1楼：智立人力资源管理
国家统计局5月13日公布2015年全国平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为62029元，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为39589元。随后，各省份2015年平均工资陆续出炉。***记者梳理发现，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了2015年平均工资。
记者注意到，同全国一样，上述已公布平均工资的地区中，其非私营单位的平均工资都明显高于私营单位。以河北为例，2015年河北省城镇非私营单位就业人员年平均工资为50921元，远高于私营单位的34084元。
中国劳动学会副会长苏海南此前对***记
者表示，非私营单位包括机关事业单位、国企、上市公司等，大中型企业居多，效率相对比较高，效益也比较好，其平均工资一直高于私营企业;加之去年机关事业 单位养老保险并轨加工资，工资比前年涨得稍快一些，其与私营企业平均工资的差距也稍拉大了一点;而私营企业大多数是劳动密集型中小企业，劳动生产率低于非
全国城镇单位就业人员平均工资到底怎么样
2楼：智立人力资源管理
指既按岗位之间的综合劳动差别，又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动报酬的一种基本工资制度。它同“一岗一薪”的岗位工资制的主要区别在与，在岗位内部也要按职工的技能差别，划分少许等级，实行“一岗数薪”。岗位等级工资制借予技术等级工资制和岗位工资制之间并兼容两者的优点。
它适用于有少许技术深化要求的一线熟练工。
中国统计年鉴里面为什么只有城镇单位就业人员工资总额
3楼：
平均工资
：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：
平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数 2.统计范围 城镇非私营法人单位和城镇私营法人单位。 城镇非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
工资统计是统计单位的就业人员，而个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内
全国城镇单位就业人员和全国城镇私营单位就业人员有什么区别？
4楼：匿名用户
你那个新闻不准确，10年的数据应该是这样的：2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据。2010年，中国城镇私营单位就业人员年平均工资20759元，；城镇非私营单位在岗职工年平均工资37147元
这里就只需要区别城镇私营单位和非私营单位了两者区别：
私营单位：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份****、私营合伙企业和私营独资企业。
非私营单位：城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
城镇单位就业人员平均工资涨了吗？
5楼：wu就是这么无聊
国家统计局5月15日发布的2017年平均工资主要数据显示，2017年，全国城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，同比名义增长6.8%，增速比2016年回落1.4个百分点；全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，同比名义增长10.
0%，增速比2016年加快1.1个百分点。
国家统计局人口和就业司首席统计师孟灿文表示，企业工资增幅提高是平均工资增长的主要拉动力。2017年，城镇非私营单位平均工资增长10.0%，企业、事业、机关和其他单位分别拉动城镇非私营单位工资增长5.
5个、2.7个、1.6个和0.
2个百分点。
全国城镇单位就业人员和全国城镇私营单位就业人员，有什么区别？请赐教
6楼：匿名用户
两者的区别是：
1、私营单位：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份****、私营合伙企业和私营独资企业。
2、非私营单位：城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
7楼：匿名用户
你那个新闻不准确，10年的数据应该是这样的：2010年城镇在岗职工年平均工资统计数据。2010年，中国城镇私营单位就业人员年平均工资20759元，；城镇非私营单位在岗职工年平均工资37147元
这里就只需要区别城镇私营单位和非私营单位了两者区别：
私营单位：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份****、私营合伙企业和私营独资企业。
非私营单位：城镇地区全部非私营法人单位，具体包括国有单位、城镇集体单位、以及联营经济、股份制经济、外商投资经济、港澳台投资经济等单位。
国家统计局公布的平均工资是怎么算的？平均工资包括哪些部分？
8楼：不是苦瓜是什么
计算公式为：职工平均工资=报告
期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
解释：平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
根据统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
全年月平均工资按当年工资总额除以12个月计算。
全年月平均工资按当年应发工资总额，除以十二个月计算。应发工资，是指扣除个人应缴的社会保险费、公积金、个人所得税、以及应由个人承担的费用之前的工资；工资总额按国家统计局《关于工资总额组成规定》包括：计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金和特殊情形下支付的工资。
2019年5月14日，国家统计局今日公布2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，比上年增长11.0%。
9楼：天天天蓝
平均工资计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
平均工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**。
10楼：雷铤
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
平均工资的计算公式为：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数，这个公式指出平均工资是单位工资总额除以年内（季度内）平均职工人数得出的。
那么平均工资计算时的工资总额包括哪些呢？根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**。
11楼：王绍宁王
那个平均工资点都不科学,是不是生产总值除以人数？说出的平均工资大多数都没达到那个水平。那么这些钱到**去了？
被集中到极少数人手上去了。平均工资的数据影响到对那个民众生活水平的评估。购买能力的高估。
12楼：匿名用户
包括很多：简单点说就是单位发在卡上的，拿在手上的钱。过节啊平常发的钱、卡、消费卷、物品、甚至中秋节的月饼都算。还有社保医保住房公积金，加班费，年终奖。 都算。
所谓平均，一个单位比方：所有的拿的上面说的钱物总和除以平均人数
13楼：xiao美小美女
我知,徐卫啊,分要记得给呢有｀｀
如何看待2017年平均工资出炉？
14楼：丫梨说
据国家统计局**消息，2017年，供给侧结构性改革深入推进，经济发展新动能加快成长，企业生产经营环境明显改善，带动全国城镇单位就业人员平均工资继续稳步增长。全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，比上年增长10.0%，增速比上年加快1.
1个百分点，扣除物价因素，实际增长8.2%；城镇私营单位就业人员年平均工资为45761元，比上年增长6.8%，增速比上年回落1.
4个百分点，扣除物价因素，实际增长5.0%。
在全国城镇非私营单位就业人员中，按分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业133150元，金融业122851元，科学研究和技术服务业107815元，分别为全国平均水平的1.79倍、1.65倍和1.
45倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业36504元，住宿和餐饮业45751元，居民服务、修理和其他服务业50552元，分别为全国平均水平的49%、62%和68%。最高与最低行业平均工资之比为3.
65，与上年相比差距扩大了0.01。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为采矿业、公共管理、社会保障和社会组织以及卫生和社会工作，增长率分别为14.8%、13.3%和12.
0%。增速最低的三个行业依次为金融业、住宿餐饮业以及房地产业，增长率分别为4.6%、5.
5%和5.8%。全部19个行业门类中，有5个行业的平均工资增速高于全国平均水平。
全国城镇单位就业人员平均工资到底怎么样
15楼：匿名用户
全国城镇单位，
就业人员，
平均工资其实是两极分化的，
底层的比较低，
高层的比较高！
16楼：wallet崔剑
水光潋滟晴方好,山色空濛雨亦奇.
全国城镇单位就业人员平均工资到底怎么样
1楼 智立人力资源管理 指既按岗位之间的综合劳动差别，又按岗位内部的技能差别加以划等而确定劳动报酬的一种基本工资制度。它同 一岗一薪 的岗位工资制的主要区别在与，在岗位内部也要按职工的技能差别，划分少许等级，实行 一岗数薪 。岗位等级工资制借予技术等级工资制和岗位工资制之间并兼容两者的优点。 它适用...