现在的猎头公司靠谱吗

1楼:

我们有bai个高管就是德盛du人才推荐过来的,人年纪比较zhi轻,但是能力不错,dao听他说当时自回己离职几个月没找着工答作,后来找到德盛面试2次就来了,当时要交点钱,本来就顾忌,但是找到现在的工作非要满意,工资也比较满意。你可以去试一下。

2楼:胖青蛙哥哥

我就是猎头哦,公司靠不靠谱,一是看规模,二是看企业资源,三是看晋升空间等,在面试的时候,可以观察下公司员工的工作状态,基本上就可以了。

猎头帮我找工作,可是觉得不太靠谱

3楼:绊倒驴大罗卜

首先可以明确一点,猎头能帮你找到高薪工作,它们是拿用人单位的佣金,因此不存在向求职者收费的问题。

另外,面试时间拖得很长也很正常,甚至取消,因为你要知道猎头不可能只推荐你一个人去应聘某个职位,一般最少也要三个人。通常先是**面试,如果没有太大问题,会进行第二次,面对面的面试。如果用人单位在面试第一个人的时候感觉很满意,立即下了offer后边的人就没有面试机会了。

有的时候,因为用人公司的原因,面试一拖再拖,我曾经面试过一家德国企业,面试了一个月后才通知我,并且发了个offer给我,我当时都忘记那个公司的名字了。

猎头的主要目的就是帮用人单位找到合适人员,因此只要你条件还可以,应该可以找到好工作的。

我从毕业到现在,换了4个工作,工资从2k到现在13k都是通过猎头找的。另外,找工作的时候最好不要先辞职,慢慢找。

所以,你要有耐心,多在网上投些简历,特别是是一些顾问公司挂出来的职位,甭管三七二十一,投一个过去,它们会做简历保存,将来有合适的职位会主动联系你。

最后猎头也不是万能的,你不要把希望都寄托在一个猎头上。

4楼:匿名用户

不算是忽悠。我以前是猎头,这样的情况比较常见。原因有几种,一种是猎头公司对客户控制力不强,客户那边不停的有变化,导致流程走起来比较冗长,另外一种是,你不是猎头最看好的那个,作为后备留在手上,所以找一些理由搪塞而已。

还有可能是客户已经有合适的人选了,他们在找更多的合适的人做对比,任何做最终决定!

我分析你是第二种!

5楼:

一般跟你收费的猎头,你要慎重的仔细了解下这家猎头公司的规模和背景了。

猎头对技术的理解不是很专业,对职位的定位及客户公司的需求掌握的也不是很细,所以他们有很多时候推荐上去的候选人,有可能被否定了;也有可能是客户公司的hr确实业务很繁忙,出差了之类的,协调安排面试的行程也会很慢。

正规的猎头,还是很希望自己推荐的候选人能够被企业成功聘用的。

猎头只是求职跳槽的一种途径,还是不要将希望全部放在这里。一边准备,一边自己争取。他给你的建议,对你还是有帮助的。只提交了简历,也不算大损失吧。

如果有面试机会的话,在与hr谈话时,也将自己想要的条件信息都确认好,不要等猎头来传达。

6楼:匿名用户

非常可能是中介的伎俩,你非要把****到处贴?

7楼:**三十虎

猎头是收企业的钱,只有企业定向挖人时猎头才会在你身上做工作,不太找你应该是还在帮企业海选。

不要太在意,反正没收你钱。

8楼:匿名用户

我在深圳一家猎头公司做过几天,好像没有像你这样的吧,那时候我们都是先找用人单位,哪个单位要招人了,然后去找条件相符的人才,这种人才不管他是在职还是不在职都行,有点挖墙脚的意思,找到了就会马上安排面试的,面试之后就与猎头没有关系了,那之后就是应聘者与公司的事情,应该不会叫你等待的。

9楼:匿名用户

我也没有这样的经历过~不过,不要把希望全押在猎头上就对了~把这边的事放一放,反正都是等,倒不如再去给自己争取些机会~也省得干等着急跟心烦~