1楼:匿名用户
你好!如果你还是在校生的话,你的身份还是学生,还不是工人或干部即未走上工作岗位,也就不能享有社保,这不是单位的错,而是国家的规定
2楼:明天
不知道你是哪个地方的。我们这边在校学生可以享受所在城市的居民医疗保险的。你可以打你们那的12333问问。
3楼:侍跃承紫南
你如果还是在校学生
来的话,是无法与用源人单位签订劳动合同的,不存在建立劳动关系,单位就无法为你缴纳社会保险费。
之所以会出现工作单位给交五险一金的情况,应该是单位并不知晓你还是在校学生的缘故,一旦把话讲清楚,你与单位的关系也就到头了,还谈什么缴纳五险一金呀?!
实习期间,能交五险一金吗 5
4楼:大白兔
实习来生如果是在校生,源是没有五险一金bai。在校生不能够签劳动du
合同,在校生不具备zhi法律法规规定的主体dao资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险**,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同,劳动者可以享受五险一金,此时的实习期其实是试用期。
5楼:细水长流荫远堂
实习生如果是在校生,是没有五险一金。在校生不能够签劳动合同,在校专生不具备法律法规属规定的主体资格,在校生与企业属于实习关系,不属于劳动关系。
实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。
实习生如果不是在校生,劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同,劳动者可以享受五险一金,此时的实习期其实是试用期。
劳动者与用人单位是否存在劳动关系,需要如下几个方面来考量:
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
相关法律法规知识:
劳动部95年8月关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知
12.在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。
6楼:法妞问答律师**咨询
据《社会保险费征缴暂行条件》规定,学生不在征缴范围,因此不能缴纳社保。
7楼:颜以沫
实习期间一般是不给交五险一金的。
8楼:负灬忄卩
1、单位应当bai为试用du期内的
劳动者缴纳社会保险。zhi根据dao《劳动合同法》规版定,试用期包含在权劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,员工就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。
如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
2、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
在校生交了五险一金有没有关系?
9楼:心如止水
没有影响啊,没关系的,给交五险一金说明您公司对员工非常好,,,一同保
国家开放大学在校生能交五险一金吗
10楼:
非统招的非全日制普通高校的学生(**继续教育)尚未毕业的,在缴纳社保方面不受限制,因为属于劳动法意义上的劳动者,与用人单位存在劳动关系。用人单位招聘劳动者是以已经取得毕业证书的最高学历为准的,**继续教育只是作为一种参考。统招的全日制学校的在校学生在实习期间还不是劳动法意义上的劳动者,不具备签订劳动合同的主体资格,用人单位才不需要缴纳社保。
缴纳社保只看是不是劳动法意义上的劳动者,是不是存在劳动关系,与非全日制的**继续教育是否毕业无关。
11楼:sky一笑奈何
买五保险一金不需要毕业证啊,只要不是童工并且还是公司的正式员工就可以买啊。
关于在校生工作要交五险一金的问题
12楼:匿名用户
当然不可以了。。。你现在还是学生怎么能上社保啊。。。。
在校大学生可以缴纳五险一金吗
13楼:du知道君
您好!要看您与单位是否已经建立劳动关系,一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者,尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,你可以要求单位为您缴纳五险一金。
以上意见,仅供参考!
单位给交五险一金,有员工哪些好处,请一一说明
1楼 皇家偶蒲 五险其实指的是社会保险，社会保险包括了5个部分 养老 医疗 失业 工伤 生育，所以简称五险一金指的是住房公积金社会保险目前是强制交纳的，公积金由于没有保障实施的措施，监管处罚也不力，所以目前还做不到必须缴纳你想要了解这方面的规定，建议你上网搜索一下 社会保险条例 住房公积金管理条例，...
在校大学生可以交五险一金吗,大学还没毕业，可以交五险一金吗
1楼 时夏 您好！要看您与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，你可以要求单位为您缴纳五险一金。 以上意见，仅供参考！ 大学还没毕业，可以交五险一金吗 2楼 双鱼中哥甲天下 大学还...
如果我的工资是2500每个月单位给交五险一金那
1楼 匿名用户 五险一金缴纳比例 养老保险 目前养老保险缴费比例 单位21 全部划入统筹 ，个人8 全部划入个人帐户 。 医疗保险 医疗保险缴费比例 单位9 ，个人2 3元 失业保险 失业保险缴费比例 单位2 ，个人1 工伤保险 单位每个月为你缴纳0 5 个人无需缴纳 生育保险 单位每个月为你缴纳1...