职工月平均工资30%—50%的生活护理费;
4、职工因工死亡，其直系亲属按规定从工伤保险**领取丧葬、补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
同时，《工伤保险条例》还规定：“未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤待遇项目和标准支付费用。”由此可见如若单位未足额缴纳工伤保险费，则由单位承担相应的赔偿责任。
二、工伤保险费可减免吗
工伤保险费不得减兔，由用人单位出现相关情形的，可以向社会保险经办机构申请缓缴。缓缴期满仍不缴纳工伤保险费的，新发生的工伤职工，其工伤待遇由用人单位支付;超过缓缴期限6个月仍不缴纳的，社会保险经办机构可以停止支付该单位老工伤职工的工伤保险待遇。用人单位按规定如数补缴工伤保险费后，新发生的工伤职工继续享受的工伤保险待遇由社会保险经办机构从单位重新缴费的次月起开始支付，并如数补发该单位老工伤职工应由工伤保险**支付的待遇。
单位给职工购买的工伤保险是有最低档的购买数额的，要是单位没有交够工伤保险费，则等同于单位没有为职工购买工伤保险，这个时候根据职工工伤伤残等级，最后确定的赔偿费用全部由单位承担。
用人单位没有替员工买工伤保险，员工遭遇工伤应该怎么办？
8楼：忻素芹回锦
你好，如果用人单位没有给员工买工伤保险，那么员工工伤则由用人单位负工伤赔偿的责任，也就是说用人单位对工伤员工进行工伤赔偿。希望我的回答对你有所帮助。
9楼：淡夕丘茶
职工发生工伤，单位没有参加工伤保险的，由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
根据工伤保险条例规定：
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
假如公司没有给员工购买工伤保险,一旦发生员工工伤,公司应承担怎样的法律责任
10楼：简简单单
假如公司没有给员工购买工伤保险,一旦发生员工工伤，产生的工伤相关的费用，由用人单位承担的。
11楼：匿名用户
用人单位应当承担全部工伤赔偿责任。
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。
申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。
法律依据：《工伤保险条例》
第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险**和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
12楼：宜昌律师周俊
你好，公司按照工伤的要求给员工享受工伤待遇。
公司没有为员工买工伤保险，但被认定为工伤了，多久能得到你到赔偿？
13楼：随遇而安之兰平
一般是由公司负担，受害者有权要求公司按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，享受工伤待专遇。
另外，即使
属公司虽没给伤者办理工伤保险，但还是可以申请工伤的。在上班期间发生意外公司应该按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付工伤保险。
在申请工伤认定时需要伤者提供劳动关系证明、医疗诊断证明书，以及事故发生情况的证明材料。劳动部门在认定工伤以后，还需要申请劳动能力鉴定，该项鉴定主要包括两项内容，即伤残等级鉴定和护理依赖等级鉴定。确定伤残等级后，伤者可以根据《工伤保险条例》和各地的具体规定核算应当享受的工伤待遇，向单位主张，
单位拒不支付的，并且还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院起诉。
14楼：匿名用户
这就不好说了，要做好心理准备，最长的要打官司，甚至等申请强制执行。
15楼：匿名用户
如果公司没有为员工购买工伤保险，但在工作中受伤被认定工伤，这时就要和公司协商如果协商不成可以走法律程序。
你好，用人单位没有给工人买工伤保险，受工伤了要怎么处理？
16楼：匿名用户
《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险**和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位没有为职工购买工伤保险，职工能否申请工伤认定
1楼 abc保险网 工伤保险是国家强制性要求公司为员工购买的，所以公司没有购买是公司的责任，不影响劳动者在事故发生后申请工伤认定 伤残鉴定，区别仅在于公司为员工购买了工伤保险，那么赔偿金由公司和工伤保险 共同承担，而公司没有购买工伤保险所有费用由公司按照工伤保险的标准自行承担。 根据《工伤保险条例》...
公司未买社保员工受伤了该怎么索赔
1楼 南巷如也 用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有鉴定为伤残等级，才可以要求用人单位按照伤残等级进行一定的赔偿。 工伤赔偿种类 工伤赔偿须经工伤认定 劳动能力鉴定 劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳...
用人单位不买工伤保险发生工伤后该怎么办
1楼 小幸运阴天快乐 《工伤保险条例》第60条规定 用人单位应当 参加工伤保险而未参加的，未参加期间，其职工发生工伤的，由该单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付有关费用。《职业病防治法》第53条规定 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由最后...