1楼:匿名用户
劳动者都适用。
《劳动法》
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民**规定,报***备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
残疾人的工资国家规定最低是多少?
2楼:匿名用户
残疾人的工资国家规定最低不得低于当地最低工资标准。因为地方不版同,所以最好咨询当地权相关部门!
职工因工致残后可分为以下三种致残等级情况按不同标准享受不同的待遇;
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险**按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,**伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
(2)从工伤保险**按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,**伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险**补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险**补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
3楼:匿名用户
您好;农村残疾委员就300元一个月吗可工作一点也不比非户的不少干呢
4楼:打字费劲
最低工资标准与正常人是一样的
残疾人的工资标准比一般人的要低吗?
5楼:中国法制出版社
残疾人的工资与正常人的工资是没有差别的。我国《劳动法》第46条:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”我国《残疾人保障法》第38条第2款规定:
“在职工的招用、聘用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、劳动保险等方面,不得歧视残疾人。”由此可见,我国实行的是按劳分配、同工同酬的原则,禁止在工资分配时对职工的性别歧视和与身份有关的歧视,以保证所有的职工有平等的工资权。
6楼:简苇唐雅爱
是的,别人可以一个月3000块,而你是残疾人你就1000块钱
工作一样,甚至比别人做多做好,可你工资就这样!
7楼:犹紫巢真一
最低标准各地都是不一样的!
你可以到当地民政部门咨询
残疾人最低工资标准
8楼:匿名用户
最低标准各地都是不一样的! 你可以到当地民政部门咨询
9楼:free奔跑吧
职工因bai工致残后可分du为以下三种致残等zhi级情况按不同dao标准享受不同的待遇;
职工内因工
容致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(1)从工伤保险**按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,**伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。
(2)从工伤保险**按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,**伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险**补足差额;
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险**补足差额。
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
最低工资标准上调是人人都涨工资吗
1楼 重庆王舸律师 最低工资标准上调是指用人单位支付给劳动者的工资不得低于该标准，如低于最低工资标准的应当上调至该标准，其他本身工资高于最低工资标准的不因此而涨工资。 2楼 梦中清影寒 上调多少？ 请采纳。。。。 最低工资标准上调，工资会涨么 3楼 枫林晚 不一定，如果当前工资已经超过最低工资标准，...
深圳市最低工资标准是多少，加班费多少钱小时，怎么计算的
1楼 上圩农场主 深圳目前2030元，平时加班17 5元 双休加班23 3元 节假日35元每小时。 2楼 汉中二年级 最低标准是2030，加班费一般在15块左右，节假日会高点 深圳最低工资标准是多少，加班费怎么算？拜托了各位 谢谢 3楼 泡沫 你可以上网查bai询 录入du 深圳 最低工资 zhi标...