1楼：匿名用户
五险一金缴纳比例：
养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹**)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元；
失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%,个人无需缴纳；
生育保险：单位每个月为你缴纳1%,个人无需缴纳；
住房公积金 8%-12% 8%-12%
2楼：流云g过江龙
五险你只交个人部分:210,住房公积金个人部分:190元，实发:2100元
3楼：匿名用户
2000元左右啊看看贵公司缴费的标准啊
4楼：day北叟失马
那就要看你的保险是叫那个档次的了
假如我一个月工资是2500元，单位给我交五险一金，在工资之外，但我自己还得付400左右个人缴付的部分。
5楼：匿名用户
这个是公司从你每月工资里扣除的'你不用管'公司给你上保险是有比例的'公司交百分之多少'你交百分之多少'放心'公司承担的部分多'而且正规的公司才会给你上保险'放心吧'因为我好久没弄了'所以具体数字不记得了'希望对你有帮助
6楼：古丶陌
发工资的时候会有详细说明，应发工资多少。扣除五险一金各多少，实发工资多少，都是有明细的。所以你不用操心这些事情。
假如有天辞职去其他公司或单位，也可以申请把你缴的五险一金转到另外公司。
7楼：一纸相思颜憔悴
公司帮你交五金，从工资里扣除，不用你自己交的 。扣除400你每月的实收1900 住房公积金 医疗保险什么的！等你合同期满了 可以在拿回来的！
如果我每个月工资是2750，公司给交五险一金那么每个月实际得的钱是多
8楼：匿名用户
按交保险的标准来算，到手大概2300左右把。
9楼：衷愉婉戈梅
社保有最低缴费基数，且各省（区、直辖市）不一样，因为你没有提到你所在地区及当地最低缴费基数，那就只有默认你的工资是高于最低基数的才可以计算。
假设你的工资高于最低缴费基数，那么五险一金的个人缴费比例分别为：养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金看单位选的比例是多少，可以是5%~12%之间，假定是12%。
由此可计算个人应扣款为：2750×（8%+2%+0.5%+12%）=618.
75元，到手工资为2750-618.75=2131.25元。
我的工资是3000扣除五险一金实际每月到手的应该是多少钱啊？
10楼：匿名用户
3000工资bai
扣除五险一金后额约2520元。du
劳动者月应得工资zhi3000元，五险一金按16%缴纳（养老保险dao8%、医疗保险2%、失业保险1%，公积金5%，因地区规定可能略有差异）为480元，扣除五险一金后剩余工资为2520元。
11楼：匿名用户
楼主这个问题你应该bai看看你缴纳du五险一金的基数是zhi多少?各个省市都存在dao最低限额标准的内,这个你可以看看你的工
容资条或者咨询单位财务,除此之外还有过2000元以上的还要缴纳个人所得税.比如你五险一金是300元,3000-300=2700,2700中超过2000的700元要征收个人所得税45元的.即你实发工资=3000-300-45=2655以此类推
12楼：匿名用户
看你的户口是公司当地的吗?
当地户口扣得会比较多.
个人扣得越多,公司缴的比例也会越多哦!
13楼：匿名用户
每个公司的缴付比例不同的 正常再加上扣税 应该拿不到2500
14楼：匿名用户
我的工资是实际到手2500，只有5险，没有公积金，请问扣除五险之前是多少
我现在的单位基本工资是2500，请问五险一金算下来，每个月要交多少社保 30
15楼：匿名用户
地方不同五险一金也不同，如广东与湖南、深圳、云南等都不同。
我工资是3000，单位给我交五险一金，那么我一个月应从工资里扣除多少钱？
16楼：心意回忆
上海目前五险一金的缴费比例如下：
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（0.5%）
4、工伤保险：全由单位负担（0.5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
工资3000，个人总共要扣除18%*3000=540，剩余3000-540=2460
目前个人所得税缴费基数是2000
2460超过2000还要缴纳个人所得税
超过不到500为第一级，扣缴系数5%，要扣除460*5%=23，剩余2460-23=2437
17楼：
如果你工资3000，那么以这个为基数你们公司要给你出1329元（10%医疗+20%养老+0.5%工伤+1%失业+0.8%生育+12%公积金）；个人还要出669元[（2%+3）医疗+8%养老+0.
