1楼:涛声海韵
岗位工复资与上一年平均工资制两者的概念不同,计bai算和统du计也有区别。
岗位工资zhi是指以岗位权dao
利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 岗位工资制度是一种与现代企业制度相符合的薪酬管理办法,具有较好的分配激励作用。
上一年度平均工资,是把所有的工资性收入累加在一起,包括基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费......把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的月平均工资。
2楼:个响亮的名字
岗位工资是基本工资,上一年平均工资是全年工资的总和之平均。
社会平均工资和岗位平均工资的异同
3楼:匿名用户
顾名思义:社会平均工资应该是全社会所有岗位职工的平均工资,它反映的是一个地区工资水平的高低;岗位平均工资应该是社会上特定岗位职工的平均平均工资,它反映的是一个地区里某个岗位工资水平的高低。
现在社会平均工资不太用了,岗位平均工资也不多见,取而代之的是在岗职工平均工资和某职业平均工资。
上年社会平均工资与上年职工年平均工资有什么区别吗
4楼:
指度平均工资发布区职工平均工资平均工资口径按照关于工资总额规定计算现般省级发布并作缴纳社保险基数(限及限)本度平均工资则本缴纳各项社保险基数(作住房公积金、企业金、解除劳合同补偿金
社会平均工资和在岗职工平均工资的区别?
5楼:格拉腾天然**
1、包含的人员类别不同。
社会平均工资包含的人员为在岗职工、离岗职工等;在岗职工平均工资包含的人员为在岗职工。
2、历史沿革不同。
1997年及以前的职工工资总额包含了离岗职工生活费和在岗职工的工资,1998年以后不再包含离岗职工工资。现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目,而以在岗职工平均工资取代。
社会保险基数采取的是按上一年度社会平均工资的60%-300%来核定的。具体的计算方法为参保人员工资高于当地上年度社会平均工资300%的,以300%为缴费基数;参保人工资低于当地上一年平均工资60%的,以60%为缴费基数;职工工资在300%—60%之间的,按实申报。
住房公积金的缴费基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。但不得低于本市**公布的当年最低工资标准。
6楼:白色的明
1、两者本质不同
社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
在岗职工平均工资,各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
2、两者代表意义不同
社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平,在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资,月平均工资。(现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目,而以在岗职工平均工资取代),简称社平工资、社平。
职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
3、两者反映工资数值不同
职工平均工资就是包括所以在岗不在职中国工人工资的平均工资,一般较高;而在岗职工就是在统计时正在上班的工人工资/12个月,一般较低。
7楼:我爱保险网
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级**统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度实发工资计算出来的。
具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局的报表为准,从本年的五月一日起至下年的四月三十日适用,凡是在这个时间范围内涉及该省社会平均工资和城镇在岗职工平均工资的事项均以此为准。
8楼:
肯定有区别,前者包括所有的收入的平均值,当然就包括在岗职工的情况,灵活就业职工等综合因素.而后者只针对在岗职工的情况而计算的社平工资.
9楼:西安高珩律师
1、一般说的社会平均工资就是指《国民经济和社会发展统计公报》中的在岗职工平均工资。
2、社保以及住房公积金均应当按照职工个人工资为基数,只是受上下限的限制,不过住房公积金的限制与社保并不完全相同。
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的?
10楼:就是我_啊
年工资总额是1000万元,年平
均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年),月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。
员工平均工资计算方法:
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。
计算方法:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.20倍。
11楼:梅花疏影
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12
职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金**,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵。
12楼:书皮白
月工资=总额÷总人数÷12
1000÷200=5(每个人年工资)
5÷12=0.4167(每个人月工资)
13楼:独行没趣
【公式】:职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。【公式】:
职工月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。年平均工资的计算方法:职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。
其表明1年内职工工资收入的高低...
14楼:匿名用户
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12本单位的在岗职工平均工资,就是全年工资总额,除以在岗职工人数,就是年在岗平均工资
职工工资是指,各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资,不论资金**,不论是否计入成本,不论以何种形式支付,均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围,另一方面又取决于工资总额的内涵。
15楼:匿名用户
公司年平均工资=公司年工资支出总额÷公司职工总数
公司月平均公司=公司月工资支出总额÷公司职工总数
如何计算上一年度平均工资
16楼:墨汁诺
一、上一年工资总额除以12个月,如果算人均月工资就以工资总额除人数总额再除以12个月。
二、职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、
加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。
三、如果有一个员工是去年6月15日来公司的话就是他6月份至12月的总的应发工资 (包括员工个人缴纳的社保和公积金包括在里面)除以6.5个月就是月平均工资。算平均工资的时候一般不需要扣除病事假(除非他请假达一个月以上)员工个人缴纳的社保和公积金也应该包括在里面。
17楼:雨馨儿
计算公式为:上年度职工平均工资=上年度实际支付的全部职工工资总额/上年度全部职工平均人数。
根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。
根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**。
平均工资表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标,在很多国家和地区,在统计平均工资等民生指标时,还会运用“中位数”统计法,这种算法能够反映多数人的工资状况和收入的结构性问题。
扩展资料
职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法为:1、制度工作时间的计算年工作日为365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。
月工作日为250天÷12月=20.83天/月,季工作日为250天÷4季=62.5天/季。
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
18楼:猪猪将军
职工上年度月平均工资为职工上年度工资总额的月平均数。职工工资统计口径应严格按照1990年1月1日国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》计算,工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(出差补贴、误餐补贴、独生子女补贴除外)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等六个部分组成。职工上年度月平均工资无法计算的,以全市职工上年度月平均工资为缴费基数。
所谓的月平均工资,是指职工领取的总工资数除以月数。
2天,如果算成月份的话,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以,要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中,这是可以省略不计的。
19楼:匿名用户
计算上一年度平均工资的时候,是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费......把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的平均工资。
上年社会平均工资与上年职工年平均工资有什么区别吗
1楼 指度平均工资发布区职工平均工资平均工资口径按照关于工资总额规定计算现般省级发布并作缴纳社保险基数 限及限 本度平均工资则本缴纳各项社保险基数 作住房公积金 企业金 解除劳合同补偿金 公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的？ 2楼 就是我 啊 年工资总额是1000万元，年平 均职工人数是2...
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是怎么计算出来
1楼 煜城 照耀城市 懿轩 懿 美好 轩 气宇轩昂 2楼 根据浙人社函 2014 43号文件《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》，确认2013年浙江省在岗职工年平均工资 含私营经济单位的全社会单位 为44513元。 社会平均工资和在岗职工平均工资的区别？ 3楼...
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