1楼：
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2楼：
根据浙人社函[2014]43号文件《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2013年全省在岗职工年平均工资的通知》，确认2013年浙江省在岗职工年平均工资（含私营经济单位的全社会单位）为44513元。
社会平均工资和在岗职工平均工资的区别？
3楼：格拉腾天然**
1、包含的人员类别不同。
社会平均工资包含的人员为在岗职工、离岗职工等；在岗职工平均工资包含的人员为在岗职工。
2、历史沿革不同。
1997年及以前的职工工资总额包含了离岗职工生活费和在岗职工的工资，1998年以后不再包含离岗职工工资。现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代。
社会保险基数采取的是按上一年度社会平均工资的60%-300%来核定的。具体的计算方法为参保人员工资高于当地上年度社会平均工资300%的，以300%为缴费基数；参保人工资低于当地上一年平均工资60%的，以60%为缴费基数；职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
住房公积金的缴费基数是按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。但不得低于本市**公布的当年最低工资标准。
4楼：白色的明
1、两者本质不同
社会平均工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。
在岗职工平均工资，各国有经济、城镇集体经济和其他各种经济类型单位及附属机构的在岗职工得到的劳动报酬的平均数。
2、两者代表意义不同
社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现今统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。
职工平均工资是指各单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期内职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
3、两者反映工资数值不同
职工平均工资就是包括所以在岗不在职中国工人工资的平均工资，一般较高；而在岗职工就是在统计时正在上班的工人工资/12个月，一般较低。
5楼：我爱保险网
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级**统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度实发工资计算出来的。
具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局的报表为准，从本年的五月一日起至下年的四月三十日适用，凡是在这个时间范围内涉及该省社会平均工资和城镇在岗职工平均工资的事项均以此为准。
6楼：
肯定有区别,前者包括所有的收入的平均值,当然就包括在岗职工的情况,灵活就业职工等综合因素.而后者只针对在岗职工的情况而计算的社平工资.
7楼：西安高珩律师
1、一般说的社会平均工资就是指《国民经济和社会发展统计公报》中的在岗职工平均工资。
2、社保以及住房公积金均应当按照职工个人工资为基数，只是受上下限的限制，不过住房公积金的限制与社保并不完全相同。
城市社会平均工资是如何计算的？
8楼：关键他是我孙子
城市社会平均工
资计算方法：城镇单位从业人员平均工资=工资总额/平均人数。
社会平均工资主要涉及到内容有两项，一是统计局按季、年统计城镇单位从业人员工资总额。二是从业人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。
同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**。
9楼：种花家的小米兔
城镇单位从业人员平均工资=工资总额/平均人数。职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。“职工平均工资”即“社会平均工资”，非“在岗职工平均工资”。
按照国家统计局的统计标准，工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是否计入成本，以货币形式还是以实物形式支付，均包括在工资总额内。
此外，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**，这与打到工资卡里的工资有一定的区别。
**部门制定最低工资标准、计算全市包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等在内的各项保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。
职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和174小时，职工的日平均工资和小时工资按此进行折算。
10楼：人生如夕阳
城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算公式为：城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，不论是否计入成本，不论是以货币形式还是以实物形式支付，均包括在内。同时，根据国际惯例，工资总额统计的是个人税前工资，并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的**。
11楼：爱胖姑娘
应该是工资总额除以总人数所得出的吧！
公司职工的年平均工资和月平均工资是如何计算的？
12楼：就是我_啊
年工资总额是1000万元，年平
均职工人数是200 人。那么员工年平均工资=1000/200=5(万元/年），月平均工资=年平均工资/12=5/12=0.4167万元。
员工平均工资计算方法：
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。
计算方法：职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
平均工资，是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。
2015年5月27日，国家统计局发布调查数据，全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。其中，中层及以上管理人员平均工资最高，是全部就业人员平均水平的2．20倍。
13楼：梅花疏影
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12
职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金**，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算：职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵。
14楼：书皮白
月工资＝总额÷总人数÷12
1000÷200＝5（每个人年工资）
5÷12＝0.4167（每个人月工资）
15楼：独行没趣
【公式】：职工年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。【公式】：
职工月平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。年平均工资的计算方法：职工年平均工资是指职工在1年内平均每人所得的货币工资额。
其表明1年内职工工资收入的高低...
16楼：匿名用户
职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12本单位的在岗职工平均工资，就是全年工资总额，除以在岗职工人数，就是年在岗平均工资
职工工资是指，各单位在报告期内(月度、季度、年度)直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论资金**，不论是否计入成本，不论以何种形式支付，均列入工资总额的计算范围。
“平均工资”如何计算:职工平均工资等于报告期实际支付的全部职工工资总额除以报告期全部职工平均人数。“平均工资”的计算一方面取决于职工人数的统计范围，另一方面又取决于工资总额的内涵。
17楼：匿名用户
公司年平均工资=公司年工资支出总额÷公司职工总数
公司月平均公司=公司月工资支出总额÷公司职工总数
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是什么意思？ 80
18楼：思贝克工业品
社会平均工资和城镇在岗职工平均工资是省级**统计局根据省内各地、各机关企事业单位和各工种的上年度实发工资计算出来的。
具体的“上年度”以本年的四月三十日省统计局的报表为准，从本年的五月一日起至下年的四月三十日适用，凡是在这个时间范围内涉及该省社会平均工资和城镇在岗职工平均工资的事项均以此为准。
19楼：匿名用户
城镇在岗职工平均工资，只是在岗职工一个群体的平均工资，低收入群体多数为“非职工”。主要是职工统计中有七类人员没有列入范围，而这部分人正属于收入较低的群体。如乡镇企业从业人员，私营企业从业人员，城镇个体劳动者，离休、退休、退职人员，再就业的离、退休人员，民办教师以及其他按有关规定不列入职工统计范围的人员。
所以说，城镇在岗职工平均工资不能反映出社会所有人民的平均收入。
社会平均工资就是将上述所有群团的收入进行平均所计算出来的平均工资，这个数字比较准确的反映了社会平均的收入。
在岗职工平均工资怎么算
20楼：活蹦乱跳的阮白
计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天计算方式一：月标准工资-月标准工资/21.75×(应出勤天数-实际出勤天数)
计算方式二：实际出勤天数/21.75×月标准工资资料拓展：中国工资分配原则的确定，必须符合两项基本要求：
运用工资这一物质利益杠杆，在全社会构建一种促使劳动者向社会多做贡献的激励机制，最终促进经济的发展；合理协调各种利益关系，使工资的分配不致造成其他不合理的社会现象，以实现促进社会进步的目的。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、**补贴、午餐补贴等
统计年鉴上有各省城镇非私营单位在岗职工平均工资么
1楼 匿名用户 平均工资 是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为 平均工资 报告期工资总额 报告期平均人数2 统计范围城镇非私营法人单位和城镇私营法人单位。城镇非私营法人单位，具体包括国有单位 城镇集体单位 联营经济 股份制经济 外商投资经济 港澳台投资经济等单位。 工资统计是统计单位的就...