1楼：八月冰霜一场梦
养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金7%，一共扣17.5%(工伤和生育保险个人不扣)。
3500x(1-17.5%)
=3500x82.5%
=2887.5元
3500工资扣除五险一金还有多少钱
2楼：匿名用户
税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。
如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴777元。
拓展资料：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
3楼：法妞问答律师**咨询
工资还有2975元。
如果是以你实际收入投保缴费：3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。
公积金：如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。
余额：3500-175-350=2975
五险一金
1、五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的40%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳;
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
4楼：辉兔兔
3500元缴费总额
就是约：1050元，个人负
担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：175元。350+175=525元，剩余的工资3500-525=2975元。
五险一金的使用指南
养老保险
缴纳比例：养老保险费由个人承担养老保险缴费基数的8％，进入个人账户；单位承担基数的20％，进入社保统筹**。
领取方式：根据我国《社会保险法》规定，只要在退休前累计缴满15年的养老保险金即可享受养老保险待遇；即使出现断缴，只要在退休前补齐费用即可。
在非户口所在地缴纳养老保险者，只要在该市连续缴满10年并且累计缴纳养老保险满15年，就可以在缴费城市申领养老保险金，退休后按月领取养老金。
影响退休后能领多少养老金的因素主要有开始工作时间、工作年限、退休前的工资和个人账户余额。
5楼：华律网
如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10%缴纳，总额就是350元，单位、个人各50%，个人负担：
175元。350+175=525元，3500-525=2975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
6楼：
估算应该还剩不到3000 税钱就100多，一般刚毕业的本科生五险一金就扣300左右，你要是能拿到3500，扣的应该更多，大连的工资太底啦~~
7楼：匿名用户
看公司给你交的公积金是多少，不过一般交完五险一金再拿到手的话大概2900多左右。
8楼：匿名用户
基本的五险一金是421~~
9楼：匿名用户
国家规定3500块还得扣税收费用，还减五险一金。应该在2800左右
10楼：匿名用户
五险一金占税前工资总额约20%左右多一点。因为住房公积金，每个公司或者是城市的缴纳比例不同。扣去这百分之二十几就是你到手的工资总额
11楼：世上贱人就是多
看你的社保缴费规格，一般3000左右
大家好。请问我一个月工资是3500元。那么扣下五险一金后。能剩下多少工资？
12楼：魔笛
最终的工资为2695元。
五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，一金为公积金。
1、养老保险：2018年养老保险个人缴费比例为8%，那么以3500元为基准，养老保险缴费金额就是：3500*8%=280元。
2、医疗保险：2018年医疗保险个人缴费比例为2%，那么以3500元为基准，医疗保险缴费金额就是：3500*2%=70元。
3、失业保险：2018年失业保险个人缴费比例为0.5-1%，那么以3500元为基准，失业保险缴费金额就是：3500*0.5%=17.5；3500*1%=35元。
4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的。
5、公积金缴费为个人和企业各占12%，即3500*12%=420元。
所以你的最终收益是：3500-280-70-35-420=2695元。
养老保险
1.参保范围和缴费
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由***规定。
2.养老保险需要缴纳多少年？
（1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
（2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***规定享受相应的养老保险待遇。
3. 参加养老保险的法规依据主要有哪些?
根据《中华人民共和国劳动法》、《***关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）、《社会保险费征缴暂行条例》（***令第259号）、《河北省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》等法律法规。
13楼：
1、养老保险：2018年养老保险个人缴费比例为8%，那么以3500元为基准，养老保险缴费金额就是：3500*8%=280
2、医疗保险：2018年医疗保险个人缴费比例为2%，那么以3500元为基准，医疗保险缴费金额就是：3500*2%=70
3、失业保险：2018年失业保险个人缴费比例为0.5-1%，那么以3500元为基准，失业保险缴费金额就是：3500*0.5%=17.5；3500*1%=35
4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的。
5、公积金缴费为个人和企业各占12%，即3500*12%=420
所以你的最终收益是：3500-280-70-35-420=2695
拓展资料：
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。
2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。
参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
办理编辑
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
14楼：真张震球
按深圳市
2018年社保医保缴费比例规定，扣下五险一金后剩下的工资为2885.5元。计算过程如下：
如果你的月工资是3500元
则个人负担养老保险=3500*8%=280元
个人负担待业保险=3500*0.5%=17.5元
个人负担基本医疗保险=3500*2%=70元
个人负担大额医疗保险=2元
个人负担工伤、生育险=0元
个人负担公积金（各单位缴存比例在5%-12%间，这里按7%计算）=3500*7%=245元
五险一金个人负担部分总计=280+17.5+70+2+245=614.5元
扣下五险一金后剩下的工资=3500-614.5=2885.5元
扩展信息
以3500为员工月工资基数，企业为员工负担的五险一金部分如下：
企业负担养老保险=3500*20%=700元
企业负担待业保险=3500*0.5%=17.5元
企业负担基本医疗保险=3500*8%=280元
企业负担大额医疗保险=3500*1%=35元
企业负担工伤保险=3500*0.6%=21元
企业负担生育保险=3500*0.5%=17.5元
企业负担公积金=3500*7%=245元
五险一金企业负担部分总计=700+17.5+280+35+21+17.5+245=1316元
企业的人力成本=3500+1316=4816元
我月工资4500元如果交五险一金每月应交多少钱
1楼 匿名用户 五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。 五险包括 以个人工资为基数，各地可能略有不同 养老保险 个人交纳8 ，单位交纳22 医疗保险 个人交纳2 ，单位交纳3 8 失业保险 个人交纳1 ，单位交纳2 工伤保险 生育保险 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 住房公积金 个人和单位按相...
新华保险主任能挣多少,新华保险在下面跑保险的主任一月多少工资
1楼 abc保险网 基本法中级别是一级一级来规定的，试用业务员 正式业务员 客户经理 主任 部经理 总监等。这个不能用相同或者是不同来衡量。业务员有业务员的考核指标，主任有主任的考核指标。 说到不同，那就是营销员是销售系列，即三个月内只要达到基本法中佣金900元，件数3件即可 对于主任，属于管理系列...