1楼：匿名用户
如果按你3500元为缴费基数缴费，缴费总额就是约：1050元，单位负担约700元，个人负担约350元。公积金规定最高不得超过个人收入12%，不论缴纳多少单位、个人各负担50%。
3500的工资需要交多少五险一金？？？
2楼：法妞问答律师**咨询
工资还有2975元。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
余额：3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
3楼：匿名用户
五险一金是公司交的，和工资没有关系。一般最低档现在五险是个人不到300，公司700左右。一金最低是100好像，公司也是交100.希望有所帮助
4楼：墨汁诺
一、税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。
二、按一般个人缴纳的比例：
1、养老8％；
2、医保2％；
3、失业1％；
4、女工生育个人不缴；
5、工伤个人不缴；
三、你个人缴＝11％*3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。
拿到手工资是3500交五险一金是多少
5楼：墨汁诺
一、税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。
二、按一般个人缴纳的比例：
1、养老8％；
2、医保2％；
3、失业1％；
4、女工生育个人不缴；
5、工伤个人不缴；
三、你个人缴＝11％*3500＝385元，实际扣除社保缴费发3115元，如果再扣除住房公积金10％＝350，实际发放2765元。
6楼：法妞问答律师**咨询
工资还有2975元。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
余额：3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
7楼：不是搞事的小号
拿到手工资是3500交五
险一金是694.30元。
扣除五险一金后，剩：2805.70元。
养老保险金：
个人8%，3500*8%=342.32元。
医疗保险金：个人2%，3500*2%=85.58元。
失业保险金：个人0.5%，3500*0.5%=21.40元。
住房公积金：个人7%，3500*7%=245.00元。
共计支出：694.30扣除五险一金后月薪：2805.70元。
扩展知识：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。 如果单位不承担。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
8楼：东岳
你好，这跟你的保险基数和公积金基数密切相关。
公式如下：实发工资=应发工资-保险-公积金-所得税=应发工资-保险基数*0.103-保险基数*公积金比例-所得税所得税=【（应发工资-保险-公积金）-3500】*税率【（应发工资-保险-公积金）-3500】小于1500直接乘以税率3%若帮到请采纳，谢谢
9楼：t妮歌洁文
如果你的五险一金基数是按照3500来，则需要缴纳1092元/月五险一金费用。
10楼：知道老大哥
这个一般是难以计算的。
住房公积金的缴存方式：
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，不得高于12%；
有条件的城市，可以适当提高缴存比例；
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民**审核后，报省、自治区、直辖市人民**批准；
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算；
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；
逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
应发工资3500，扣完五险一金3100，，我个人交公积金多少？单位给我交的多少？
11楼：匿名用户
五险个人缴纳：3500*11%=385元；
公积金：3500*7%=245元。
加起来应该是：730元
扩展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
1，在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2，2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
3，2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。
参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
公积金，通常是指住房公积金，有时也指公司公积金。住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
1，自2017年7月1日起，住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台，”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时，大力推进异地贷款服务，满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
2，2016年2月18日，根据央行、住房城乡建设部、财政部《关于完善职工住房公积金账户存款利率形成机制的通知》，2月21日起，职工住房公积金账户存款利率由现行按照归集时间执行活期和三个月存款基准利率，调整为统一按一年期定期存款基准利率执行。
12楼：
正规的公司是按你的应付工资作为基数缴纳公积金，也就是以3500为基数。
一般情况下个人和公司缴纳的公积金比例是相同的（不排除像上海除了7%的公积金还有补充公积金，那个有可能导致公司和个人比例不同），如果你公司选的是10%这一档，那个人交公积金=公司交公积金=3500*0.1=350元。所以你每个月的公积金账户中有350*2=700元入账。
13楼：保险之家
你好公积金缴费比例是个人和公司都是12%
工资2200交五险需要交多少钱,工资2200公司交五险需要多少钱？
1楼 匿名用户 2200元的月薪，个人承担养老保险8 ，医疗保险2 ，失业保险1 5 ，合计11 5 ，实际应交253元。 2楼 风尘世射手 养老保险8 医疗保险2 失业保险1 公积金7 工伤保险1 生育保险个人不交 全由公司交 总共是19 2200 418元 3楼 匿名用户 我工资2200公司给我...
7月工资3500，扣完五险一金应该还剩下多少
1楼 八月冰霜一场梦 养老保险8 ，医疗保险2 ，失业保险0 5 ，住房公积金7 ，一共扣17 5 工伤和生育保险个人不扣 。 3500x 1 17 5 3500x82 5 2887 5元 3500工资扣除五险一金还有多少钱 2楼 匿名用户 税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的...
我月工资4500元如果交五险一金每月应交多少钱
1楼 匿名用户 五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。 五险包括 以个人工资为基数，各地可能略有不同 养老保险 个人交纳8 ，单位交纳22 医疗保险 个人交纳2 ，单位交纳3 8 失业保险 个人交纳1 ，单位交纳2 工伤保险 生育保险 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金 个人和单位按相...