2%失业+12%公积金]
18楼：七七八八
我们公司只交五险扣了一百多
如果税前工资有2500，那么扣了五险一金后有多少钱拿到手？
19楼：尹尔安汝蝶
现行的五险一金政策是
养老保险
单位缴纳22%
个人缴纳8%
医疗保险
单位缴回纳12%
个人缴纳2%
失业保答险
单位缴纳2%
个人缴纳1%
工伤保险
单位缴纳0.5%
个人不缴纳
生育保险
单位缴纳0.5%
个人不缴纳
住房公积金
单位缴纳7%，个人缴纳7%
先交金再交税哈，所以你得交450，单位给你交1050，交税的话是在你税前工资减去交金的剩余再减去税收起征点，按梯度征税，估计你也不用交了。
20楼：盖普希金
一般2500的工资，抄缴纳社保按照20%缴纳，需交五险一金500元，应纳税所得已低于3500起征点，不缴纳个人所得税。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
规定的比例大约是：
养老：单位20%，个人8%。
失业：单位2%，个人1%。
医疗：单位6-4%，个人2-4%。
工伤：单位1%，个人0%。
生育：单位1%，个人0%。
各地可能略有变动。
一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
社保按应缴纳额度工资的20%，即2500*1920%=500元。
工资个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得－“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率规定，全月应纳税所得额不超过1500元, 税率为3%，速算扣除数位0。3500元是起征点，并且是扣除社会保险个人应该承担的部分、公积金个人应该缴纳的部分之后，再计算个税。
此例中，扣除社保后，应纳税额已低于最低起征点3500元，不缴纳个人所得税。
21楼：翎
看你的公积金是按百分之多少了，五险一般扣150吧，公积金百分之12的话，300块钱，你应该拿到差不多2000块钱吧
我是一个大学毕业生，刚找着工作，合同上说，2500+五险一金，请问，我每个月可以领取多少工资啊？是2500么
22楼：n已
不是2500元，是缴纳五险一金后的工资。
缴纳比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；
医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；
失业保险：单位1.5%，个人0.2%；
工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；
生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。
住房公积金：单位和个人比例都是5-12%，单位缴纳什么比例，个人就缴纳什么比例，单位和个人缴纳的，全部进入个人帐户。
23楼：匿名用户
各地五险一金缴纳比例略有差别，个人缴纳部分合计在20%左右，因此你拿到手工资在2000左右。但住房公积金的前单位缴的部分和你缴的部分都进入你的住房公积金帐户，买房子的时候可以提取出来的。
还有什么疑问吗？
24楼：劳动法咨询师韩飞
每月应该扣除社会保险、公积金等！
如果有加班，加班费会单独计算！
25楼：匿名用户
不是，一般来说五险一金是从你的工资中扣除一部分的，所以你能拿到2000多，具体看你们那边的标准
26楼：匿名用户
各地五险一金缴纳比例不一样，一般个人交20%左右按苏州园区的举例是个人交19%，公司交28%你每月到手2500*（1-19%）=2025，不用交税。
公积金共交2500*47%=1175
27楼：匿名用户
不是，还会扣养老保险、失业保险、公积金等。到手差不多是在2000左右
每月工资2400但是单位只预发1700（扣除五险一金实际到手1400多），过年前一周发2400+700*11.那我要交税吗
28楼：匿名用户
如果7700元是以年终奖的名义发放的需要交纳198元个人所得税应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。=7700元-（3500元-2400元）*3%=198元
如果是以暂扣工资的名义发放则不需要缴纳个人所得税。
假如会计申报个人个人所得税时是按1700元申报的则属于前者，按2400元申报则属于后者。望采纳！！
29楼：匿名用户
不用，可以分摊到每个月
30楼：13862590347林
您好！我国缴交个人所得税的起点是3500元以上。您的平均月收入不足3500元，是不需要缴交个人所得税的。谢谢阅读！