1楼：时夏
您好！要看您与单位是否已经建立劳动关系，一般认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，你可以要求单位为您缴纳五险一金。
以上意见，仅供参考！
大学还没毕业，可以交五险一金吗
2楼：双鱼中哥甲天下
大学还没毕业，不可以交五险一金。
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险**，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。
我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
而在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
3楼：中国达人
只要签订了《劳动合同》就可能也必须缴纳五险(一金非国家强制要求的)。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
4楼：不立文字
当然不影响
五险一金和学历是没有任何关系的
主要是看单位给不给你缴纳
在校学生可以在兼职的时候缴纳五险一金吗
5楼：匿名用户
兼职就是兼职，五险一金只有全职的人才有机会上的，而且，五险是国家强制规定必须要上的，公积金也是需要公司跟员工协商解决是不是缴纳的问题，不过兼职是肯定没有的。
在校大学生可以在老家交五险一金吗?
6楼：平安金融叶启
大学生只交医保，最好学校交，这样方便报销
7楼：匿名用户
五险一金一般都是由公司才能缴纳的
未毕业大学生能否签订正式合同，能交五险一金吗
8楼：baby无知的蚂蚁
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。
在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
9楼：风中小白云
未毕业的学生，是有学籍的，所以一般是按实习生，所以一般签订实习协议。
关于在校大学生实习期是否可缴纳五险
10楼：匿名用户
要看是否与单位建立劳动关系，一般情况下认为在校学生不属于劳动法上的劳动者，尚未正式毕业前与单位建立的可能是实习关系或劳务关系。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，你可以要求单位为您缴纳五险一金。
只要签订了《劳动合同》就可能也必须缴纳五险（一金非国家强制要求的）。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
未毕业大学生能否签订正式合同，能交五险一金吗
1楼 baby无知的蚂蚁 没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。 在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法...
退伍军人的五险一金怎么交,退伍军人五险一金怎么转入地方社保局
1楼 吴昊 有单位的，单位交大部分。没有单位需要自己交。具体去问所在区的养老保险和医疗保险的管理分局。 2楼 匿名用户 目前国家规定退休年龄为 男60岁，女50岁，女干部55岁 退伍军人五险一金怎么转入地方社保局 3楼 匿名用户 退役军人离开部队时首先要将自己所在的团以上部门出具的 关于提供社会保险...
单位给交五险一金,有员工哪些好处,请一一说明
1楼 皇家偶蒲 五险其实指的是社会保险，社会保险包括了5个部分 养老 医疗 失业 工伤 生育，所以简称五险一金指的是住房公积金社会保险目前是强制交纳的，公积金由于没有保障实施的措施，监管处罚也不力，所以目前还做不到必须缴纳你想要了解这方面的规定，建议你上网搜索一下 社会保险条例 住房公积金管理条例，...