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2楼：火云匪
求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第一段应该能够引起招聘人员对候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。
第二段必须推销候选人的价值。哪些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信！
第三段展示突出成就、成果和教育背景。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分，要简要说明是从**看到的招聘广告或得到的招聘信息，对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的求职信
若想写出一份出色的求职信，必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的纸张，上端写有姓名、地址和**号码。简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果有求职单位的人事经理的姓名，那么，可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
3楼：匿名用户
1、字迹整法，文字通顺。为了达到你的求职目的，就应该将你的求职信书写工整，让人一目了然，赏心悦目。
2、简明扼要有条理。用简练的语言把你的求职想法以及个人特点表达出来，切忌堆砌词藻。
3、要有自信，写开场白之前一定要深思熟虑，如果气势不足，一开始自然就没有吸引力。
4、富有个性，不落俗套。书写一封求职信，正如精心策划一则广告，不拘泥于通俗写法，立意新颖，以独特的语言及多元化的思考方式，给对方造成强烈的印象，引人注意，并挑起兴趣。
5、确定求职目标实事求是，一个人对求职目标的确定也并不是一件容易的事情，一定要符合人才市场的供求规律和竞争法则。
6、自我推销与谦虚应适当有度。写求职信就是推销自己，就要强调你自己的成就，强调你对所选单位的价值，这就少不了自我介绍一番，但是一定要讲究技巧。
7、突出重点，求取信要突出那些能引起对方兴趣、有助于获得工作的内容，主要包括专业知识、工作经验、自身特长和个性特点等。
求职信与辞职信怎样写
1楼 匿名用户 辞职信没有固定的写法，因为辞职各有各的原因。一般辞职新信的思路如下 一 辞职的心理，抓住关键点，在辞职信的开头要直接表明辞职的意图，并说明辞职的原因 二 说明自己考虑的辞职的时间 三 说明自己在这个公司里的经验积累，公司对您的栽培。你还应当在信中向上司表示感谢，感谢他能提供给你为公司...
获取求职信息的渠道有哪些,获取就业信息的渠道主要有哪些?
1楼 智联校园 获取就业信息的渠道 1 学校和各学院毕业生就业 获取就业信息的渠道主要有哪些 2楼 隗霓鄞葳 1 各种就业招聘 3楼 匿名用户 本校就业部门的信息公布 目前基本上每一个高校都会有专门的工作人员负责收集 整理就业信息，并核实发布，由于很多单位是对于高校近似于定向招人，所以这类信息一般有...
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